2023-06-06 11:02發(fā)布
證據(jù)清單(范本)： 1、申請人身份證/戶口簿證明申請人主體資格。 2、企業(yè)工商注冊電腦咨詢單/組織機(jī)構(gòu)代碼數(shù)據(jù)登記表證明被申請人主體資格。 3、勞動合同書證明雙方存在勞動關(guān)系及入職時(shí)間。 4、工資條/銀行存折證明雙方存在勞動關(guān)系及申請人工資...
1、因?yàn)橐呀?jīng)達(dá)到退休年齡，公司應(yīng)當(dāng)配合辦理退休手續(xù)； 2、準(zhǔn)備證據(jù)事宜需要根據(jù)你的仲裁請求準(zhǔn)備，如果你不懂，建議咨詢律師獲得更多專業(yè)幫助?！ ?/p>
需要用人單位與你有勞動關(guān)系的證據(jù)，這個可以算是證據(jù)，看來你是沒有勞動合同，也不知是沒有簽訂，還是簽訂了沒有給你。 沒有簽訂勞動合同用人單位應(yīng)從第二個月起支付你雙倍工資，補(bǔ)交社保，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。關(guān)鍵一點(diǎn)就是證據(jù)，需要你和用人單位有勞動關(guān)系的證...
為方便人民群眾申請勞動仲裁，幫助當(dāng)事人避免常見的仲裁風(fēng)險(xiǎn)，減少不必要的損失，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》等法律、法規(guī)的規(guī)定，現(xiàn)將常...
工資要不到是勞動爭議，申請勞動爭議仲裁。 用人單位拖欠工資，是勞動爭議，勞動爭議仲裁是前置程序，未經(jīng)仲裁，人民法院不予受理。勞動者應(yīng)當(dāng)先行申請勞動爭議仲裁，不服仲裁裁決向人民法院提起訴訟。 勞動爭議仲裁由用人單位住所地或者勞動合同履行地勞動...
如果沒有簽訂勞動合同，則公司應(yīng)當(dāng)從2011年9月1日起，支付你雙倍工資；由于公司存在前述違法行為，你與公司解除勞動合同，公司還應(yīng)支付兩個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 只要你有足夠的證據(jù)證明你與公司存在勞動關(guān)系，那么，這次勞動爭議你應(yīng)該能贏（勞動合同...
公司沒簽勞動合同應(yīng)該如何去仲裁需要什么材料 公司沒簽勞動合同應(yīng)該如何去仲裁需要什么材料？所以我們?nèi)绾稳ゾS權(quán)也成了我們應(yīng)該深思熟慮的問題，那么我們在仲裁的時(shí)候應(yīng)該有哪些的證據(jù)去維護(hù)自己的權(quán)益呢？一、這個合同的證據(jù)最重要的就是要看看有...
勞動仲裁偽證有什么后果依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，勞動者進(jìn)行勞動仲裁時(shí)，如果提供的證據(jù)是偽證的，用人單位可以申請撤銷裁決，情節(jié)嚴(yán)重的，可能按偽證罪追究刑事責(zé)任?！吨腥A人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十九條?用人單位有證據(jù)證明本法第四十七條規(guī)定...
申請人提交有關(guān)申訴資料是申請人申請勞動爭議仲裁應(yīng)盡的義務(wù)，也是進(jìn)行勞動仲裁的必要條件。申請人應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起1年內(nèi)到當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請勞動仲裁。為加快辦理立案手續(xù)，申請人到立案室申請勞動仲裁時(shí)應(yīng)提交如下材料： 勞動者申請仲...
勞動仲裁需要哪些材料，我分別從勞動者及用人單位兩方面來介紹：一方面勞動者仲裁需提交：1、員工的身份證復(fù)印件；2、公司的工商信息；3、仲裁申請書；4、證據(jù)材料。5、有委托代理人的，還要提交授權(quán)委托書等材料。另一方面用人單位仲裁提交的材料：1、...
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勞動仲裁官司證據(jù)重要還是律師重要(勞動局仲裁需要什么證據(jù))
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什么情況下勞動仲裁不予受理(勞動仲裁委員會不予受理怎么辦)
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如果起訴討要工資需要什么材料(如何起訴討要工資)
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公司沒簽勞動合同應(yīng)該如何去仲裁，公司沒簽勞動合同應(yīng)該如何去仲裁需要提供什么證據(jù)
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