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編號: 勞 動 合 同 書 (固定期限) 甲 方: 乙 方: 簽訂日期: 年 月 日 根據(jù)《中華人民...
雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害的,雇主應(yīng)如何承擔(dān)責(zé)任,我國法律尚未作明確規(guī)定,但最高人民法院公布的《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條作了規(guī)定,該規(guī)定為司法實踐中正確處理此類糾紛案件提供了法律依據(jù),本文試就該司法解釋...
1.禁止強迫勞工政策是什么 玖玖泰豐,十年驗廠老品牌,助您次一性通過驗廠!以下資料由深圳玖玖泰豐企業(yè)管理顧問有限公司提供,禁止強迫勞工是工廠所必需實行的一項政策,其目的與內(nèi)容為:1、目的 根據(jù)>;第二十二條、九十六條規(guī)定,防止監(jiān)禁和強迫...
一般保險公司: 死亡賠償 –因工作意外或職業(yè)病引致死亡,最高賠償MOP1,000,000.00 最低賠償MOP300,000.00。 喪葬費 –最高賠償MOP16,940.00,最低賠償MOP4,356.00。 除法律另有規(guī)定之外,一般意...
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_____________(以下簡稱聘方)與_____________(以下簡稱雇員)就聘請雇員赴國(地區(qū))_______公司工作事宜。經(jīng)雙方協(xié)商達成一致意見,簽訂本合同,具體條款如下: 1、聘方聘請雇員赴______國(地區(qū))______...
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