国色天香在线看视频www,91手机在线亚洲一区观看,亚洲无线码二区在线观看,亚洲另类春色国产精品

    <noframes id="vos6g">
        <small id="vos6g"><menu id="vos6g"><font id="vos6g"></font></menu></small>

        1號(hào)入職了一家公司,合同還沒(méi)簽,企業(yè)微信打卡的,6號(hào)人事找我

        2023-06-06 23:03發(fā)布

        1號(hào)入職了一家公司,合同還沒(méi)簽,企業(yè)微信打卡的,6號(hào)人事找我談話(huà),表示職位的性質(zhì)和面試不一樣,讓我7號(hào)離職,我沒(méi)有妥協(xié),要求11號(hào)離職,人事表示試用期可以無(wú)需提前通知員工,公司不承擔(dān)時(shí)間成本,工資結(jié)算到7號(hào)
        友情提示: 此問(wèn)題已得到解決,問(wèn)題已經(jīng)關(guān)閉,關(guān)閉后問(wèn)題禁止繼續(xù)編輯,回答。
        該問(wèn)題目前已經(jīng)被作者或者管理員關(guān)閉, 無(wú)法添加新回復(fù)
        1條回答
        李心蕊
        1樓-- · 2023-06-06 23:41
        可以整理好證據(jù)去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)。

        相關(guān)知識(shí)

          沒(méi)簽合同公司賠了6萬(wàn),老板:HR失職應(yīng)賠錢(qián),法院:這鍋HR不用背!

          來(lái)源:合同事務(wù) 時(shí)間:2021-11-17 08:35

          導(dǎo)語(yǔ)公司未與員工簽訂勞動(dòng)合同,賠了數(shù)萬(wàn)元,轉(zhuǎn)過(guò)頭,公司老板就要人事賠償這筆費(fèi)用,法院駁回了公司的請(qǐng)求。案情介紹楊某是北京一家公司的人事專(zhuān)員,在編制上隸屬于該公司總部人事部。公司安排他管理該公司下屬客服中心的人事工作,由于他是這里的唯一一位負(fù)...

          剛?cè)肼氝€沒(méi)簽勞動(dòng)合同就受傷,算工傷嗎?

          來(lái)源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2022-04-20 11:46

          根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定,在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的,應(yīng)認(rèn)定為工傷。 那么如果雙方?jīng)]有簽訂勞動(dòng)合同,在工作之中受傷還算工傷嗎? 此前張三在某塑料公司上班,還沒(méi)來(lái)得及簽訂合同...

          入職3天還沒(méi)簽合同可以離職嗎

          來(lái)源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2022-04-20 23:16

          一、什么是勞動(dòng)合同 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)法》)第十六條第一款規(guī)定,勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用工單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。根據(jù)這個(gè)協(xié)議,勞動(dòng)者加入企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)組織、國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體等用人單...

          牢記這15條,沒(méi)簽合同也能證明勞動(dòng)關(guān)系!

          來(lái)源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2022-04-27 14:20

            案例簡(jiǎn)介  工資卡也能證明勞動(dòng)關(guān)系  2016年4月,因拖欠3個(gè)月工資,申某與所在公司發(fā)生糾紛,向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng),要求該公司支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?! ⊥徶校p方就申某最初入職時(shí)間產(chǎn)生分歧。某公司提供一份2014...

          逾期銀行會(huì)知道你入職了新公司嗎-逾期銀行會(huì)知道你入職了新公司嗎知乎

          來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2023-09-28 00:14

          逾期銀行會(huì)知道你入職了新公司嗎? 隨著金融業(yè)務(wù)的快速發(fā)展,每個(gè)人的信用記錄都變得越來(lái)越重要。而信用記錄的維護(hù),也離不開(kāi)銀行的監(jiān)控和提醒。那么,逾期銀行真的會(huì)知道你入職了新公司嗎?本文將為您解答。 銀行作為金融機(jī)構(gòu),對(duì)于客戶(hù)的信用記錄是非...

          在沒(méi)有勞動(dòng)合同的情況下,勞動(dòng)者如何證明存在勞動(dòng)關(guān)系?

          來(lái)源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2022-04-20 11:08

            摘要:  很多勞動(dòng)者都知道沒(méi)簽勞動(dòng)合同可以主張雙倍工資,那么,除了勞動(dòng)合同,還有哪些證據(jù)可以證明存在勞動(dòng)關(guān)系呢?律師建議可以采用下面幾個(gè)證據(jù):  1、應(yīng)聘登記表、入職登記表等;  2、工作服、出入證及廠(chǎng)牌等能夠證明職務(wù)身份的證件;  3...

          深圳人事管理相關(guān)法律法規(guī)(人事方面的法律法規(guī))

          來(lái)源:其它 時(shí)間:2021-08-26 23:39

          1.人事方面的法律法規(guī) 所說(shuō)的人事方面的法律法規(guī),我的理解主要是指處理事業(yè)單位人事方面的法律法規(guī)。這方面的法律法規(guī)很少,主要是政策性文件與地方性的規(guī)定:1、《最高人民法院關(guān)于人民法院審理事業(yè)單位人事?tīng)?zhēng)議案件若問(wèn)題的規(guī)定》(法釋〔2003〕1...

          沒(méi)簽合同怎么辦(拖欠工資不給,沒(méi)簽合同怎么辦)

          來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 07:51

          1、你的證據(jù)有:   單位否認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系 專(zhuān)家支維權(quán)五招   據(jù)新華社訊,針對(duì)員工與單位發(fā)生勞動(dòng)糾紛時(shí),用人單位往往否認(rèn)和勞動(dòng)者存在勞動(dòng)關(guān)系的情況,北京市海淀區(qū)人民法院提醒廣大勞動(dòng)者,要注意收集和保存能夠證明與單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù),以避免在...

          沒(méi)簽勞動(dòng)合同,用人單位如何進(jìn)行補(bǔ)救

          來(lái)源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2022-04-20 13:29

          我國(guó)《勞動(dòng)合同法》第十條規(guī)定:建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。 ...

          人事要熟知哪些法律法規(guī)(人事專(zhuān)員必須要熟悉掌握哪些法律法規(guī)企業(yè)人事網(wǎng))

          來(lái)源:其它 時(shí)間:2021-08-29 22:53

          1.人事專(zhuān)員必須要熟悉掌握哪些法律法規(guī)【企業(yè)人事網(wǎng)】 大致判斷如下:一、熟悉基本法律常識(shí),包括法律基礎(chǔ)理論和憲法、刑法、民法、合同法、訴訟法等常識(shí)性的規(guī)定;二、重點(diǎn)掌握與其工作相關(guān)的法律法規(guī)。包括:1、《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)法實(shí)施細(xì)則》;2、《...