我男17周歲，應(yīng)聘理發(fā)店，這個(gè)店說(shuō)規(guī)定所有員工入職都要簽合同，合同上寫的我要做到2022年5月，每個(gè)月25日發(fā)工資。我今年5月來(lái)這上班，前兩個(gè)月合同上有寫給我保底一個(gè)月4000，上班因?yàn)楣ぷ髂芰?qiáng)被老板店長(zhǎng)升職，老板私下有和我說(shuō)過(guò)一直保底4000元，現(xiàn)在就是6月份7月份工資還沒(méi)發(fā)，25號(hào)發(fā)工資的，7月25日應(yīng)該發(fā)6月工資，8月25要發(fā)7月份工資，現(xiàn)在是6月7月工資都沒(méi)給我發(fā)，保底4000是答應(yīng)我的，我們店有工資表的，店長(zhǎng)給我算工資也是一個(gè)月4000該扣的扣完，明明白白寫在那，不過(guò)這個(gè)老板拖我工資，我現(xiàn)在就是想解除合同，要去其它店做，因?yàn)橥锨饭べY給我造成巨大損失
友情提示: 此問(wèn)題已得到解決，問(wèn)題已經(jīng)關(guān)閉,關(guān)閉后問(wèn)題禁止繼續(xù)編輯，回答。
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://www.szhualiqz.com.cn/data/attach/logo/logo.png', '推薦 譚寧江 的問(wèn)題《我男17周歲，應(yīng)聘理發(fā)店，這個(gè)店說(shuō)規(guī)定所有員工入職都要簽合同》','http://www.szhualiqz.com.cn/lawask-19832.html','頁(yè)面編碼gb2312|utf-8默認(rèn)gb2312'));){kind=link}
付費(fèi)偷看金額在0.1-10元之間
相關(guān)知識(shí)
員工使用虛擬身份入職怎么辦
來(lái)源：其它 時(shí)間：2022-04-20 01:04HR在應(yīng)聘中往往會(huì)碰到應(yīng)聘者冒用他人身份進(jìn)行應(yīng)聘，那么冒用他人身份入職對(duì)我們企業(yè)有什么風(fēng)險(xiǎn)呢？ 一、違法用工的風(fēng)險(xiǎn) 有些未成年人員，利用家里親屬或朋友的信息入職容易造成違法用工的情形 法律鏈接： 《...
員工冒充他人入職后發(fā)生工傷公司要賠償嗎？
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-06-05 13:572013年2月17日樊小皇入職昆山某電子公司，在應(yīng)聘人員登記表中填寫了王旭姓名，并使用王旭居民身份證?！緦?shí)務(wù)分析】 小編認(rèn)為，勞動(dòng)者假冒他人身份入職，如果公司未參加工傷保險(xiǎn)，公司承擔(dān)工傷待遇是應(yīng)當(dāng)?shù)??！ 〉绻緟⒓恿斯ｋU(xiǎn)，由于參保...
招聘時(shí)未設(shè)崗位條件的法律風(fēng)險(xiǎn)
來(lái)源：其它 時(shí)間：2022-04-20 01:26用人單位在招聘時(shí)都會(huì)設(shè)定招聘條件，符合條件的人方可應(yīng)聘，但用人單位往往都會(huì)忽略對(duì)錄用條件的設(shè)定，這將導(dǎo)致用人單位在試用期內(nèi)用工極為被動(dòng)。 其實(shí)，招聘條件與錄用條件是兩個(gè)不同的概念的：招聘條件針對(duì)的是不特定...
入職后崗位與應(yīng)聘崗位不一致怎么辦
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-04-20 21:16入職后崗位與應(yīng)聘崗位不一致該怎么辦 如果應(yīng)聘者辦理了入職手續(xù)，簽訂了勞動(dòng)合同，就可以可以追究企業(yè)的責(zé)任。 根據(jù)勞動(dòng)合同法第三十八條規(guī)定，用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同： (一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的...
公司制度范本(公司制度范本簡(jiǎn)約)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-02-20 14:30第一章 總則 第1條 為規(guī)范公司和員工的行為，維護(hù)公司和員工雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及其配套法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，結(jié)合本公司的實(shí)際情況，制定本規(guī)章制度。 第2條 本規(guī)章制度適用于公司所有員工，包括管理...
管理制度范本(管理制度范本)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-02-20 22:46第一章 總則 第1條 為規(guī)范公司和員工的行為，維護(hù)公司和員工雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及其配套法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，結(jié)合本公司的實(shí)際情況，制定本規(guī)章制度。 第2條 本規(guī)章制度適用于公司所有員工，包括管理...
企業(yè)規(guī)章制度(企業(yè)規(guī)章制度模板)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-02-21 14:56第一章 總則 第1條 為規(guī)范公司和員工的行為，維護(hù)公司和員工雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及其配套法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，結(jié)合本公司的實(shí)際情況，制定本規(guī)章制度。 第2條 本規(guī)章制度適用于公司所有員工，包括管理...
公司規(guī)章制度(公司規(guī)章制度圖片)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 12:07第一章 總則 第1條 為規(guī)范公司和員工的行為，維護(hù)公司和員工雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及其配套法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，結(jié)合本公司的實(shí)際情況，制定本規(guī)章制度。 第2條 本規(guī)章制度適用于公司所有員工，包括管理...
公司管理制度大全(機(jī)構(gòu)管理制度)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-02-19 11:19第一章 總則 第1條 為規(guī)范公司和員工的行為，維護(hù)公司和員工雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及其配套法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，結(jié)合本公司的實(shí)際情況，制定本規(guī)章制度。 第2條 本規(guī)章制度適用于公司所有員工，包括管理...
公司員工規(guī)章制度(農(nóng)業(yè)公司員工規(guī)章制度)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-02-21 14:12第一章 總則 第1條 為規(guī)范公司和員工的行為，維護(hù)公司和員工雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及其配套法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，結(jié)合本公司的實(shí)際情況，制定本規(guī)章制度。 第2條 本規(guī)章制度適用于公司所有員工，包括管理...