2023-06-06 10:57發(fā)布
小編聽(tīng)說(shuō)很多人不知道補(bǔ)休和調(diào)休的區(qū)別，經(jīng)?；煊?，也難怪，這里頭可是有不少法律問(wèn)題呢！接下來(lái)，讓小編給您梳理梳理二者的區(qū)別吧！調(diào)休調(diào)休，從文義解釋看，是調(diào)整休息時(shí)間的意思。從我國(guó)現(xiàn)行規(guī)定看，國(guó)務(wù)院有權(quán)調(diào)整全民的休息時(shí)間，企業(yè)有權(quán)調(diào)整企業(yè)內(nèi)部的...
一、計(jì)算加班工資計(jì)算公式是什么?計(jì)算加班工資計(jì)算公式是利用月平均工資再乘以相關(guān)的倍數(shù)，日工資，小時(shí)工資日工資計(jì)算方法：日工資=月工資收入÷21.75(用于有缺勤，工作未滿一個(gè)月等情況下的工資計(jì)算)小時(shí)工資計(jì)算方法：小時(shí)工資=月工資收入÷(2...
準(zhǔn)確的計(jì)算方法是按勞動(dòng)法和國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問(wèn)題的通知》的規(guī)定，法定的公休日為104天/年，法定節(jié)假日為11天，并按下述規(guī)定方法計(jì)算工資： a. 制度工作時(shí)間的計(jì)算： 年工作日：365天-10...
1.法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日有哪些 （一）新年，放假1天（1月1日）； （二）春節(jié)，放假3天（農(nóng)歷除夕、正月初一、初二）； （三）清明節(jié)，放假1天（農(nóng)歷清明當(dāng)日）； （四）勞動(dòng)節(jié)，放假1天（5月1日）； （五）端午節(jié)，放假1天（農(nóng)歷端午當(dāng)日）...
關(guān)于加班問(wèn)題《勞動(dòng)法》是如下規(guī)定的： 1、國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)的工時(shí)制度。 2、用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日。 3、用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商...
一、雙休日算不算節(jié)假日?雙休日不算節(jié)假日，是屬于公休日。公休假日又稱公休日。指法律規(guī)定或者依法訂立的協(xié)議規(guī)定的每工作一定時(shí)間必須休息的時(shí)間。如每工作5天以后休息2天，這2天就是公休假日。由于我國(guó)規(guī)定職工每周工作時(shí)間不得高于40小時(shí)，因此一般...
一、勞動(dòng)者是否加班由誰(shuí)舉證 由勞動(dòng)者自己舉證。 加班，是指在規(guī)定的工作時(shí)間外繼續(xù)工作。舉證責(zé)任則是指當(dāng)事人對(duì)自已提出的主張要提供證據(jù)進(jìn)行證明，否則應(yīng)承擔(dān)不利后果。在民事訴訟中，舉證責(zé)任一般是按照誰(shuí)主張誰(shuí)舉證的原則，即誰(shuí)提出請(qǐng)求，誰(shuí)就要證明...
一、元旦：2012 年12 月30 日至2013 年1 月1 日調(diào)休，放假3 天。 其中2012 年 12 月30 日（星期日）公休，2012 年12 月31 日（星期一），2013 年1 月1 日（星期二）為國(guó)家法定節(jié)假日，2012 年1...
一、國(guó)慶節(jié)是什么華人民共和國(guó)國(guó)慶節(jié)又稱十一、國(guó)慶節(jié)、國(guó)慶日、中國(guó)國(guó)慶節(jié)、國(guó)慶黃金周。中央人民政府宣布自1950年起，以每年的10月1日，為中華人民共和國(guó)宣告成立的日子，即國(guó)慶日。二、國(guó)慶節(jié)是3天法定假嗎1、根據(jù)《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》第...
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補(bǔ)休調(diào)休傻傻分不清？看看法律怎么規(guī)定！
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計(jì)算加班工資計(jì)算公式是什么（關(guān)于加班費(fèi)有哪些規(guī)定）
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加班工資怎么算(平時(shí)加班工資怎么算)
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法律法規(guī)規(guī)定的其他休假日(法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日有哪些)
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勞動(dòng)法 加班(勞動(dòng)法 加班調(diào)休)
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