2023-06-06 21:50發(fā)布
補(bǔ)充回答： 1、需要收集的證據(jù)：應(yīng)是能證明你是該單位員工、你工資多少?？梢允悄愎ぷ髑昂蟮牡怯洷?、和老板協(xié)商工資時的錄音或證人證言、我的工作證或上崗卡、工友證明等。 2、吃飯的登記記錄？能證明你是企業(yè)員工？不太清楚這記錄上的登記內(nèi)容是什么，是...
沒有特別的處罰，給予員工的補(bǔ)償和其他情形的非法解除勞動合同一致，如果工作年限不長拿不到多少補(bǔ)償金的。 對于公司而言，應(yīng)該知道裁孕婦是違法的，訴訟必輸，不要肆意胡來；對于孕期員工而言，應(yīng)該明白，如補(bǔ)償不合理、條件談不攏，絕不與公司簽訂協(xié)商一致...
提綱： 一、 什么是審判理念？二、 為什么要提勞動爭議案件的審判理念？三、 勞動爭議案件審判理念的具體把握(一) 舉證責(zé)任問題(二) 其他民事法律在勞動爭議審判中的運(yùn)用問題(三) 如何掌握傾斜保護(hù)原則問題(四) 仲裁程序與訴訟程序的關(guān)系問...
合同糾紛仲裁程序 合同糾紛仲裁程序流程證據(jù)收集及仲裁準(zhǔn)備因合同糾紛申請仲裁的，應(yīng)當(dāng)提供下列證據(jù)：（一）爭議當(dāng)事人的身份證明（身份證應(yīng)提供原件，合同相關(guān)復(fù)印件應(yīng)當(dāng)要求出具人交回原件，或提供復(fù)印件存檔）；（二）爭議標(biāo)的額大小的證據(jù)；（...
通過新聞媒體公告處理勞動關(guān)系中得法律問題，必須有法律依據(jù)（例如：訴訟時效司法解釋規(guī)定金融機(jī)構(gòu)可以通過公告形式催收債權(quán)），沒有法律依據(jù)的公告不具備法律效力?！蛾P(guān)于通過新聞媒體通知職工回單位，并對逾期不歸者按自動離職或曠工處理問題的復(fù)函》的具體...
首先你要證明你和這個單位是有勞動關(guān)系的，比如你平時的工資單，財務(wù)工資單上的簽字等等。如果這些都沒有，你就要請你的同事作證你在公司工作過(這個同事必須在公司工作)。如果這些都沒有，你只能引導(dǎo)你的前公司老板通過電話錄音告訴你存在勞動關(guān)系。你有了...
法律咨詢： 我在深圳，是12年7月10號入司的，公司9月12號才給我簽勞動合同，一直未給我辦理過社保，簽完勞動合同沒兩天就說要搬去東莞，愿意去的就在那邊工作，不愿去的就自己離職，當(dāng)初應(yīng)聘的時候，公司說明的工作地點是在深圳，現(xiàn)在突然變卦，是否...
中鐵十七局拖欠工資，我們基層的去勞動局投訴有用嗎中鐵公司屬于國務(wù)院有關(guān)部門下屬公司，一般會發(fā)給基層的工資的?，F(xiàn)在如果有拖欠工資，可以向中鐵十七局的上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的有關(guān)部門去反映拖欠工資的事，要求上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)幫助解決拖欠工資的事，通常會順利解決...
導(dǎo)讀實踐中，可能很多單位存在這種情況，有一些輔助性的崗位，招聘全日制員工沒有必要，所以就招聘小時工，每天工作時間一般不超過4個小時。那么在雙方?jīng)]有簽訂任何合同的情況下，雙方之間的關(guān)系該如何界定呢？詳情近期，筆者接觸了這么一個案件：2013年...
當(dāng)然有了！不僅僅是補(bǔ)償你11個月工資，社會保險金還要替你補(bǔ)交，還有雙倍工資。建議你：一定先在本地咨詢一下律師，最好是聘請一個律師，指導(dǎo)你取證，這個官司必須打，利益不小，且關(guān)系你以后的生活，很有必要?！ ∧愕那闆r最好是申請勞動仲裁，也可以直接...
最多設(shè)置5個標(biāo)簽!
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