2023-06-06 07:56發(fā)布
案情: 不與勞動者簽勞動合同是違法行為。日前,紹興縣人民法院審理了一起勞動糾紛案,一企業(yè)門衛(wèi)因不滿工作單位不簽合同,干了4個月之后離職,并將用人單位告上法庭。最后,企業(yè)因未簽勞動合同要向門衛(wèi)支付雙倍工資。 35歲的河南人鄭*傅于去年5月1...
裝修房屋未簽合同,現(xiàn)在又是逾期半年,現(xiàn)在也還沒有完工。中途又有相關的書面簽字半個月完工,逾期一天補償1000元。那現(xiàn)在沒有完工,當然按你們的約定來算補償金了。裝修公司裝修的時候逾期了半個多月,房子很多地方還有裂縫,合同上有沒有標注逾期后,每...
怎樣打贏沒簽勞動合同 怎樣打贏沒簽勞動合同雙倍工資差額1、打贏沒簽勞動合同雙倍工資差額勞動仲裁時,對于沒有簽訂勞動合同的情況,通常所支持的證據(jù)之一就是工資發(fā)放記錄或者其他可以證明員工沒有簽訂勞動合同的證據(jù)材料。如果由于沒有簽訂勞動...
實務中,企業(yè)為吸引和留住人才,往往會制定各種提成或獎金制度,但當員工離職后,卻對承諾的提成或獎金等結算拖拖拉拉,而企業(yè)在員工離職后,是否真能賴掉上述員工報酬嗎? 甲自大學畢業(yè)后,就入職匿公司工作,其從普通...
職工入職簽合同要注意什么? (一)首先熟悉國家勞動法規(guī)定,熟悉勞動法的職員能很輕松的看出公司簽訂合同的漏洞,更容易保護自身權益。 1、國家規(guī)定: 簽訂1年合同的,試用期不得超過2個月;簽訂3年合同,試用期不得超過3個月;有的企業(yè)簽訂1年的...
婦女產(chǎn)假多少天 婦女產(chǎn)假多少天?哺乳假怎么休?那你一定知道人性化的國家法律是怎么規(guī)定的吧!目前最典型的還是工作勞動法,就是八個字:六個全額,八個半包干,我國《勞動法》及相關配套文件規(guī)定,勞動者每月至少有一個工作日(8:00—21:...
無論是老員工還是初來乍到的新人,都應學會在職場中保護自己的合法權益。法官結合司法實踐中的真實案例,針對工資拆分引發(fā)的勞動糾紛,以案說法,防范勞動糾紛中合法權益受損。工資拆分事出有因 保留證據(jù)最為重要 2014年,蔡斌進入一家投資咨詢公司擔任...
王大明于2017年3月10日入職深圳某科技管理公司,合同期限自2017年3月10日起至2018年3月31日,試用期2個月。公司向王大明發(fā)送的《任職邀請函》載明:聘用職位:資深房屋設計師4+;薪酬結構:主要由固定工資+績效獎金+工作補助組成;...
一、年終獎計稅怎么計算的為確保新個稅法順利平穩(wěn)實施,穩(wěn)定社會預期,讓納稅人享受稅改紅利,財政部、稅務總局制發(fā)了《關于個人所得稅法修改后有關優(yōu)惠政策銜接問題的通知》(財稅〔2018〕164號,以下簡稱《通知》),對納稅人在2019年1月1日至...
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