<s id="o5wxa"></s>
2023-06-06 22:39發(fā)布
罷工是勞動(dòng)者對(duì)于用人單位最直接的反抗，一般來說不到萬(wàn)不得已基本上沒人會(huì)選擇這么做。 罷工是勞動(dòng)者對(duì)于用人單位最直接的反抗，一般來說不到萬(wàn)不得已基本上沒人會(huì)選擇這么做。當(dāng)然，也可能是由于國(guó)內(nèi)外文化差異的原因...
在進(jìn)行股權(quán)收購(gòu)交易盡職調(diào)查時(shí)，發(fā)現(xiàn)目標(biāo)公司歷史上按照低于全國(guó)標(biāo)準(zhǔn)繳納社保、公積金的行為是最為常見的問題之一。尤其是對(duì)于設(shè)立時(shí)間較長(zhǎng)，員工人數(shù)眾多的生產(chǎn)型企業(yè)來講，此類風(fēng)險(xiǎn)涉及的潛在賠償金額較大，在交割前直接予以補(bǔ)繳的可行性較低，因此一般雙方...
1、航班如果提前取消，是會(huì)通知的，提前的時(shí)間是根據(jù)什么時(shí)候做取消決定來通知。但是，如果你的航班起飛前，天氣一切正常，而到了你航班就不能起飛; 2、這種可能性也有的，這種就沒法提前通知，**公司取消航班一般會(huì)提前至少一天做出決策，...一家*...
所謂不可抗力，是指訂立合同時(shí)不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。包括自然災(zāi)害，如臺(tái)風(fēng)、地震、洪水、冰雹等；政府行為，如征收和征用；社會(huì)異常事件，如罷工和騷亂。(1)合同中是否約定不可抗力條款，不影響法律條款的直接適用；(2)不可抗力條款...
勞動(dòng)爭(zhēng)議起訴狀范本 原告：某某公司 法定代表人………， 住所地：……。 被告：王某某，男，1970年3月22日生，住……組。 原告不服*****區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)京順勞仲字(2008)第**號(hào)、(2009)第**號(hào)裁決書，現(xiàn)向貴院提起訴...
【案情簡(jiǎn)介】徐某于2004年2月入職佛山市XX貿(mào)易公司處工作，擔(dān)任車機(jī)修隊(duì)長(zhǎng)。雙方未簽訂書面勞動(dòng)合同。2014年12月份開始未繼續(xù)在佛山市XX貿(mào)易公司處工作。徐某因佛山市XX貿(mào)易公司拖欠其2014年9月至11月工資提起訴訟，且雙方就上述拖欠...
你好，公司未簽訂勞動(dòng)合同，從2008年1月開始，違法不簽合同單位須付雙薪。即勞動(dòng)者可以要求用人單位從用工之日起支付雙倍工資并補(bǔ)繳保險(xiǎn)，否則勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或者向勞動(dòng)局監(jiān)察委員會(huì)投訴解決。因年終獎(jiǎng)罷工3天被辭退有沒有賠償？根據(jù)公司的員工...
原發(fā)布者:李建金8 民工工資發(fā)放承諾書致：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx建筑公司我（簽、?。┬詣e身份證號(hào)（手?。┫祒xxxxxxxxxxxxxxx工程建設(shè)xxxx區(qū)段模板或鋼筋施工班組勞務(wù)承包人，本人已充分接受我承包該工程分項(xiàng)勞務(wù)...
根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，勞動(dòng)者可以享有法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚育假等假期。 這些假期屬于法定權(quán)利，對(duì)于勞動(dòng)者來說，可主動(dòng)地行使權(quán)利。但在實(shí)際生活中，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商或者強(qiáng)制性安排...
第三十九條 勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同： 《勞動(dòng)合同法》 （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的； （三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://www.szhualiqz.com.cn/data/attach/logo/logo.png', '推薦 周欣怡 的問題《因公司拖延工資5天，作為員工是否可以罷工，罷工是否合理，會(huì)違》','http://www.szhualiqz.com.cn/lawask-14899.html','頁(yè)面編碼gb2312|utf-8默認(rèn)gb2312'));){kind=link}
付費(fèi)偷看金額在0.1-10元之間
相關(guān)知識(shí)
員工罷工是否違法？
來源：其它 時(shí)間：2021-08-26 21:05罷工是勞動(dòng)者對(duì)于用人單位最直接的反抗，一般來說不到萬(wàn)不得已基本上沒人會(huì)選擇這么做。 罷工是勞動(dòng)者對(duì)于用人單位最直接的反抗，一般來說不到萬(wàn)不得已基本上沒人會(huì)選擇這么做。當(dāng)然，也可能是由于國(guó)內(nèi)外文化差異的原因...
