2023-06-06 14:34發(fā)布
1.沒有提前通知即直接在合同期內(nèi)辭退的,員工可以要求一個月工資的代償金. 2.既然你合同已經(jīng)寫明了,那么就可以要求公司給予你全年年薪10%的違約金. 3.一般情況下,你是沒有年終獎的,當(dāng)然有些有人情味的老板也有可能發(fā)一部分錢給你作為年終獎....
乘著社交媒介日新月異的快車，做微商、開網(wǎng)店成為了很多人本職工作之外的又一生財途徑。一邊拿著單位發(fā)的工資，一邊又在朋友圈里賺零花錢，讓很多人心生羨慕。然而，員工業(yè)余做微商被處罰、辭退的案例也屢見不鮮。近期，一家私企職員就因工作時間做微商，被老...
老板最擔(dān)心面臨按照法律程序向勞動者支付賠償/待遇。 工地出工傷后，一般單位老板會擔(dān)心面臨按照《工傷保險條例》向勞動者支付賠償。 例如：工傷后按照法律規(guī)定與勞動者受傷的情況，會涉及：工傷期間工資（工傷期間薪資福利待遇不變，意味著工傷勞動者休養(yǎng)...
勞動案件完全可以自己處理，一樣能勝訴，且勞動仲裁完全免費，希望我的回答對你解決問題有所幫助，勞動爭議、勞動仲裁大家可以HI我！ 1、因為單位違法在先，你書面提出離職后可以立即走人，并要求單位支付你拖欠的工資、押金、經(jīng)濟(jì)補償金、雙倍工資（...
發(fā)生工傷可以按以下步驟維護(hù)自身權(quán)益： 1.自受事故傷害一年內(nèi)向人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定，需提供材料：工傷認(rèn)定申請表，存在勞動關(guān)系證明，醫(yī)療診斷證明等材料。 2.傷情穩(wěn)定后，若受傷嚴(yán)重構(gòu)成傷殘的，可向勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定...
1】如果單位的規(guī)章制度中有規(guī)定在單位打架等情形屬于嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度，那么單位辭退你，就沒有經(jīng)濟(jì)補償金了。 2】如果單位沒有相關(guān)制度規(guī)定，單位因此辭退你，就需要支付你經(jīng)濟(jì)補償金。 勞動合同法： 第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位...
工傷找不到廠里的證據(jù)怎么辦?有老板的錄音可以嗎 可以。 電話錄音主要體現(xiàn)3個方面： 1、能夠說明與用人單位之間存在勞動關(guān)系; 2;能夠說明工資的詳細(xì)數(shù)額; 3、能夠說明該職工是因公負(fù)傷。 受傷職工享受工傷保險待遇的基礎(chǔ)是因公負(fù)傷，必要條件...
負(fù)債了怎么上岸？企業(yè)越來越多，資金越來越緊張，實體經(jīng)濟(jì)已經(jīng)入不敷出，一個負(fù)債三十萬的正常老板該怎么辦？拿著3萬創(chuàng)業(yè)，兩年干掉幾百上千萬，再拿股份 。 或者拿3萬花掉，買套房子，創(chuàng)業(yè)賺錢，過小康日子。 我是一個企業(yè)主，我沒創(chuàng)業(yè)過，但是負(fù)債...
員工受傷后，應(yīng)該申請工傷認(rèn)定，根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定進(jìn)行計算賠償。 以工傷十級傷殘為例： 1、工傷十級傷殘可以領(lǐng)取社保支付的一次性傷殘補助金為7個月的本人工資。工資按平均工資計算。 2、在與企業(yè)解除勞動關(guān)系時，還可以領(lǐng)取一次...
【案情】01 李某，男，1955年9月2日出生。2008年3月5日，李某應(yīng)聘進(jìn)入某公司工作，雙方一直未簽訂勞動書面合同，公司也未為李某辦理社會保險。2017年9月3日，該公司以李某超過法定退休年齡為由將其辭退。之后，李某以公司違法解除勞動...
最多設(shè)置5個標(biāo)簽!
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被廠里違法開除可以拿年終獎嗎(被廠里開除會扣錢嗎)
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上班拿工資，下班做微商？處理這種員工，3招了解一下
來源：其它 時間：2022-04-20 17:17乘著社交媒介日新月異的快車，做微商、開網(wǎng)店成為了很多人本職工作之外的又一生財途徑。一邊拿著單位發(fā)的工資，一邊又在朋友圈里賺零花錢，讓很多人心生羨慕。然而，員工業(yè)余做微商被處罰、辭退的案例也屢見不鮮。近期，一家私企職員就因工作時間做微商，被老...
廠里發(fā)生工傷老板最怕什么(在工廠上班受傷老板不管怎么辦)
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老板辭退員工沒有合同怎么辦(老板解雇員工但是沒有簽合同怎么辦)
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工傷廠里不識可怎么辦啊(工傷廠里不識可怎么辦啊)
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廠里打架開除有賠償嗎(工廠員工打架辭退需要賠償嗎)
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工傷找不到廠里的證據(jù)怎么辦?有老板的錄音可以嗎
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負(fù)債了怎么上岸-負(fù)債了怎么上岸啊
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拿到傷殘等級怎么跟廠里談賠償呢(工傷期間工資怎么算,廠里有沒有補償)
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