2023-06-06 11:48發(fā)布
展開(kāi)全部放心吧,這只是催收的一個(gè)手段,還經(jīng)偵大隊(duì)?信用白條至多能向你戶(hù)籍地法院提交民事訴訟。不過(guò)你干嘛不還錢(qián)?遲早要還的,越遲還利息等費(fèi)用就越高了駕駛證逾期最多幾個(gè)月?駕駛證最多可逾期36個(gè)月。過(guò)期不到一年的,可以正常換證,但過(guò)期一年以上三...
沒(méi)簽勞動(dòng)合同的仲裁申請(qǐng)書(shū)怎么寫(xiě)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)申訴人:xxx,男,漢族,19xx年xx月xx日出生,身份證號(hào):住住址:xx市xx區(qū)通訊方式:代理人:xx,xx律師事務(wù)所律師電話(huà):被訴人:xx建設(shè)勞務(wù)有限公司(勞務(wù)派遣單位)法定代表人:xx...
不用去法律援助,你到當(dāng)?shù)氐娜吮>种俨貌糠秩ド暝V,按照他們要求提供資料,自己可以打官司的,免費(fèi)?! 】梢哉f(shuō)一下那個(gè)部門(mén)的具體名稱(chēng)嗎? 我上網(wǎng)搜索一下他們的電話(huà)你是哪個(gè)城市的? 哪個(gè)區(qū)? 一般都是某某市人力資源和社會(huì)保障局 仲裁 ,你...
補(bǔ)充回答: 1、需要收集的證據(jù):應(yīng)是能證明你是該單位員工、你工資多少??梢允悄愎ぷ髑昂蟮牡怯洷?、和老板協(xié)商工資時(shí)的錄音或證人證言、我的工作證或上崗卡、工友證明等。 2、吃飯的登記記錄?能證明你是企業(yè)員工?不太清楚這記錄上的登記內(nèi)容是什么,是...
勞動(dòng)仲裁解決此事!完全可以勝訴??梢訦I喔 1、單位嚴(yán)重違法,勞動(dòng)合同法規(guī)定,建立勞動(dòng)關(guān)系一個(gè)月內(nèi)應(yīng)該簽訂勞動(dòng)合同 2、因?yàn)閱挝坏倪`法行為,你可以隨時(shí)辭職,并要求單位支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、雙倍工資等,補(bǔ)繳社保.支付加班工資 3、屬于勞動(dòng)糾紛,應(yīng)...
一個(gè)月上28天班能申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎可以申請(qǐng)要求用人單位支付加班費(fèi)。如果是標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制加班的不得改為調(diào)休,是必須給加班費(fèi)的,周六周日上班的才可調(diào)休。如果符合調(diào)休情況的,公司有權(quán)安排員工在哪天休息,如果公司沒(méi)安排員工調(diào)休的就應(yīng)該給雙倍加班費(fèi)。依據(jù)如...
公司沒(méi)簽訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者可以直接去公司所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,維護(hù)合法權(quán)益?! ? 舉證證明勞動(dòng)者與用人單位之間存在勞動(dòng)合同關(guān)系?! ?通常需要的證據(jù)材料包括如下: 1,勞動(dòng)者工作內(nèi)容的證據(jù),如電子文本,資料,公司相...
用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)者可以尋找與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證明資料如:工作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱(chēng)的工裝、去地稅局打印并蓋章的個(gè)稅完稅證明、用人單位為勞動(dòng)者辦理的暫住證、考勤記錄、社會(huì)...
如果超過(guò)一個(gè)月公司沒(méi)有和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的話(huà),員工可以隨時(shí)要求離職,不用提前遞交辭職報(bào)告,不簽勞動(dòng)合同屬于用人單位違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,用人單位違法在先,勞動(dòng)者可以按照《勞動(dòng)合同法》第38條規(guī)定解除勞動(dòng)合同,用人單位需要支付補(bǔ)償金。 ...
首先對(duì)貴企業(yè)解決糾紛的態(tài)度贊一下,可以看出貴企業(yè)是一家負(fù)責(zé)任的公司,不似一些無(wú)良的企業(yè),違法侵害員工利益還百般抵賴(lài)。 一、工資賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是以員工每月綜合工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算的,但不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 1、貴企業(yè)未與員工簽訂勞動(dòng)合同,應(yīng)從該員...