起草并購(gòu)交易合同時(shí)，應(yīng)注意哪些賠償條款要點(diǎn)？
來源：合同事務(wù) 時(shí)間：2022-04-20 08:29在進(jìn)行股權(quán)收購(gòu)交易盡職調(diào)查時(shí)，發(fā)現(xiàn)目標(biāo)公司歷史上按照低于全國(guó)標(biāo)準(zhǔn)繳納社保、公積金的行為是最為常見的問題之一。尤其是對(duì)于設(shè)立時(shí)間較長(zhǎng)，員工人數(shù)眾多的生產(chǎn)型企業(yè)來講，此類風(fēng)險(xiǎn)涉及的潛在賠償金額較大，在交割前直接予以補(bǔ)繳的可行性較低，因此一般雙方...
因罷工飛機(jī)航班取消轉(zhuǎn)機(jī)一天怎么賠償
來源：其它 時(shí)間：2021-08-31 11:221、航班如果提前取消，是會(huì)通知的，提前的時(shí)間是根據(jù)什么時(shí)候做取消決定來通知。但是，如果你的航班起飛前，天氣一切正常，而到了你航班就不能起飛; 2、這種可能性也有的，這種就沒法提前通知，**公司取消航班一般會(huì)提前至少一天做出決策，...一家*...
疫情之下逾期被起訴 這次疫情多少人逾期
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-05-31 20:36所謂不可抗力，是指訂立合同時(shí)不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。包括自然災(zāi)害，如臺(tái)風(fēng)、地震、洪水、冰雹等；政府行為，如征收和征用；社會(huì)異常事件，如罷工和騷亂。(1)合同中是否約定不可抗力條款，不影響法律條款的直接適用；(2)不可抗力條款...
勞動(dòng)爭(zhēng)議起訴狀如何寫
來源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2021-08-26 11:34勞動(dòng)爭(zhēng)議起訴狀范本 原告：某某公司 法定代表人………， 住所地：……。 被告：王某某，男，1970年3月22日生，住……組。 原告不服*****區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)京順勞仲字(2008)第**號(hào)、(2009)第**號(hào)裁決書，現(xiàn)向貴院提起訴...
勞動(dòng)者因欠薪主動(dòng)與用人單位解除勞動(dòng)合同，公司是否需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金？
來源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-03-16 10:52【案情簡(jiǎn)介】徐某于2004年2月入職佛山市XX貿(mào)易公司處工作，擔(dān)任車機(jī)修隊(duì)長(zhǎng)。雙方未簽訂書面勞動(dòng)合同。2014年12月份開始未繼續(xù)在佛山市XX貿(mào)易公司處工作。徐某因佛山市XX貿(mào)易公司拖欠其2014年9月至11月工資提起訴訟，且雙方就上述拖欠...
辭退賠償逾期3天(辭退賠償逾期3天)
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2023-03-20 03:45你好，公司未簽訂勞動(dòng)合同，從2008年1月開始，違法不簽合同單位須付雙薪。即勞動(dòng)者可以要求用人單位從用工之日起支付雙倍工資并補(bǔ)繳保險(xiǎn)，否則勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或者向勞動(dòng)局監(jiān)察委員會(huì)投訴解決。因年終獎(jiǎng)罷工3天被辭退有沒有賠償？根據(jù)公司的員工...
農(nóng)民工工資承諾書
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 02:33原發(fā)布者:李建金8 民工工資發(fā)放承諾書致：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx建筑公司我（簽、?。┬詣e身份證號(hào)（手?。┫祒xxxxxxxxxxxxxxx工程建設(shè)xxxx區(qū)段模板或鋼筋施工班組勞務(wù)承包人，本人已充分接受我承包該工程分項(xiàng)勞務(wù)...
強(qiáng)行給員工放假法律風(fēng)險(xiǎn)解析
來源：其它 時(shí)間：2022-04-20 22:14根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，勞動(dòng)者可以享有法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚育假等假期。 這些假期屬于法定權(quán)利，對(duì)于勞動(dòng)者來說，可主動(dòng)地行使權(quán)利。但在實(shí)際生活中，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商或者強(qiáng)制性安排...
嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度≠依法解除勞動(dòng)合同
來源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2021-08-27 22:30第三十九條 勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同： 《勞動(dòng)合同法》 （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的； （三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大...