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2023-06-06 05:40發(fā)布
1、既然是催款，那就義正言辭，明確目的，講明利害，遮掩那就不用付款算了。2、別人看你越委婉，越不想付款，客戶應(yīng)該是理虧一方，委婉搞得到時討債的理虧了。信用卡欠款銀行怎么通知1.如果是正常消費(fèi)的。銀行每個月都有發(fā)消費(fèi)賬單。而且在到期還款日前幾...
大地保險貸款晚一天還算逾期的,是否上征信還要看大地保險是否上報(bào)大地保險真垃圾！電話打了一個小時多沒人接總部打了也沒人。等你們接個電話人多要死光了？大地是95590，大國有，應(yīng)該不會出現(xiàn)你說的問題，如果有，投訴去！除非是在夜晚，不然連續(xù)撥打1...
工資按月發(fā)放，隔月發(fā)放違法，本月工資下月發(fā)合法?！ ⊥锨饭べY，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。 也可以到勞動局監(jiān)察大隊(duì)投訴?！ ? 由于公司未能按時發(fā)放勞動報(bào)酬，勞動者可以提出辭...
該公司拖欠工資是違法的，用人單位無故拖欠或克扣工資，有權(quán)要求用人單位支付應(yīng)得勞動報(bào)酬，并可要求支付應(yīng)得工資收入總額25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償費(fèi)用；如向勞動局等部門投訴，勞動主管部門查清事實(shí)后，可依法責(zé)令用人依法給予應(yīng)付工資收入50%至100%的...
怎樣打贏沒簽勞動合同 怎樣打贏沒簽勞動合同雙倍工資差額１、打贏沒簽勞動合同雙倍工資差額勞動仲裁時，對于沒有簽訂勞動合同的情況，通常所支持的證據(jù)之一就是工資發(fā)放記錄或者其他可以證明員工沒有簽訂勞動合同的證據(jù)材料。如果由于沒有簽訂勞動...
《勞動法》規(guī)定，工資按月發(fā)放?！ ‘?dāng)月發(fā)放上月的工資是可以的，但是跨月就違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴，由勞動監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位限期發(fā)放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金?！ ? 《勞動法》第五十條：工資應(yīng)當(dāng)以貨...
裝修房屋未簽合同，現(xiàn)在又是逾期半年，現(xiàn)在也還沒有完工。中途又有相關(guān)的書面簽字半個月完工，逾期一天補(bǔ)償1000元。那現(xiàn)在沒有完工，當(dāng)然按你們的約定來算補(bǔ)償金了。裝修公司裝修的時候逾期了半個多月，房子很多地方還有裂縫，合同上有沒有標(biāo)注逾期后，每...
這是一種最惡劣的習(xí)慣，沒有這種高消費(fèi)的能力，就不要去透支自己的消費(fèi)水平，造成的惡果是很嚴(yán)重的，銀行會把你列為失信黑名單，你就寸步難行了，另外也還要承擔(dān)很高的高額的利息，根本劃不來。在銀泰城里面上班老板工資不發(fā)怎么辦建議與其他一同被拖欠工資的...
1. 準(zhǔn)備好能證明勞動關(guān)系的證據(jù)到勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴； 2. 《勞動保障監(jiān)察條例》第十來七條 勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的調(diào)查，應(yīng)當(dāng)自立案之日起60個工作日內(nèi)完成；對情況復(fù)雜的，經(jīng)勞動保障行政部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以延...
按時足額支付勞動報(bào)酬是用人單位的義務(wù)。用人單位違反約定，克扣或者無故拖欠勞動者工資的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。 1。用人單位無故克扣或者拖欠勞動者工資，或者拒不支付勞動者延長工作時間工資的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同，并向用人單位要求...
最多設(shè)置5個標(biāo)簽!
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