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來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-06-28 06:44展開(kāi)全部放心吧,這只是催收的一個(gè)手段,還經(jīng)偵大隊(duì)?信用白條至多能向你戶(hù)籍地法院提交民事訴訟。不過(guò)你干嘛不還錢(qián)?遲早要還的,越遲還利息等費(fèi)用就越高了駕駛證逾期最多幾個(gè)月?駕駛證最多可逾期36個(gè)月。過(guò)期不到一年的,可以正常換證,但過(guò)期一年以上三...
沒(méi)簽勞動(dòng)合同的仲裁申請(qǐng)書(shū)怎么寫(xiě)
來(lái)源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2021-09-02 06:33沒(méi)簽勞動(dòng)合同的仲裁申請(qǐng)書(shū)怎么寫(xiě)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)申訴人:xxx,男,漢族,19xx年xx月xx日出生,身份證號(hào):住住址:xx市xx區(qū)通訊方式:代理人:xx,xx律師事務(wù)所律師電話(huà):被訴人:xx建設(shè)勞務(wù)有限公司(勞務(wù)派遣單位)法定代表人:xx...
不發(fā)工資還欠花唄怎么辦(工資沒(méi)發(fā)花唄推遲還)
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-05-08 01:11不用去法律援助,你到當(dāng)?shù)氐娜吮>种俨貌糠秩ド暝V,按照他們要求提供資料,自己可以打官司的,免費(fèi)?! 】梢哉f(shuō)一下那個(gè)部門(mén)的具體名稱(chēng)嗎? 我上網(wǎng)搜索一下他們的電話(huà)你是哪個(gè)城市的? 哪個(gè)區(qū)? 一般都是某某市人力資源和社會(huì)保障局 仲裁 ,你...
怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁(怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要錢(qián)嗎)
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-03-03 16:22補(bǔ)充回答: 1、需要收集的證據(jù):應(yīng)是能證明你是該單位員工、你工資多少??梢允悄愎ぷ髑昂蟮牡怯洷?、和老板協(xié)商工資時(shí)的錄音或證人證言、我的工作證或上崗卡、工友證明等。 2、吃飯的登記記錄?能證明你是企業(yè)員工?不太清楚這記錄上的登記內(nèi)容是什么,是...
未簽勞動(dòng)合同 賠償(勞動(dòng)合同逾期未簽怎么賠償)
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-05-11 11:49勞動(dòng)仲裁解決此事!完全可以勝訴??梢訦I喔 1、單位嚴(yán)重違法,勞動(dòng)合同法規(guī)定,建立勞動(dòng)關(guān)系一個(gè)月內(nèi)應(yīng)該簽訂勞動(dòng)合同 2、因?yàn)閱挝坏倪`法行為,你可以隨時(shí)辭職,并要求單位支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、雙倍工資等,補(bǔ)繳社保.支付加班工資 3、屬于勞動(dòng)糾紛,應(yīng)...
一個(gè)月上28天班能申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎
來(lái)源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2022-04-20 07:59一個(gè)月上28天班能申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎可以申請(qǐng)要求用人單位支付加班費(fèi)。如果是標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制加班的不得改為調(diào)休,是必須給加班費(fèi)的,周六周日上班的才可調(diào)休。如果符合調(diào)休情況的,公司有權(quán)安排員工在哪天休息,如果公司沒(méi)安排員工調(diào)休的就應(yīng)該給雙倍加班費(fèi)。依據(jù)如...
公司沒(méi)有簽勞動(dòng)合同怎么起訴(公司沒(méi)有簽勞動(dòng)合同可以起訴嗎)
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-03-18 02:35公司沒(méi)簽訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者可以直接去公司所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,維護(hù)合法權(quán)益?! ? 舉證證明勞動(dòng)者與用人單位之間存在勞動(dòng)合同關(guān)系?! ?通常需要的證據(jù)材料包括如下: 1,勞動(dòng)者工作內(nèi)容的證據(jù),如電子文本,資料,公司相...
沒(méi)有簽訂合同可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎(未簽訂勞動(dòng)合同怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁)
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沒(méi)簽勞動(dòng)合同離職怎么賠償(沒(méi)簽勞動(dòng)合同離職怎么賠償)
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勞務(wù)合同糾紛法院如何調(diào)解(勞務(wù)合同糾紛調(diào)解仲裁法)
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2021-11-26 18:36首先對(duì)貴企業(yè)解決糾紛的態(tài)度贊一下,可以看出貴企業(yè)是一家負(fù)責(zé)任的公司,不似一些無(wú)良的企業(yè),違法侵害員工利益還百般抵賴(lài)。 一、工資賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是以員工每月綜合工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算的,但不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 1、貴企業(yè)未與員工簽訂勞動(dòng)合同,應(yīng)從該員...