2023-06-06 12:16發(fā)布
若申請(qǐng)的是招行信用卡，沒(méi)有連帶責(zé)任，只是提供一個(gè)真實(shí)的證明，證明員工的工作情況是否屬實(shí)。公司造成信用卡逾期，該追求誰(shuí)的責(zé)任不管銀行是否追討公司，逾期還錢個(gè)人信用受損。不劃算。建議自己先還再向公司追討 查看原帖：：滿意請(qǐng)采納我朋友和我在同一...
你好，按照員工工作年限，每年補(bǔ)償一個(gè)月辭退金的標(biāo)準(zhǔn)。比如干了三年，那么補(bǔ)償三個(gè)月工資。半年以上最低補(bǔ)償是一個(gè)月。被辭退能要求哪些賠償？您好！上海lvhooo法律團(tuán)隊(duì)為您服務(wù)。公司如果無(wú)正當(dāng)理由解除合同，公司需要支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。同時(shí)你可以...
法定年假工資怎么算 法定年假工資怎么算法定年假假薪制下的年休假年薪、調(diào)休假工資工作日工資、２０１３年退休人員稅前工資排班休假上班工資、下班休息，返場(chǎng)工資、請(qǐng)假工資、調(diào)休延期工資調(diào)休延期工資不全部在工資范圍內(nèi)，所以如果您按調(diào)休延期工...
一、公司能否強(qiáng)行辭退員工？只要有法定條件的話公司是可以強(qiáng)制性辭退員工的，公司能單方面強(qiáng)制性辭退員工的法定條件包括根本就不符合公司的招聘條件，或者當(dāng)初向公司提供了一些虛假證明材料的，建立勞動(dòng)關(guān)系后，違反勞動(dòng)紀(jì)律被追究刑事責(zé)任等情形的，被強(qiáng)制辭...
什么時(shí)候放開二胎政策2015年6月 什么時(shí)候放開二胎政策２０１５年６月３０日被執(zhí)行人出具執(zhí)行異議裁定書受理、執(zhí)行仍生效你管什么以后看你簽字早的承諾生育的時(shí)間可以變更，但不能超過(guò)４年。舉報(bào)！這種詐騙型的不要臉忽悠型的，嚴(yán)重可以涉嫌違...
調(diào)休期間發(fā)病可否算作工傷？定安譚先生問(wèn)：我在負(fù)責(zé)公司一個(gè)項(xiàng)目時(shí)出現(xiàn)痛風(fēng)，一直堅(jiān)持完成工作后才調(diào)休?；丶液螅彝达L(fēng)的病情變重，導(dǎo)致住院一周，并在醫(yī)生建議下休養(yǎng)了一段時(shí)間。現(xiàn)在我感覺(jué)能回崗位工作了，就到原單位報(bào)到，可單位要求我3個(gè)月休養(yǎng)期滿再上...
別報(bào)多大希望，娛樂(lè)單位基本不給批，除非經(jīng)營(yíng)者我在酒吧干了一個(gè)多月不想上班了我想走老板他不給我工資我怎么辦《勞動(dòng)法》規(guī)定，工資按月發(fā)放。當(dāng)月發(fā)放上月的工資是可以的，但是跨月就違法；如果公司拖欠工資，勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)...
您好，可嘗試申請(qǐng)，申請(qǐng)信用卡最主要的條件是有穩(wěn)定工作和收入，必備申請(qǐng)文件為身份證明復(fù)印件和工作證明文件，若能提供其它財(cái)力證明文件，將更有助于對(duì)您個(gè)人情況的了解及信用額度的判斷。詳細(xì)申請(qǐng)資料如下： 1、身份證明：一般是身份證（若您使用的是新版...
干網(wǎng)貸催收的工作感受 干網(wǎng)貸催收的工作感受，好累。我也是本地人，也是基層工作，有一些感悟，我說(shuō)說(shuō)。第一份工作是工地上的守備員，月薪４５００左右，包吃包住，干的好發(fā)５０００多，是吃不了苦嗎？我還蠻喜歡工地這份工作的，學(xué)到了挺多東西，...
勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生糾紛，必須先進(jìn)行仲裁，仲裁要去勞動(dòng)局領(lǐng)表格，填寫即可?！ ∪绻麑?duì)仲裁不服，可起訴?！ ? ...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
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付費(fèi)偷看金額在0.1-10元之間
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欠信用卡辭退賠償標(biāo)準(zhǔn) 員工欠信用卡不還是否可以開除?
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2023-06-06 11:17你好，按照員工工作年限，每年補(bǔ)償一個(gè)月辭退金的標(biāo)準(zhǔn)。比如干了三年，那么補(bǔ)償三個(gè)月工資。半年以上最低補(bǔ)償是一個(gè)月。被辭退能要求哪些賠償？您好！上海lvhooo法律團(tuán)隊(duì)為您服務(wù)。公司如果無(wú)正當(dāng)理由解除合同，公司需要支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。同時(shí)你可以...
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