2023-06-06 17:18發(fā)布
發(fā)生工傷首先應(yīng)當申請工傷認定：職工發(fā)生事故傷害，用人單位應(yīng)在三十日內(nèi)向人力資源和社會保障局申請工傷認定。用人單位未申請的，工傷職工應(yīng)自事故發(fā)生之日起一年內(nèi)申請。申請時需提供：工傷認定申請表，存在勞動關(guān)系證明，醫(yī)療診斷證明等材料。 其次應(yīng)申請...
小編為大家整理了關(guān)于去醫(yī)院查出了職業(yè)病，公司沒給交社保！的相關(guān)內(nèi)容知識，希望可以為您提供幫助。導(dǎo)讀：有粉絲咨詢?nèi)メt(yī)院檢查，被診斷出是職業(yè)病，公司沒有交社保，員工要怎么辦？職業(yè)病職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織等用人單位的勞動者在職業(yè)活...
工傷保險老板不給報自己可以報么 工傷保險老板不給報自己可以報么？公司不交工傷保險應(yīng)該由哪個部門來審核呢？隨著互聯(lián)網(wǎng)＋時代的到來和國家政策的轉(zhuǎn)變，許多國企和事業(yè)單位都開始擁抱互聯(lián)網(wǎng)＋、加強與外部的溝通合作，特別是互聯(lián)網(wǎng)＋金融金融。實...
一、老板不出工傷認定證明也沒買社保怎么辦 在老板不申請工傷認定的情況下，員工可以在受傷當天的一年內(nèi)進行申請工傷認定，如果認定結(jié)果屬于工傷范圍的可以要求用人單位進行工傷賠償，協(xié)商不成可以通過法律的途徑來解決。 1、首先要到當?shù)貏趧硬块T申請工...
工傷后應(yīng)該單位30日內(nèi)申請工傷認定，傷情穩(wěn)定有有殘疾的申請勞動能力鑒定，最后帶資料去社保局申請工傷保險待遇?！ ∪绻麤]社保的所有待遇都是單位賠償，單位不給的申請勞動仲裁工傷保險條例第五十四條 職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議，按照處理勞...
就直接說已經(jīng)受傷這么長時間了，這個工傷處理的流程是什么樣子的，直接問就好。 員工在工作過程中受傷，應(yīng)該按照工傷流程進行。 在工傷事故中，應(yīng)該由工傷保險基金和單位共同承擔賠償責任?！ T工受傷后存在后遺癥，那么是需要進行勞動能力鑒定，根...
隨著我國社會保險制度日益完善，越來越多公司開始為員工繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。對于許多新公司而言，員工繳納五險一金是必須的，那么這些新公司給交五險逾期會不會被查到呢？新公司交五險一金多久能查到呢？...
在社會發(fā)展的今天，越來越多的人都在乎自己的勞動權(quán)益能得到保障，那么，當你遇到用人單位不給簽勞動合同，不繳納社保，發(fā)生工傷的時候怎么辦了，下面小編就給大家普及下。 大家要知道在有勞動關(guān)系卻沒簽訂勞動合同，沒...
按相關(guān)法律規(guī)定，用人單位沒有與勞動者簽訂勞動合同的行為違法，按法律規(guī)定給勞動者繳交社保的行為違法。 相關(guān)法律規(guī)定：《中華人民共和國勞動合同法》 第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當向勞動者每月...
單位未給勞動者繳納社保屬于違法，勞動者可隨時提出解除勞動關(guān)系的。協(xié)商不成，申請仲裁。 第一，如公司沒有交社保，可以要求補繳社保的。 第二，如公司一直沒有簽合同，也是違法的，可以要求公司支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資。 第三，如公司違法解除...
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