2023-06-06 02:44發(fā)布
一、受強(qiáng)制措施是否享受年休假依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，勞動(dòng)者被采取強(qiáng)制措施，但沒(méi)有被人民法院判刑的，可以依法享有年假，但出現(xiàn)如職工請(qǐng)事假累計(jì)20天上且不扣工資等以情形除外。《職工帶薪年休假條例》第四條?職工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假...
一、最新年假計(jì)算方法職工累計(jì)工作已滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的，年休假5天；已滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的，年休假10天；已滿(mǎn)20年的，年休假15天。(年休假天數(shù)根據(jù)職工累計(jì)工作時(shí)間確定。職工在同一或者不同用人單位工作期間，以及依照法律、行政法規(guī)或者國(guó)務(wù)院規(guī)...
年休假是一般單位或事業(yè)單位給予員工們的一種福利，旨在通過(guò)休假來(lái)緩解員工的壓力，希望借此來(lái)提高員工的工作效率從而實(shí)現(xiàn)員工和事業(yè)單位雙贏。那么，公務(wù)員年休假?lài)?guó)家規(guī)定怎么休，今天就跟小編一起了解一下這方面的相關(guān)知識(shí)吧。公務(wù)員年休假?lài)?guó)家規(guī)定怎么休年...
出于疫情防控要求需要居家或集中觀察14天居家隔離辦公用年假抵扣隔離天數(shù)是否合理？工資到底應(yīng)該怎么發(fā)？……案情回顧一直在北京的某私企員工王某，前段時(shí)間復(fù)工了。但上班兩個(gè)星期后，他忽然收到通知，因合租室友是近日從外地返京人員，由此他也被要求居家...
《職工帶薪年休假條例》全文 第二條 機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶(hù)等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假（以下簡(jiǎn)稱(chēng)年休假）。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相...
在家?guī)『⑹窃S多現(xiàn)代媽媽的選擇，但這也意味著她們需要在家庭和職業(yè)之間尋求平衡。持卡人信用卡欠款已成為許多家庭面臨的普遍問(wèn)題。那么，在家?guī)『⒌膵寢寕兛梢詤f(xié)商還款嗎？答案是肯定的。 首先，我們需要認(rèn)識(shí)到的是，帶小孩本身并不是一個(gè)輕松的任務(wù)。...
江西省最新產(chǎn)假規(guī)定 江西省最新產(chǎn)假規(guī)定：２０１９年法定產(chǎn)假為１２８天，其中，生育第一胎的準(zhǔn)媽媽享受９８天的產(chǎn)假，滿(mǎn)足其中生育第二胎及以上享受１２８天。政策法規(guī)解讀這下好了，很多家里生了小孩的準(zhǔn)媽媽即將離開(kāi)職場(chǎng)生活。這一假期，她們到...
1.我國(guó)法律關(guān)于年假是如何規(guī)定的 《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》（簡(jiǎn)稱(chēng)《放假辦法》）和《職工帶薪年休假條例》（簡(jiǎn)稱(chēng)《休假條例》）全文公布，這兩項(xiàng)法規(guī)于12月7日經(jīng)國(guó)務(wù)院第198次常務(wù)會(huì)議審議通過(guò)，《放假辦法》從公布之日起施行，《休假條例》從2...
職工累計(jì)工作年限一年以上享有帶薪年休假。 根據(jù)《國(guó)務(wù)院職工帶薪年休假條例》、人力資源社會(huì)保障部 《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》規(guī)定，機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶(hù)等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年...
案情簡(jiǎn)介： 安徽省當(dāng)涂縣將校車(chē)管理列為民生工程項(xiàng)目，扶持成立了一家汽車(chē)租賃公司，負(fù)責(zé)接送部分小學(xué)生上學(xué)、 放學(xué)。 孫某于2014年3月到該汽車(chē)租賃公司從事校車(chē)駕駛員工作。工作期間雙方一直沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，公司也沒(méi)有為孫某辦理社會(huì)保險(xiǎn)?！ ?..
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