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        2023-06-06 17:46發(fā)布

        招聘時寫的是試用期100/天,之后是120/天,但突然從計時變成了計件,說要按照實際工作量來結(jié)算工資,在偏高的工作量下根本達不到,導(dǎo)致工資直接少一半,這算是侵害勞動者權(quán)益嗎?以及我應(yīng)該怎么辦?
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        1條回答
        劉嘉俊
        1樓-- · 2023-06-06 18:07
        你好,建議搜集證據(jù)向勞動監(jiān)察部門投訴。

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