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年度經營目標責任書》范本(2008-07-21 14:17:49) 標簽：雜談 《XX集團DZ公司2001年度經營目標責任書》 為充分調動DZ公司管理人員積極性，確保集團下達給DZ公司年度經營目標的實現，集團（以下簡稱甲方）授權...
【法潤靜寧】用人單位以曠工為由辭退員工，也可能承擔經濟賠償金！ 基本案情 1995年8月1日，原告李某入職原平涼地區(qū)運輸公司，在原平涼地區(qū)運輸公司車站賓館工作，2001年被調入某車站工作。2003年，原...
山東省青島市市北區(qū)人民法院刑 事 判 決 書（2015）北刑初字第92號公訴機關山東省青島市市北區(qū)人民檢察院。被告人李振江，中國民主同盟盟員，曾任青島市教育局副局長、青島市人民政府教育督查室主任督學，青島市第十二屆政協常委。因涉嫌犯受賄罪于...
案例一：用人單位以簽訂其他協議方式掩蓋勞動關系仍需支付未簽訂勞動合同二倍工資 【基本案情】2013年5月至2014年4月期間，某培訓學校安排員工柳某至長征賓館從事停車場管理員工作，工作地點在室外，月工資2550元。某培訓學校未與柳某簽...
酒店員工獎勵制度 獎罰條例 一、處罰和獎勵原則 (一)處罰種類分為： 1、行政處罰：告誡、警告、辭退。 2、經濟處罰：各類行政處罰附帶相應的經濟處罰。 ①告誡：罰款 10元； ②警告：罰款 50元； ③辭退：只發(fā)放按出勤日計算的基本工資；...
案情： 小李和小張兩人應聘到一家幼兒園當幼師，但雙方未簽訂勞動合同。在幼兒園籌備期間，兩人被安排負責做前期準備工作。開學后，老板卻遲遲未發(fā)工資，兩人提出辭職，并要求老板支付未簽勞動合同雙倍工資。但老板卻認為，兩人并未正式入職不算建立勞動關...
1.幼兒園的法律法規(guī) 1、《中華人民共和國教育法》（中華人民共和國主席令 第十五號）；2、《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）》（2010年6月6日）；3、《中華人民共和國未成年人保護法》（中華人民共和國主席令 第六十...
法務專員崗位的工作職責： 1. 參與公司經營決策，為公司經營決策意向進行法律調研和法律審核，提供選擇方案和相應法律依據，保障公司經營決策的安全性和合法性。 2. 建立公司合同管理制度，規(guī)范合同的簽定、審核、管理和履行等環(huán)節(jié)。針對不同類別客戶...
一、組織性文件1．公司的組織性文件1.1.1公司的章程、細則、內部管理條例或其他有關公司組建及改組文件，包括目前有效的和任何對該等文件進行修改的文件。1.1.2公司的營業(yè)執(zhí)照（正、副本），發(fā)起人協議、股東協議、批準證書以及與成立、組建及改組...
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