2023-06-06 16:42發(fā)布
受疫情影響人社保官方表示：員工自愿放棄社保，用人單位不能免責！按照國家有關規(guī)定，用人單位和職工應當參加基本養(yǎng)老保險制度并按時足額繳納基本養(yǎng)老保險費，這既是用人單位和職工的合法權利，也是用人單位和職工的應盡義務，不能根據職工或者用人單位意愿而...
按照國家有關規(guī)定，用人單位和職工應當參加基本養(yǎng)老保險制度并按時足額繳納基本養(yǎng)老保險費。 這既是用人單位和職工的合法權利，也是用人單位和職工的應盡義務，不能根據職工或者用人單位意愿而免除，否則將承擔相應的法...
就是你在沒有畢業(yè)之前找到正式的工作單位簽訂的預備就業(yè)協議，由于此時你的身份還是學生，所以學校有監(jiān)管義務，就變成了畢業(yè)生本人、學校、用人單位三方的協議。三方協議是《普通高等學校畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)協議書》的簡稱，它是明確畢業(yè)生、用人單位、學...
面對人生中的第一份正式工作，想必大部分人都是既期待又忐忑的，下面說說求職需要注意的法律問題。 一、注意招聘單位的正規(guī)性 大家在求職時，千萬要注意一個問題，那就是用人單位也即與你簽訂勞動合同的單位。 因...
勞動保障法律法規(guī)大全 勞動保障法律法規(guī)大全：２０１７年度用人單位違法用工主要責任情形有哪些？（十一）勞動爭議申請仲裁、提起訴訟流程簡述勞動爭議仲裁、訴訟程序申請仲裁、提起訴訟程序１、向仲裁機構提出仲裁申請；２、仲裁申請書格式規(guī)定需...
大學生實習期可以簽什么合同依據我國相關法律的規(guī)定，大學生在實習期間可以簽訂的是實習協議，由于學習生不是勞動者，所以不能簽訂勞動合同的?！蛾P于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》12.在校生利用業(yè)余時間勤工助學，不視為就業(yè)，未建立...
1.就業(yè)協議有什么用,有什么約束力么 第一、保障畢業(yè)生在尋找工作階段的權利與義務，約束簽訂勞動合同的時間，勞動合同的內容等。第二、保障用人單位能方便地直接從學校方面調出該畢業(yè)生真實的檔案、資料。次乃令用人單位能夠方便，清楚了解畢業(yè)生真實情況...
上班2個月沒簽合同怎么賠償 上班２個月沒簽合同怎么賠償，有補充協議又有什么效力？－郭煒煒的回答另外，勞動合同法對加班費的支付沒有明確的規(guī)定，全國都沒有，各地都不一樣，還是要通過勞動爭議仲裁來解決。沒簽訂勞動合同可以要求雙倍工資差額...
實習合同和實習協議書。 1. 作為應屆生在實習期間已和用人單位結成了雇傭關系，正規(guī)的企業(yè)會與實習的應屆生簽訂《實習合同》或是《實習協議書》，在該合同（或協議書）中，會就實習期限、實習費用、實習崗位、生活補貼等事宜，雙方進行約定，如發(fā)生違約行...
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