2023-06-06 08:25發(fā)布
今天是星期幾2021年9月:2020年12月21日-2020年12月29日第一天:2020年12月21日(冬至)第二天:2020年12月22日第五天:2020年12月25日(圣誕節(jié))第六天:2020年12月26日第七天:2020年12月27...
勞動(dòng)者在工作過(guò)程中難免生病，生病影響工作效率，可以申請(qǐng)病假，享受休息健康權(quán)是勞動(dòng)者的權(quán)利。我國(guó)相關(guān)法律對(duì)于病假都有明文規(guī)定。那么最新《勞動(dòng)法》病假是怎樣的呢?病假期間的待遇是如何的?接下來(lái)跟小編一起來(lái)看一看吧!一、最新《勞動(dòng)法》病假是如何規(guī)...
1.做人力資源應(yīng)該了解哪些法律法規(guī) 1、《勞動(dòng)合同法》：涉及員工的入職、離職與調(diào)動(dòng)，保障各方面的權(quán)利及義務(wù)。2、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》：相當(dāng)于《勞動(dòng)合同法》的實(shí)施細(xì)則，需要全面了解。3、《職工帶薪年休假條例》及《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》...
勞動(dòng)爭(zhēng)議，是指勞動(dòng)關(guān)系的當(dāng)事人之間因執(zhí)行勞動(dòng)法律、法規(guī)和履行勞動(dòng)合同而發(fā)生的糾紛，即勞動(dòng)者與所在單位之間因勞動(dòng)關(guān)系中的權(quán)利義務(wù)而發(fā)生的糾紛。 1. 年工作日=365天-104天(休息日)-11天(法定節(jié)假...
工傷是指因工負(fù)傷或職業(yè)病，屬于工傷。 1.工傷責(zé)任的主體是什么？ 答：工傷責(zé)任的主體是用人單位，包括我國(guó)各類企業(yè)和有職工的個(gè)體工商戶。 2.我受了工傷，但老板只隸屬于一家大公司。誰(shuí)來(lái)承擔(dān)責(zé)任？ 答：這種情況屬于個(gè)人掛靠其他單位對(duì)外作...
來(lái)源：勞動(dòng)法庫(kù)2012年12月12日，魏文長(zhǎng)入職東莞一織布廠工作，擔(dān)任雜工，雙方簽訂書面的勞動(dòng)合同，合同期間為2012年12月12日至2014年12月11日。勞動(dòng)合同第九條約定，魏文長(zhǎng)自愿放棄公司代辦參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保...
1、關(guān)于簽訂勞動(dòng)合同一 大家一定要簽訂勞動(dòng)合同，在法律上就承認(rèn)你與企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系了，用人單位也賴不掉。我國(guó)目前也承認(rèn)事實(shí)勞動(dòng)合同，就是不簽訂書面合同，但是實(shí)際存在用工關(guān)系?！ ∽⒁猓菏聦?shí)勞動(dòng)合同勞動(dòng)者要舉證，比如招工，面試時(shí)的名冊(cè)，工作證...
1.我國(guó)制定的關(guān)于制藥 的法律法規(guī)有哪些呢 中華人民共和國(guó)藥品管理法》《藥品流通監(jiān)督管理辦法》中華人民共和國(guó)藥品管理法實(shí)施條例 回答者： 西政自由鳥 | 六級(jí) | 2009-11-26 16:51 法律： ·中華人民共和國(guó)藥品管理法 200...
1.生物醫(yī)藥行業(yè)主要法律法規(guī)解析 去百度文庫(kù)，查看完整內(nèi)容>內(nèi)容來(lái)自用戶：焦方輝生物醫(yī)藥行業(yè)主要法律法規(guī)解析1、行業(yè)主管部門我國(guó)醫(yī)藥行業(yè)主要由國(guó)家食藥總局、國(guó)家衛(wèi)計(jì)委、國(guó)家發(fā)改委、國(guó)家中醫(yī)藥管理局、人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家工信部等部門分別...
1.醫(yī)療器械的法律法規(guī)都有哪些 《醫(yī)療器械臨床試驗(yàn)規(guī)定》（局令第5號(hào)）/《醫(yī)療器械生產(chǎn)監(jiān)督管理辦法》（局令第12號(hào)）/《醫(yī)療器械說(shuō)明書、標(biāo)簽和包裝標(biāo)識(shí)管理規(guī)定》（局令第10號(hào)）/藥品說(shuō)明書和標(biāo)簽管理規(guī)定（局令第24號(hào)）/醫(yī)療器械標(biāo)準(zhǔn)管理辦法...
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2023年最新勞動(dòng)法病假是如何規(guī)定的（病假期間工資如何計(jì)算）
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人力資源社會(huì)保障方面的法律法規(guī)(做人力資源應(yīng)該了解哪些法律法規(guī))
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勞動(dòng)爭(zhēng)議中“仲裁(訴訟)請(qǐng)求”所涉計(jì)算方法
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-04-20 11:03勞動(dòng)爭(zhēng)議，是指勞動(dòng)關(guān)系的當(dāng)事人之間因執(zhí)行勞動(dòng)法律、法規(guī)和履行勞動(dòng)合同而發(fā)生的糾紛，即勞動(dòng)者與所在單位之間因勞動(dòng)關(guān)系中的權(quán)利義務(wù)而發(fā)生的糾紛。 1. 年工作日=365天-104天(休息日)-11天(法定節(jié)假...
工傷認(rèn)定有哪些常見(jiàn)問(wèn)題
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-02-11 11:53工傷是指因工負(fù)傷或職業(yè)病，屬于工傷。 1.工傷責(zé)任的主體是什么？ 答：工傷責(zé)任的主體是用人單位，包括我國(guó)各類企業(yè)和有職工的個(gè)體工商戶。 2.我受了工傷，但老板只隸屬于一家大公司。誰(shuí)來(lái)承擔(dān)責(zé)任？ 答：這種情況屬于個(gè)人掛靠其他單位對(duì)外作...
員工放棄社保后生病，結(jié)果公司賠了13萬(wàn)！
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企業(yè)老板最不想讓員工知道的30個(gè)勞動(dòng)法律知識(shí)！
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河北省制藥行業(yè)法律法規(guī)(我國(guó)制定的關(guān)于制藥的法律法規(guī)有哪些呢)
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生物制藥有哪些法律法規(guī)(生物醫(yī)藥行業(yè)主要法律法規(guī)解析)
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醫(yī)用耗材管理法律法規(guī)(醫(yī)療器械的法律法規(guī)都有哪些)
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