2023-06-06 14:45發(fā)布
以下是我的經(jīng)歷～～僅供參考！！ 第一是到公司所在當?shù)亟值擂k事處的勞動保障所投訴，不過這個地方投訴協(xié)調(diào)下來的結(jié)果基本上是不可能滿足我們這些勞動都的要求的，根本是在維護公司利益。 這沒辦法就只有到第二去了。在你所在的轄區(qū)的勞動局的勞動監(jiān)察大隊和...
仲裁或訴訟需要一定的時間，不能太急?！ ∫话愕膭趧訝幾h仲裁案件，立案后45日內(nèi)結(jié)束，中間有疑問的，可以詢問仲裁委?！ ≈劣诤螘r拿到賠償，看具體情況，不好確定時間的?！ “础秳趧訝幾h調(diào)解仲裁法》基本流程如下： 申請勞動爭議仲裁，由勞動爭議仲裁...
公司沒簽勞動合同應該如何去仲裁需要什么材料 公司沒簽勞動合同應該如何去仲裁需要什么材料？所以我們?nèi)绾稳ゾS權(quán)也成了我們應該深思熟慮的問題，那么我們在仲裁的時候應該有哪些的證據(jù)去維護自己的權(quán)益呢？一、這個合同的證據(jù)最重要的就是要看看有...
怎樣打贏沒簽勞動合同 怎樣打贏沒簽勞動合同雙倍工資差額１、打贏沒簽勞動合同雙倍工資差額勞動仲裁時，對于沒有簽訂勞動合同的情況，通常所支持的證據(jù)之一就是工資發(fā)放記錄或者其他可以證明員工沒有簽訂勞動合同的證據(jù)材料。如果由于沒有簽訂勞動...
在現(xiàn)實生活中，因為勞動關系、工資報酬等問題發(fā)生勞動爭議的現(xiàn)象不在少數(shù)。此時，勞動仲裁就是勞動者維護自身勞動權(quán)益的有效手段之一。但很多人都會疑惑，沒有勞動合同自己也能申請勞動仲裁嗎？一、沒簽勞動合同可以申請勞動仲裁嗎？勞動爭議仲裁是指勞動爭議...
沒簽勞動合同如何賠償雙倍工資怎么算 沒簽勞動合同如何賠償雙倍工資怎么算？１．《勞動合同法》第３８條規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞...
1、公司未與你簽訂勞動合同，你要求雙倍工資賠償?shù)膭趧又俨脛偎銠C遇很大，你的工資卡的轉(zhuǎn)賬記錄是否為工資明細，如果僅只是普通轉(zhuǎn)帳的話，你很難主張； 2、你能找相關同事問到公司的企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照號就可以去工商局的官網(wǎng)上查詢到公司法人是誰； 3、你...
沒有簽訂勞動合同卻產(chǎn)生了勞動糾紛，勞動者可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。 沒有簽訂勞動合同，舉證證明勞動者與用人單位之間存在勞動合同關系。 通常需要的證據(jù)材料包括如下： 1，勞動者工作內(nèi)容的證據(jù)，如電子文本，資...
公司沒簽合同自己辭職的可以申請勞動仲裁。 1、你可以申請勞動仲裁，要求該用人單位支付你拖欠的工資、押金、經(jīng)濟補償金、未簽勞動合同雙倍工資（4個月）、加班工資等；從你離職開始算，勞動仲裁時效為一年！ 2、勞動爭議，有證明勞動關系的證據(jù)是關鍵，...
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