2023-06-06 11:36發(fā)布
對于部分勞動者來講可能知道什么是工傷認定，一般勞動者在工作過程中人身受到了損害的，此時需要進行工傷認定，確定是否構(gòu)成工傷事故，如果構(gòu)成那么接下來受傷勞動者才能獲得相應(yīng)的工傷賠償。不過實踐中究竟應(yīng)該怎樣做工傷認定呢?我們一起在下文中進行了解吧...
兩種方案，1、首先要確定能否申請工傷認定，要是能申請盡量按照工傷程序走，優(yōu)勢就是工傷不需要承擔責任，而且評殘標準不嚴格；2、要是工傷走不通，可以按照人身損害走，起訴包工頭和上面的建筑公司，但這種需要分責任，而且評殘標準嚴格很多
個人可以申請工傷認定嗎，如何申請 用人單位員工發(fā)生傷害(亡)事故后，若用人單位不按規(guī)定出具事故報告及申請工傷認定的，受傷員工本人或親屬可向?qū)俚貐⒈；蚱髽I(yè)營業(yè)執(zhí)照注冊所在地勞動保障局提出工傷認定申請。同時，個人申請工傷認定須攜以下材料： 1...
上班路上受傷可仲裁嗎 如果用人單位不為勞動者做工傷認定的，勞動者可以攜帶相關(guān)資料到當?shù)氐纳绫２块T申請工傷認定。 1、向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在...
老板最擔心面臨按照法律程序向勞動者支付賠償/待遇。 工地出工傷后，一般單位老板會擔心面臨按照《工傷保險條例》向勞動者支付賠償。 例如：工傷后按照法律規(guī)定與勞動者受傷的情況，會涉及：工傷期間工資（工傷期間薪資福利待遇不變，意味著工傷勞動者休養(yǎng)...
可以自己申請工傷傷殘等級鑒定，除門診病歷外（可帶身份證到住院治療的醫(yī)院調(diào)?。┳≡横t(yī)療檔案和檢查片子也可證明有關(guān)受傷和治療情況的。 醫(yī)療期工資按本人原工資水平發(fā)放。 有傷殘等級的，單位與你解除勞動合同，單位應(yīng)支付傷殘補助金、工傷醫(yī)療補助金和傷...
可以的?！ ?自受傷之日起30天內(nèi)，用人單位向勞動局提出工傷認定申請，用人單位沒在30天內(nèi)提出工傷申請認定工作的，傷者或家屬可以在一年內(nèi)向勞動局提出工傷認定申請，超過一年的不再受理。 工傷認定應(yīng)當提交下列材料： 1、工傷認定申請表（原件）...
可以的。 自受傷之日起30天內(nèi)，用人單位向勞動局提出工傷認定申請，用人單位沒在30天內(nèi)提出工傷申請認定工作的，傷者或家屬可以在一年內(nèi)向勞動局提出工傷認定申請，超過一年的不再受理。工傷認定應(yīng)當提交下列材料： 1、工傷認定申請表（原件）；2、用...
一、做工傷認定需多長時間 工傷認定書一般60天就可以出來。 根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定?區(qū)、縣勞動保障行政部門應(yīng)當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定決定，并在10個工作日內(nèi)將工傷認定決定送達申請工傷認定的從業(yè)人員或者其直系親屬和該...
一、老板不出工傷認定證明也沒買社保怎么辦 在老板不申請工傷認定的情況下，員工可以在受傷當天的一年內(nèi)進行申請工傷認定，如果認定結(jié)果屬于工傷范圍的可以要求用人單位進行工傷賠償，協(xié)商不成可以通過法律的途徑來解決。 1、首先要到當?shù)貏趧硬块T申請工...
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