2023-06-06 00:38發(fā)布
雖說每個(gè)公司都有自己的規(guī)章制度，但因?yàn)檎?qǐng)假/曠工而辭退員工的話，可能就屬于法律層面的事件了。 近日，大連開發(fā)區(qū)法院審理了一起勞動(dòng)合同糾紛案，原告張某因公司違法解除勞動(dòng)合同，而將公司告上法庭。 案情背景 ...
一、公司倒閉做滿6年員工如何賠償拿六個(gè)月工資。倒閉的公司遣散員工公司應(yīng)當(dāng)按勞動(dòng)者在本單位工作的年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，...
（以下簡稱甲方） 盲人保健按摩師（以下簡稱乙方） 合同期限 自年 月 日至年 月 日 試用期：自年 月 日至年 月 日 工作內(nèi)容 乙方同意根據(jù)甲方需要擔(dān)任按...
勞動(dòng)力管理規(guī)定 1 目的 為規(guī)范勞動(dòng)力管理，保持良好的生產(chǎn)、工作秩序，提升企業(yè)人力資源管理的能力和水平，發(fā)揮人力資源在企業(yè)發(fā)展中的作用，提高全員勞動(dòng)管理水平，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營持續(xù)、穩(wěn)定、健康的發(fā)展。 2 適用范圍 全體員工。 3 在崗職工勞...
案情簡介李某為某機(jī)械公司員工，2012年入職。2016年10月，李某以赴國外探親為由，向部門主管錢某請(qǐng)假，并得到錢某的許可。10月31日至11月11日，李某未至公司上班。10月31日，錢某代李某在公司內(nèi)部管理系統(tǒng)中申請(qǐng)事假，假期起止時(shí)間為1...
1、你老公出院回家休養(yǎng)期間，公司應(yīng)按工傷醫(yī)療期對(duì)待，工資和福利是按原工資福利不變的； 2、你老公住院期間護(hù)理費(fèi)用按規(guī)定應(yīng)只報(bào)一人； 3、如果你提出工傷申請(qǐng)，那么賠償金額是按工傷認(rèn)定決定書下達(dá)的前一年職工社平工資算的，工傷部分賠償?shù)裙J(rèn)定決...
三期女工在什么情況下可以解除勞動(dòng)合同？ 案情分析 本案的焦點(diǎn)是公司可否以嚴(yán)重違紀(jì)為由與懷孕的沈小姐解除勞動(dòng)合同？ 相較于一般的勞動(dòng)者，勞動(dòng)法律對(duì)于處在三期內(nèi)的女職工有特殊的保護(hù)?！秳趧?dòng)合同法》第42條規(guī)定，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，用...
不算，只要提出離職，公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)簽字了。一般不會(huì)算曠工的！只要在提前三天前，給領(lǐng)導(dǎo)口頭請(qǐng)假。領(lǐng)導(dǎo)同意了，也就是說，情況特殊。沒有寫請(qǐng)假單。一般這三天按請(qǐng)假處理！換句話話說，假如公司按曠工算的話，基本上就算自離了。不用辦離職手續(xù)了！再者說，如...
原發(fā)布者:flower1231235 單位事假請(qǐng)假條范文 事假請(qǐng)假條 XXX(主管領(lǐng)導(dǎo)的名字或者主管部門.等)： 我因家中有事，于XX年XX月XX日至XX年XX月XX日，請(qǐng)假XX天，請(qǐng)批準(zhǔn)?！ ≌?qǐng)假人：XXX 年月日? 只要把請(qǐng)假...
南京婚假包括周末嗎 南京婚假包括周末嗎？下個(gè)周末都要上班，還能去哪里。普通二線城市婚假是二十幾天，南京只有十天，婚假基本上等于自然離婚。假如是應(yīng)屆畢業(yè)生，就可以給十天。．所以我準(zhǔn)備去大理。２家里忙，４．３中秋節(jié)，我去我家附近的浙江...
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