2023-06-06 17:44發(fā)布
停薪留職規(guī)定受到法律法規(guī)定的保護(hù)，對于那些符合停休留職條件的職員，用人單位必須受理其請假請求。職工在請假時(shí)需要寫請假申請書，在該申請書之中需要載明自己自愿放棄停職期間的薪資待遇，然后在用人單位受理后按照公司停薪留職管理規(guī)定辦理停職手續(xù)。公司...
不能，貸款是借貸者的事情，只要是不影響到公司以及工作單位就可以的，若是借貸者貸款影響到單位的工作，則是有權(quán)停的。職工欠銀行貸款,政府是否有權(quán)利停崗?fù)Ｐ酵Ｂ殯]有鄉(xiāng)鎮(zhèn)那種情況可以停薪停職重復(fù)在政府、事業(yè)單位、國有企業(yè)、正規(guī)的私營企業(yè)，那么才能辦...
我國勞動(dòng)法中明確規(guī)定了用人單位辭退員工的條件，如果不是滿足這些條件用人單位不能辭退員工，而無故辭退員工是要賠償?shù)?，接下來了解一下無故辭退員工賠償標(biāo)準(zhǔn)吧。無故辭退員工賠償標(biāo)準(zhǔn)：勞動(dòng)合同法第四十八條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)...
公職人員拖欠銀行貸款被停薪停職：影響及啟示 一、引言 近年來，隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，越來越多的公職人員選擇了以個(gè)人名義借款。然而，由于諸多原因，部分公職人員卻出現(xiàn)了拖欠銀行貸款的情況。這種行為不僅影響了銀行的正常經(jīng)營，還可能引發(fā)一系列...
問題：★一、調(diào)崗調(diào)薪1、 調(diào)薪、調(diào)崗屬于企業(yè)的自主決定權(quán)嗎？2、 在什么情況下調(diào)薪、調(diào)崗才算合法？3、 強(qiáng)制無薪休假、停薪留職、待崗合法嗎？4、 薪酬必然隨著崗位的變化而變化嗎？5、 違法降薪、調(diào)崗的風(fēng)險(xiǎn)及補(bǔ)救方式有哪些？6、 如何通過勞動(dòng)...
勞動(dòng)部《關(guān)于處理勞動(dòng)爭議案件若干政策性問題的復(fù)函》第2條規(guī)定，關(guān)于職工被停工、停職檢查扣發(fā)工資和生活費(fèi)問題，企業(yè)對違紀(jì)職工用停工、停職的方式進(jìn)行處理，如有法律、法規(guī)依據(jù)，要嚴(yán)格按照有關(guān)法律法規(guī)辦理。沒有法律、法規(guī)依據(jù)的，不能采取停工停職檢查...
犯罪嫌疑人做出犯罪的行為，觸犯我國刑法的，對犯罪嫌疑人可以追究刑事責(zé)任。經(jīng)偵查確定犯罪證據(jù)充分的，檢察院一般會(huì)提起公訴的，那么沒有追究刑事責(zé)任單位能否停職？ 沒有追究刑事責(zé)任單位能否停職？ 停職是指暫時(shí)...
1、最少一個(gè)月!不提前30天通知,要有一個(gè)月的工資作為補(bǔ)償,這叫代通知金;根據(jù)你的情況,按勞動(dòng)合同法的有關(guān)規(guī)定，公司辭退你的行為屬于違規(guī)解除勞動(dòng)合同，按勞動(dòng)合同法第八十七條的規(guī)定，不光是一個(gè)月工資代通知金的問題，而是應(yīng)當(dāng)依照第四十七條規(guī)定的...
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公司停薪留職管理規(guī)定是怎樣的
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隨便開除員工可以賠償多少錢(公司開除員工要賠償多少錢)
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可以提起停職訴訟嗎(什么情況下可以中止訴訟?)
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企業(yè)對未追究刑事責(zé)任勞動(dòng)者能否進(jìn)行停職
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在公司上班被請退可以賠償(在公司犯了錯(cuò)誤,被辭退,能要求賠償嗎)
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