2023-06-06 21:14發(fā)布
樓上的不懂勞動合同法，不要誤導(dǎo)LZ。 勞動合同到期單位不續(xù)簽的應(yīng)當支付經(jīng)濟補償金，按照你2008.1.1起到合同到期日止每滿一年補償一個月工資，不滿半年補償半個月工資，滿半年不滿一年補償一個月工資。你應(yīng)當?shù)玫揭粋€半月工資的經(jīng)濟補償金。 勞動...
我們單位這段時間有幾個員工的合同到期了，他們明確表示不續(xù)簽。那作為用人單位在勞動者的勞動合同到期不續(xù)簽時要不要給予補償?還有就是勞動者要不要提前一個月告訴我們不續(xù)簽合同? 勞動合同到期不續(xù)簽的問題： 勞動合同期滿，勞動合同終止，不需要提前一...
在當今職場，許多工作者面臨或者即將面臨合同到期了公司不續(xù)簽怎么辦的問題，根據(jù)最新頒布的《勞動合同法》中的規(guī)定和條例，對這一問題作出了具體的規(guī)定，在此，瑞律小編整理了以下內(nèi)容為您答疑解惑，希望對您有所幫助。 一、合同到期不續(xù)簽的兩種情形 ...
員工續(xù)簽合同理由 員工續(xù)簽合同理由可以只有勞動合同終止和單位解散。勞動合同到期，單位即使不再招用員工，也必須提前三十天書面通知勞動者，同時用人單位應(yīng)按勞動合同法第四十七條、第四十八條和第八十七條規(guī)定的延長勞動合同的期限方式訂立無固...
近一段時間以來，有互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)傳出裁員的消息。但裁員這件事情，企業(yè)不可任性。相關(guān)法律規(guī)定，用人單位單方解除勞動合同，應(yīng)當事先將理由通知工會，同時用人單位還要提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資。勞動者面對用人單位的一...
1、勞動合同到期，屬于《勞動合同法》第四十四條勞動合同期滿的情況，如果雙方?jīng)]有續(xù)簽勞動合同，則雙方的勞動關(guān)系自合同到期之日起終止，這并不以勞動者所從事的是技術(shù)工作而轉(zhuǎn)移。勞動者的勞動合同到期，不再續(xù)簽勞動合同是法律賦予勞動者的權(quán)利，且由于法...
孫監(jiān)于2012年2月28日入職北京某家政公司，從事網(wǎng)絡(luò)管理工作，最后工作至2018年10月31日。自2016年1月開始孫監(jiān)的工資標準為每月8000元，2017年11月開始孫監(jiān)的工資標準為每月9000元，雙方多次簽訂了固定期限勞動合同，最后一...
如果公司沒有表示要降薪續(xù)簽，而你自己選擇不續(xù)簽，那是沒有經(jīng)濟補償金的。如果是公司不愿續(xù)簽或者公司要求降薪續(xù)簽而你不續(xù)簽?zāi)蔷陀幸粋€月工資的經(jīng)濟補償金。 第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償： （一）勞動者依照本法第三...
如果勞動者在用人單位工作，雙方當事人是需要簽訂勞動合同的，勞動合同需要明確勞動者工作的期限，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，如果是約定的勞動合同到期，用人單位不續(xù)簽，勞動單位需向員工支付經(jīng)濟補償金。 勞動合同期滿的有3...
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勞動合同到期不再續(xù)簽公司應(yīng)辦理什么手續(xù)(勞動合同到期公司不續(xù)簽繼續(xù)用工)
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勞動合同到期不續(xù)簽有什么補償
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【提醒】注意！用人單位這樣降薪或欠薪，職工可要求補償金！
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買賣合同到期未續(xù)簽(合同未到期可以續(xù)簽嗎)
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簽了6次固定期限合同后公司不續(xù)訂了，終止合同違法嗎？
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第三次合同不續(xù)簽賠償
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