2023-06-06 13:59發(fā)布
十六周歲以上就是勞動法上所說的勞動者了，《勞動法》第十五條 禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。動法16周歲可以上班 童工是指未滿16周歲的未成年人。勞動法僅禁止單位招用16周歲的未成年人，在法律上被稱之為童工。年滿16周歲就可以參加工...
我們國家對于用工規(guī)定是非常嚴格的，因為有些勞動者他的年齡是達不到法律所規(guī)定的，這個時候如果使用的話，那么，對于企業(yè)來說，它面臨的是一種行政處罰的規(guī)定，但他有一部分是可以進行的用工的，因此，勞動法規(guī)定未成年工的法律規(guī)定是怎么樣的? 一、勞動...
1、已滿16周歲的人犯交通肇事罪應(yīng)負刑事責(zé)任； 一、刑事方面 2、未滿14周歲的人犯罪一概不負刑事責(zé)任； 3、《刑事訴訟法》規(guī)定，對應(yīng)當(dāng)逮捕的犯罪嫌疑人、被告人，如果是正在懷孕、哺乳自己未滿1...
現(xiàn)在有些用人單位為了節(jié)約用工成本，不愿依法雇傭勞動者，因為既要保證勞動者的工資達到最低工資標(biāo)準(zhǔn)，還要繳納社保，這些開支都是很大的。因此，有些單位就違法雇傭童工，但是我國法律是禁止雇傭童工的。下面小編就為大家總結(jié)了關(guān)于雇傭童工的法律，希望對大...
禁止使用童工規(guī)定 (2002年9月18日國務(wù)院第63次常務(wù)會議通過 2002年10月1日中華人民共和國國務(wù)院令第364號公布 自2002年12月1日起施行) 第一條 為保護未成年人的身心健康，促進義務(wù)教育制度的實施，維護未成年人...
第一條 為保護未成年人的身心健康，促進義務(wù)教育制度的實施，維護未成年人的合法權(quán)益，根據(jù)憲法和勞動法、未成年人保護法，制定本規(guī)定。 第二條 國家機關(guān)、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位或者個體工商戶(以下統(tǒng)稱用人單位)均不得招用不滿16周...
禁止童工法律規(guī)定是怎樣的 政策提要 根據(jù)《禁止使用童工規(guī)定》，包括國家機關(guān)、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、個體工商戶在內(nèi)的用人單位，均不得招用不滿16周歲的未成年人，也就是童工；同時禁止任何單位或個人為不滿16周歲的未成年人介紹...
可以工作，不違法，16歲就可以工作，未滿18歲屬于未成年工。 根據(jù)《勞動法》 第五十八條 國家對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。未成年工是指年滿十六周歲未滿十八周歲的勞動者。 第六十四條 不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規(guī)定的...
一、未成年人已滿16歲未滿18歲算童工嗎依照中國《勞動法》定義，童工是指未滿16周歲，與單位或者個人發(fā)生勞動關(guān)系從事有經(jīng)濟收入的勞動或者從事個體勞動的少年、兒童。而青少年工人是指任何超過上述定義的兒童年齡但不滿十八歲的工人。因此，滿了十六歲...
隨著《民法典》的正式實施，法律年齡隨之改變，當(dāng)我們從一個受精卵那天起，按下年齡的計時器，我們的故事就計時開始了。其實，法律也和年齡一樣，伴隨著我們的一生。0歲以下胎兒還不能稱做法律上的人，法律只認可其為胎兒。盡管不是法律意義上的人，但仍然具...
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