2023-06-06 17:41發(fā)布
1、你的證據有： 單位否認勞動關系 專家支維權五招 據新華社訊，針對員工與單位發(fā)生勞動糾紛時，用人單位往往否認和勞動者存在勞動關系的情況，北京市海淀區(qū)人民法院提醒廣大勞動者，要注意收集和保存能夠證明與單位存在勞動關系的證據，以避免在...
【案情】 李某，女，1964年1月出生，于2017年3月到某公司上班，從事保潔工作。雙方口頭約定月工資為2000/月元、全勤獎200元/月，并約定了工作時間。雙方未簽訂書面勞動合同。工作期間，某公司按月發(fā)放了李某工資。直至2017年9月，...
入職時要求提供工資單是否合法其實身處他們的立場來看，企業(yè)這樣做是為了防止漫天要價，如果沒有工資單也可以提供收入證明，收入證明也不能提供的話，不提供也可以，法律并沒有規(guī)定員工需要向新單位提交原單位的工資單。一、入職協(xié)議是否屬于勞動合同簡易合同...
競業(yè)限制協(xié)議簽訂時限 一、競業(yè)限制協(xié)議應該什么時候簽 競業(yè)限制是用人單位對負有保守用人單位商業(yè)秘密的勞動者，在勞動合同、知識產權權利歸屬協(xié)議或技術保密協(xié)議中約定的競業(yè)限制條款，即勞動者在終止或解除勞動合同后的一定期限內不得在生產同類產品、...
當事人入職時已經超過退休年齡，工作中暈倒被診斷為職業(yè)性中暑（熱射?。蚬J定事宜打了7次官司，其中勞動關系認定歷經仲裁、一審、二審、再審，不服工傷認定行政訴訟又歷經一審、二審、再審，北京高院于2021年11月4日作出裁定，請看案例：案件...
逐個回答吧： 1、深圳的外貿公司絕大部分都是很小規(guī)模的，有的外貿公司名字很牛，但總共就三五個人，發(fā)展空間你自己可以去想了。 工作內容就是主要負責新客戶的開發(fā)和老客戶的維護，一般都是電話或者郵件，有意向就下單。 當然可以發(fā)展自己的客戶，但是一...
朋友們一定要明白，隨訪必須建立在首診和初診的基礎上。沒有第一次的判斷，后續(xù)的過程就很難很快有結果。很多銷售人員也很勤奮。他們每天拜訪客戶，每天給客戶打電話，卻無法獲得準確的客戶信息和情況。導致他們不知道根據不同情況如何跟進。在上一篇《推銷員...
勞動保障法律法規(guī)大全 勞動保障法律法規(guī)大全：２０１７年度用人單位違法用工主要責任情形有哪些？（十一）勞動爭議申請仲裁、提起訴訟流程簡述勞動爭議仲裁、訴訟程序申請仲裁、提起訴訟程序１、向仲裁機構提出仲裁申請；２、仲裁申請書格式規(guī)定需...
黎叔，男，1956年8月10日出生，2018年12月19日入職北京某保潔公司，入職時已超過法定退休年齡。2020年2月6日20時左右，黎叔在下班打卡時突然倒地不起，北京市紅十字會緊急救援中心到場后確認死亡，后經司法鑒定為猝死。2020年2月...
面對人生中的第一份正式工作，想必大部分人都是既期待又忐忑的，下面說說求職需要注意的法律問題。 一、注意招聘單位的正規(guī)性 大家在求職時，千萬要注意一個問題，那就是用人單位也即與你簽訂勞動合同的單位。 因...
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