2023-06-06 11:33發(fā)布
1、工資計(jì)算期間為每月1日至月底?! 」べY發(fā)放時(shí)間根據(jù)單位的會(huì)計(jì)核算方式不同而不同,可以在本月發(fā)放本月的工資,也可以是本月發(fā)放上月的工資。 2、用人單位工資的計(jì)算期間與會(huì)計(jì)期間應(yīng)當(dāng)是一致的,即每月工資計(jì)算期間為某月1日至某月月底,按...
對(duì)于打工人而言,打工最直接的目的,就是拿到自己應(yīng)得的工資,而且不僅要足額,還要準(zhǔn)時(shí)。面對(duì)經(jīng)常拖欠員工工資的企業(yè),不僅會(huì)讓員工成日人心惶惶,沒(méi)有心情工作,更會(huì)嚴(yán)重影響員工的生活,畢竟對(duì)于大多數(shù)打工人而言,工資就是自己收入的全部。 ...
五一小長(zhǎng)假過(guò)完,#不想上班#話(huà)題沖上熱搜,然而若是真的被辭退沒(méi)班上,可就慘了。沒(méi)打卡被辭退?疫情影響延發(fā)工資?遇到勞動(dòng)關(guān)系糾紛怎么辦,一起先來(lái)看看這些案例吧!案例一未打卡考勤≠未履行工作職責(zé)企業(yè)在制定管理制度時(shí),應(yīng)全面考慮工作性質(zhì)!案情回顧...
被騙簽了買(mǎi)賣(mài)合同怎么起訴 被騙簽了買(mǎi)賣(mài)合同怎么起訴,寫(xiě)清楚上下游關(guān)系。或者把簽署合同時(shí)候的明細(xì)截圖謝邀。這個(gè)問(wèn)題應(yīng)該不大。現(xiàn)在合同管理一般是網(wǎng)上合同管理,重要的是防止漏打等違規(guī)情況,如果可以,可以約定對(duì)價(jià),并進(jìn)行考慮,雙方會(huì)做出一...
2009年7月,曾阿牛入職河北某礦業(yè)公司工作。2019年5月,曾阿??吹焦具€沒(méi)發(fā)放2019年3月份的工資,便于5月9日申請(qǐng)仲裁,要求解除與公司之間的勞動(dòng)關(guān)系,并要求該公司支付2019年未付的工資12093元及解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金524...
原發(fā)布者:李建金8 民工工資發(fā)放承諾書(shū)致:xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx建筑公司我(簽、?。┬詣e身份證號(hào)(手印)系xxxxxxxxxxxxxxxx工程建設(shè)xxxx區(qū)段模板或鋼筋施工班組勞務(wù)承包人,本人已充分接受我承包該工程分項(xiàng)勞務(wù)...
隨著社會(huì)的發(fā)展,經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,公司作為社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活的一部分,也在不斷地發(fā)展和壯大。在公司的日常運(yùn)營(yíng)中,可能會(huì)出現(xiàn)員工因?yàn)楦鞣N原因而提出辭職,那么公司應(yīng)該怎么處理呢?本文將探討公司辭退員工補(bǔ)償金逾期未發(fā)放的問(wèn)題,以及解決辦法。 首先,我們需要...
哪能找到法務(wù)協(xié)商逾期未支付工資,公司連拖欠工資的進(jìn)入時(shí)間也要不到,勞動(dòng)者還有什么法律維權(quán)的點(diǎn)擊可能性,有人說(shuō)了企業(yè)維權(quán)成本太高。 勞動(dòng)者維權(quán)不應(yīng)該更低 ,總有人說(shuō)不能讓企業(yè)為了討薪鋌而走險(xiǎn)。 難道人與人不能多一點(diǎn)理解和信任嗎?把工資拖欠...
1、工資拖欠一天就可以投訴了。2、《勞動(dòng)法》規(guī)定,工資按月發(fā)放。當(dāng)月發(fā)放上月的工資是可以的,但是跨月就違法。如果公司拖欠工資,勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位限期發(fā)放工資,逾期不支付的,還要加付賠償金。3、《勞動(dòng)合同...
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來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-29 16:151、工資計(jì)算期間為每月1日至月底?! 」べY發(fā)放時(shí)間根據(jù)單位的會(huì)計(jì)核算方式不同而不同,可以在本月發(fā)放本月的工資,也可以是本月發(fā)放上月的工資。 2、用人單位工資的計(jì)算期間與會(huì)計(jì)期間應(yīng)當(dāng)是一致的,即每月工資計(jì)算期間為某月1日至某月月底,按...
公司若拖欠勞動(dòng)者工資應(yīng)如何處理
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公司以未打卡考勤為由辭退員工,法院:未打卡≠未履行工作職責(zé)!
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