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        我現(xiàn)在是懷孕期間,公司沒(méi)有簽勞動(dòng)合同,口頭辭退我,現(xiàn)在怎么處

        2023-06-06 13:12發(fā)布

        我現(xiàn)在是懷孕期間,公司沒(méi)有簽勞動(dòng)合同,口頭辭退我,現(xiàn)在怎么處理,也沒(méi)有買(mǎi)保險(xiǎn)
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        2條回答
        芷珊
        1樓-- · 2023-06-06 21:06
        你好,你可以向公司主張未簽合同的雙倍工資,違法解除勞動(dòng)合同的賠償和補(bǔ)繳社保
        楊婕
        2樓-- · 2023-06-06 21:14
        單位不得與懷孕女職工解除勞動(dòng)合同,否則屬于違法解除。建議協(xié)商解決,協(xié)商不成可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁應(yīng)當(dāng)在單位注冊(cè)地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)。也可以委托律師代為仲裁。勞動(dòng)仲裁時(shí)效為1年,自知道或應(yīng)當(dāng)知道侵權(quán)行為發(fā)生之日起計(jì)算.

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