2023-06-06 20:37發(fā)布
征信以前有逾期單位就職對(duì)個(gè)人信用記錄的影響是比較顯著的。征信記錄了個(gè)人在每個(gè)時(shí)間段內(nèi)的信用情況,包括逾期記錄、欠款情況、信用額度等。如果一個(gè)人的征信報(bào)告中存在逾期記錄,那么在申請(qǐng)貸款、信用卡、擔(dān)保等金融產(chǎn)品時(shí),金融機(jī)構(gòu)會(huì)對(duì)此進(jìn)行評(píng)估,并決定...
不會(huì)?！ ?公司不會(huì)因?yàn)槊袷录m紛開(kāi)除員工?！ ?欠網(wǎng)貸就是屬于民間債務(wù)糾紛?！ ?/p>
基本案情：仲裁經(jīng)過(guò)： 律師分析： 本案的爭(zhēng)議焦點(diǎn)：一是李某與前就職單位之間的勞動(dòng)糾紛可否免除公司為李某辦理社會(huì)保險(xiǎn)的義務(wù);二是李某應(yīng)當(dāng)享受的社會(huì)保險(xiǎn)的損失賠償標(biāo)準(zhǔn)如何確定，及其自行繳納社保后，能否向單位索賠。律師認(rèn)為，前者并非單位免繳社保...
競(jìng)業(yè)限制協(xié)議簽訂要注意時(shí)限、地點(diǎn)、行業(yè)和崗位，時(shí)限比如離職后不得在某一行業(yè)從業(yè)兩年等等，地點(diǎn)，比如競(jìng)業(yè)協(xié)議在上海簽訂的，你去杭州就職這份協(xié)議也無(wú)法限制你，行業(yè)自不必說(shuō)，崗位，比如你在原單位做的銷售崗位，如果去同行單位做的人力資源等等，有可能...
勞動(dòng)法和婚姻法上都沒(méi)有明確規(guī)定過(guò)婚嫁的開(kāi)始期限，是以結(jié)婚證頒發(fā)日期還是婚禮日期為準(zhǔn)。對(duì)于公司自己訂下的婚假使用期限是否合法呢？解下來(lái)，我們通過(guò)一則案例為大家詳細(xì)介紹！ 【相關(guān)案例】 青青在某電子商務(wù)公司就職，去年年初跳槽到新公司。在原單位...
裁判要旨一、確定當(dāng)事人的離職時(shí)間，可結(jié)合當(dāng)事人的《股份轉(zhuǎn)讓協(xié)議書》和當(dāng)事人成立新公司時(shí)親筆填寫資料時(shí)的相關(guān)信息相互印證、相互補(bǔ)充。當(dāng)事人在單位實(shí)質(zhì)任職結(jié)束后，因單位變更登記、修改章程等新舊交替的程序需要而參與的行為，并不能說(shuō)明當(dāng)事人仍在單位...
貴陽(yáng)市修文縣司法局 網(wǎng) 址： 地 址：修文縣人民北路40號(hào) 郵 編：550200 電 話：0851-2372172 傳 真：0851- 2372172 電子郵箱xwsfxx@163.com ...
【案情簡(jiǎn)介】2014年6月28日，江蘇B釀酒科技發(fā)展有限公司因股權(quán)轉(zhuǎn)讓的需要，與員工施某簽署《關(guān)于與江蘇B釀酒科技發(fā)展有限公司終止現(xiàn)勞動(dòng)合同并改簽新勞動(dòng)合同確認(rèn)書》，主要內(nèi)容為：確認(rèn)書本人自愿接受公司買斷本人至2014年6月30日前在公司及...
員工競(jìng)業(yè)限制法律風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn) 競(jìng)業(yè)限制釋義：競(jìng)業(yè)限制是用人單位對(duì)負(fù)有保守用人單位商業(yè)秘密的勞動(dòng)者，在勞動(dòng)合同、知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)利歸屬協(xié)議或技術(shù)保密協(xié)議中約定的競(jìng)業(yè)限制條款，即:勞動(dòng)者在終止或解除勞動(dòng)合同后的一定期限內(nèi)不得在生產(chǎn)同類產(chǎn)品、經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)或有...
銀行應(yīng)進(jìn)一步完善內(nèi)部處分管理制度，避免在員工離職后給予內(nèi)部處分而引發(fā)法律風(fēng)險(xiǎn) 為懲戒員工在銀行工作期間存在的嚴(yán)重違規(guī)行為，一些銀行對(duì)已被解除勞動(dòng)合同關(guān)系的員工作出內(nèi)部處分。銀行的這種處理方式是否妥當(dāng)，筆者結(jié)合兩則人民法院判決案例，作出分析...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
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