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        沒有簽勞動合同,面試的運營崗位,**將我調到地推崗位,與當初說好的不一樣,已經(jīng)在...

        2023-06-06 11:45發(fā)布

        沒有簽勞動合同,面試的運營崗位,**將我調到地推崗位,與當初說好的不一樣,已經(jīng)在**工作半年多,請問可以申請勞務賠償雙倍工資嗎
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        1條回答
        子佩
        1樓-- · 2023-06-06 11:57
        你好,用人單位違法調崗降薪的,勞動者可以選擇采取以下措施來維護你的合法權益:

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          煙草法律法規(guī)考什么(煙草都有哪些法律法規(guī))

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          【案情簡介】周某與某公司簽訂無固定期限勞動合同,約定崗位為操作工。2016年6月23日,周某在工作中受傷,并被認定為工傷。2016年9月22日,周某開始上班。同年9月28日周某去醫(yī)院復查,醫(yī)生建議休息至10月26日。2016年9月27日,某...

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          (一)良好的個人品質與修養(yǎng) 招聘人員所擁有的品質不僅反映其個人的修養(yǎng),更重要的是,他代表組織、代表組織文化的特征,是企業(yè)文化的象征,從他們身上可以反映組織風范。主考官的表現(xiàn)、他的反應,哪怕只是一個表情,都會影響到面試者的心態(tài)和水平發(fā)揮。在網(wǎng)...