国色天香在线看视频www,91手机在线亚洲一区观看,亚洲无线码二区在线观看,亚洲另类春色国产精品

    <noframes id="vos6g">
        <small id="vos6g"><menu id="vos6g"><font id="vos6g"></font></menu></small>

        十月份因病請(qǐng)假半個(gè)月公司給發(fā)了租房補(bǔ)貼,十一月份因病家請(qǐng)假半

        2023-06-06 21:30發(fā)布

        十月份因病請(qǐng)假半個(gè)月公司給發(fā)了租房補(bǔ)貼,十一月份因病家請(qǐng)假半個(gè)月公司拒發(fā)租房補(bǔ)貼,原因是十一月份和十月份加起來(lái)滿(mǎn)一個(gè)月了,并且公司在此之前并沒(méi)有相關(guān)規(guī)定,且沒(méi)有提前告知,去找老板,老板說(shuō)國(guó)家政策就是這樣子的,合理嗎
        友情提示: 此問(wèn)題已得到解決,問(wèn)題已經(jīng)關(guān)閉,關(guān)閉后問(wèn)題禁止繼續(xù)編輯,回答。
        該問(wèn)題目前已經(jīng)被作者或者管理員關(guān)閉, 無(wú)法添加新回復(fù)
        1條回答
        張譯兮
        1樓-- · 2023-06-06 22:02
        你好,你們簽訂了勞動(dòng)合同嗎?

        相關(guān)知識(shí)

          符合法律法規(guī)的考勤制度(單位制定考勤管理可以依據(jù)哪些法律法規(guī))

          來(lái)源:其它 時(shí)間:2022-04-20 02:49

          1.單位制定考勤管理可以依據(jù)哪些法律法規(guī) 勞動(dòng)法中關(guān)于考勤制度方面的規(guī)定:第四章 工作時(shí)間和休息休假 第三十六條 國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)44小時(shí)的工時(shí)制度。第三十七條 對(duì)實(shí)行計(jì)件工作的勞動(dòng)者,用人單位...

          工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的

          來(lái)源:其它 時(shí)間:2023-03-31 01:32

          勞動(dòng)者都知道,我們的工資組成是有基本工資以及其他林林總總的獎(jiǎng)金等組成的,還要扣除五險(xiǎn)一金以及其他的一些費(fèi)用。那么工資到底是怎么計(jì)算的呢?下面瑞律小編為您整理了有關(guān)于工資計(jì)算的標(biāo)準(zhǔn)。工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的工資不止是工資薪金,還包括了很多項(xiàng)目,所...

          勞動(dòng)規(guī)章制度(勞動(dòng)規(guī)章制度有效的必備條件)

          來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-02-18 17:23

          勞動(dòng)力管理規(guī)定 1 目的 為規(guī)范勞動(dòng)力管理,保持良好的生產(chǎn)、工作秩序,提升企業(yè)人力資源管理的能力和水平,發(fā)揮人力資源在企業(yè)發(fā)展中的作用,提高全員勞動(dòng)管理水平,促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)持續(xù)、穩(wěn)定、健康的發(fā)展。 2 適用范圍 全體員工。 3 在崗職工勞...

          教師請(qǐng)假遵守哪些法律法規(guī)(國(guó)家對(duì)教師請(qǐng)假有何具體規(guī)定)

          來(lái)源:其它 時(shí)間:2022-04-20 01:39

          1.國(guó)家對(duì)教師請(qǐng)假有何具體規(guī)定 教師請(qǐng)假管理請(qǐng)假流程 ①填寫(xiě)請(qǐng)假單(教務(wù)處);②安排課務(wù)及有關(guān)工作,并經(jīng)教務(wù)處負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn);③提供有關(guān)證明材料;④按規(guī)定批準(zhǔn)權(quán)限辦理批準(zhǔn)手續(xù);⑤批準(zhǔn)后的請(qǐng)假單送教務(wù)處存檔。2.因突發(fā)事件或急病未及先行請(qǐng)假者...

          員工請(qǐng)事假未批,公司卻賠了15萬(wàn),為啥?

          來(lái)源:公司法 時(shí)間:2022-04-20 14:43

          案情簡(jiǎn)介李某為某機(jī)械公司員工,2012年入職。2016年10月,李某以赴國(guó)外探親為由,向部門(mén)主管錢(qián)某請(qǐng)假,并得到錢(qián)某的許可。10月31日至11月11日,李某未至公司上班。10月31日,錢(qián)某代李某在公司內(nèi)部管理系統(tǒng)中申請(qǐng)事假,假期起止時(shí)間為1...

          微信請(qǐng)假算不算曠工?有說(shuō)法了

          來(lái)源:其它 時(shí)間:2021-08-26 19:35

          雖說(shuō)每個(gè)公司都有自己的規(guī)章制度,但因?yàn)檎?qǐng)假/曠工而辭退員工的話(huà),可能就屬于法律層面的事件了。 近日,大連開(kāi)發(fā)區(qū)法院審理了一起勞動(dòng)合同糾紛案,原告張某因公司違法解除勞動(dòng)合同,而將公司告上法庭。 案情背景 ...

          公司員工規(guī)章制度

          來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2021-09-27 20:21

          員工守則 一、 遵紀(jì)守法,忠于職守,愛(ài)崗敬業(yè)。 二、 維護(hù)公司聲譽(yù),保護(hù)公司利益。 三、 服從領(lǐng)導(dǎo),關(guān)心下屬,團(tuán)結(jié)互助。 四、 愛(ài)護(hù)公物,勤儉節(jié)約,杜絕浪費(fèi)。 五、 不斷學(xué)習(xí),提高水平,精通業(yè)務(wù)。 六、 積極進(jìn)取,勇于開(kāi)拓,求實(shí)創(chuàng)新。 員工...

          員工規(guī)章制度

          來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 17:37

          員工守則 一、 遵紀(jì)守法,忠于職守,愛(ài)崗敬業(yè)。 二、 維護(hù)公司聲譽(yù),保護(hù)公司利益。 三、 服從領(lǐng)導(dǎo),關(guān)心下屬,團(tuán)結(jié)互助。 四、 愛(ài)護(hù)公物,勤儉節(jié)約,杜絕浪費(fèi)。 五、 不斷學(xué)習(xí),提高水平,精通業(yè)務(wù)。 六、 積極進(jìn)取,勇于開(kāi)拓,求實(shí)創(chuàng)新。 員工...

          國(guó)家法律法規(guī)關(guān)于請(qǐng)銷(xiāo)假(勞動(dòng)法關(guān)于請(qǐng)事假的規(guī)定)

          來(lái)源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2021-08-26 07:48

          1.勞動(dòng)法關(guān)于請(qǐng)事假的規(guī)定 事假:?jiǎn)T工因個(gè)人或家庭原因需要請(qǐng)假的可以請(qǐng)事假,事假為無(wú)薪假,事假以天或小時(shí)為計(jì)算單位。 員工請(qǐng)事假每天的扣薪標(biāo)準(zhǔn)是:月基本工資/20.92天;員工請(qǐng)事假每小時(shí)的扣薪標(biāo)準(zhǔn)是:月基本工資/20.92天/8小時(shí)。 除...

          一懷孕就請(qǐng)假會(huì)被單位開(kāi)除嗎(違法辭退的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn))

          來(lái)源:其它 時(shí)間:2023-02-19 12:07

          一、一懷孕就請(qǐng)假會(huì)被單位開(kāi)除嗎?用人單位不可以無(wú)故辭退懷孕的職工。除非孕婦泡假病假。《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第五條:用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定,女職...