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在服裝店工作，做不滿半年，壓五百的工資，另外一天工作十個(gè)小時(shí)，加班不加錢，節(jié)假日...       
        

        
 
			


        

2023-06-06 20:16發(fā)布 

        



 
	

        

        

        



        

        

        


        

        
  
		
        

        在服裝店工作，做不滿半年，壓五百的工資，另外一天工作十個(gè)小時(shí)，加班不加錢，節(jié)假日不放假，并且節(jié)假日要工作十二個(gè)小時(shí)，辭職必須提前一個(gè)月提交，并且必須得找到交接人才能提交辭職，否則算自行離職扣二十天的工資，請我這樣的規(guī)定違法嗎
        

        

        
 


        
   
   

        
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            米佩婷                                          
            
             
        
                           1樓-- · 2023-06-06 20:54
                                       
        
             
        
             
        
                          
        
             
        
                                                                          你好，建議搜集證據(jù)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。                                                                    
        
                                                        
        
            
        
       
             
        
             

        


                
        
                
        
                  
                
        





        

        

        

        

        

        



        


        

        
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來源：勞動(dòng)工傷 
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          1.請教勞動(dòng)法關(guān)于調(diào)休的規(guī)定
勞動(dòng)法沒有直接規(guī)定調(diào)休。只規(guī)定的工作時(shí)間和休息的相關(guān)內(nèi)容。第三十六條 國家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過44小時(shí)的工時(shí)制度。 第三十七條 對實(shí)行計(jì)件工作的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本法...
          



     
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來源：勞動(dòng)工傷 
時(shí)間：2021-08-26 23:26


          1.勞動(dòng)法規(guī)定過年放假有工資的嗎
春節(jié)放假屬于國家的法定節(jié)假日，如果在春節(jié)期間休假的，用人單位是應(yīng)當(dāng)支付其工資的；如果勞動(dòng)者在春節(jié)期間上班的，用人單位是有效支付其3倍工資的。工作日加班費(fèi)的計(jì)算方式：月工資÷21.75÷8*加班小時(shí)數(shù)*1.5...
          



     
          勞動(dòng)法律法規(guī)關(guān)于加班費(fèi)(《勞動(dòng)合同法》中是怎樣規(guī)定加班費(fèi)的)
          
來源：勞動(dòng)工傷 
時(shí)間：2021-08-28 17:51


          1.《勞動(dòng)合同法》中是怎樣規(guī)定加班費(fèi)的
我國勞動(dòng)法規(guī)定加班需要支付加班費(fèi)，平時(shí)加班，如晚上需要支付勞動(dòng)者1.5倍工資，周末加班需支付勞動(dòng)者雙倍工資，法定節(jié)假日需支付三倍工資。《勞動(dòng)法》第三十六條規(guī)定，國家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、...
          



     
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來源：精選知識(shí) 
時(shí)間：2022-04-20 08:06


          日工資的3倍。
基本工資每月為1500元，那每天的工資就是50元一天，如果在法定節(jié)假日加班，就是50元的3倍，也就是每天150塊。
《勞動(dòng)法》第四十四條?有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：
...
          



     
          節(jié)假日加班工資
          
來源：精選知識(shí) 
時(shí)間：2021-09-25 23:59


          日工資的3倍。
基本工資每月為1500元，那每天的工資就是50元一天，如果在法定節(jié)假日加班，就是50元的3倍，也就是每天150塊。
《勞動(dòng)法》第四十四條?有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：
...
          



     
          江蘇勞動(dòng)法律法規(guī)加班(江蘇法院支持勞動(dòng)者的加班費(fèi)為幾年)
          
來源：勞動(dòng)工傷 
時(shí)間：2022-04-20 13:29


          1.江蘇法院支持勞動(dòng)者的加班費(fèi)為幾年
勞動(dòng)者因?yàn)閯趧?dòng)糾紛起訴到法院的，一般法院支持勞動(dòng)者的加班費(fèi)為2年，超過2年，如果勞動(dòng)者沒有加班方面的證據(jù)的，一般是不予支持的。申請勞動(dòng)仲裁可以追討兩年前的加班工資，但是需要?jiǎng)趧?dòng)者承擔(dān)全部舉證責(zé)任。工作日...
          



     
          勞動(dòng)法 加班(勞動(dòng)法 加班調(diào)休)
          
來源：精選知識(shí) 
時(shí)間：2022-04-20 13:54


          關(guān)于加班問題《勞動(dòng)法》是如下規(guī)定的：      
1、國家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度。 
2、用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日。 
3、用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商...
          



     
          勞動(dòng)法加班(勞動(dòng)法加班是自愿還是強(qiáng)制的)
          
來源：精選知識(shí) 
時(shí)間：2022-02-19 09:58


          關(guān)于加班問題《勞動(dòng)法》是如下規(guī)定的：      
1、國家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度。 
2、用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日。 
3、用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商...
          



     
          微信逾期日加罰息50%怎么計(jì)算
          
來源：精選知識(shí) 
時(shí)間：2022-06-07 12:52


          2020年中秋節(jié)與國慶節(jié)同一天，10月1日至8日放假8天。法定節(jié)假日為10月1日-4日。用人單位安排勞動(dòng)者加班的，支付不低于工資的300%的加班工資；10月5日-8日為休息日。用人單位安排勞動(dòng)者加班的，應(yīng)當(dāng)首先安排補(bǔ)休。不能安排補(bǔ)休的，支付...