摘要：

　　很多勞動者都知道沒簽勞動合同可以主張雙倍工資，那么，除了勞動合同，還有哪些證據(jù)可以證明存在勞動關系呢?律師建議可以采用下面幾個證據(jù)：

　　1、應聘登記表、入職登記表等;

　　2、工作服、出入證及廠牌等能夠證明職務身份的證件;

　　3、工資單、工資收入證明、社會保險記錄單、企業(yè)年金單、住房公積金單或其他工資發(fā)放記錄等;

　　4、打卡記錄、考勤記錄等;

　　5、其他勞動者的證言;

　　6、發(fā)表有自己作品的公司內部刊物;

　　7、工作記錄單、本人代表公司簽訂的合同，客戶業(yè)務記錄等;

　　8、由公司簽字的崗位職責說明書、薪資確認書、解除通知等;

　　9、公司或者公司工會發(fā)出的本人是當事人的榮譽證書等。

　　來源：網絡