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情況描述:2021年7月1日在該公司上班，1，迄今為止未簽訂       
        

        
 
			


        

2023-06-06 07:24發(fā)布 

        



 
	

        

        

        



        

        

        


        

        
  
		
        

        情況描述:2021年7月1日在該公司上班，1，迄今為止未簽訂任何協(xié)議及勞動(dòng)合同，工作期間詢問過相關(guān)負(fù)責(zé)人得到的答復(fù)是“大家都沒簽，你要想簽從今天開始簽”。2，一直不繳社保，該公司部分員工在正常繳納，因此事多次詢問過負(fù)責(zé)人及領(lǐng)導(dǎo)得到的答復(fù)是“2022年1月開始交，如果你想交自己把這半年的補(bǔ)繳上（公司部分及個(gè)人部分都有我自行承擔(dān)）” 請(qǐng)問1，這種情況我該怎么辦？2，如果寫投訴材料我該提供哪些法律條文作為依據(jù)？3，要求公司賠償有幾部分（不簽合同該按什么賠，不交社保該咋賠）？
        

        

        
 


        
   
   

        
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            克農(nóng)                                          
            
             
        
                           1樓-- · 2023-06-06 08:09
                                       
        
             
        
             
        
                          
        
             
        
                                                                          用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍工資。您可以向勞動(dòng)仲裁委主張雙倍工資或向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴舉報(bào)。您的社保，公司有義務(wù)繳納他應(yīng)該出資的部分，建議您向社保部門投訴。                                                                    
        
                                                        
        
            
        
       
             
        
             

        


                
        
                
        
                  
                
        





        

        

        

        

        

        



        


        

        
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