1、合同已超期近兩年未續(xù)簽，且當(dāng)時(shí)未給合同一份，合同中未寫明時(shí)間。我屬于三年期合同。
2、目前公司總部要搬去深圳，但未明確開除我，深圳已招新人。
3，加班太多，個(gè)人現(xiàn)想離職，且最近因長(zhǎng)時(shí)間工作眼睛生病，引起高血壓。
4，我想咨詢這種情況是否可以申請(qǐng)賠償，提供什么依據(jù)。
友情提示: 此問(wèn)題已得到解決，問(wèn)題已經(jīng)關(guān)閉,關(guān)閉后問(wèn)題禁止繼續(xù)編輯，回答。
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://www.szhualiqz.com.cn/data/attach/logo/logo.png', '推薦 程銘 的問(wèn)題《1、合同已超期近兩年未續(xù)簽，且當(dāng)時(shí)未給合同一份，合同中未寫明》','http://www.szhualiqz.com.cn/lawask-135836.html','頁(yè)面編碼gb2312|utf-8默認(rèn)gb2312'));){kind=link}
付費(fèi)偷看金額在0.1-10元之間
相關(guān)知識(shí)
合同到期不續(xù)簽也沒讓離職(合同到期不續(xù)簽也沒讓離職案例)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 00:56單位超過(guò)一個(gè)月未滿一年未和你簽訂勞動(dòng)合同的，自第二個(gè)月開始，工資按雙倍計(jì)算，直到第12個(gè)月。超過(guò)一年未和你簽訂合同的，視為簽訂了無(wú)固定期限的勞動(dòng)，也就是說(shuō)現(xiàn)在只要你不提離職，單位是不能開除你，否則就是違反勞動(dòng)法！ 如果你現(xiàn)在想離職，你不要提...
逾期四年未續(xù)簽無(wú)固定合同怎么辦
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2023-10-19 17:23逾期四年未續(xù)簽無(wú)固定合同怎么辦? 隨著市場(chǎng)的不斷變化,很多企業(yè)和員工都可能出現(xiàn)逾期續(xù)簽合同的情況。而如果已經(jīng)逾期四年未續(xù)簽合同,而且沒有明確的續(xù)簽合同,那么可能會(huì)面臨一些風(fēng)險(xiǎn)和問(wèn)題。本文將探討這種情況下的解決方法。 一、了解相關(guān)法律規(guī)定...
勞動(dòng)合同續(xù)訂未達(dá)成一致的法律后果
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2021-12-19 10:57案例分享 2015年1月1日，焦某進(jìn)入一家企業(yè)擔(dān)任行政主管一職，雙方簽訂了為期三年的勞動(dòng)合同。2017年12月30日，企業(yè)人力資源部口頭通知焦某續(xù)簽勞動(dòng)合同。并提供了一份新的勞動(dòng)合同文本，勞動(dòng)合同中載明的工資標(biāo)準(zhǔn)低于原勞動(dòng)合同約定的工資標(biāo)...
逾期2年未簽勞動(dòng)合同怎么賠償(兩年未簽合同賠償多少)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-05-13 16:12用人單位已經(jīng)超過(guò)二年未簽訂勞動(dòng)合同的，可以視作為用人單位已經(jīng)和勞動(dòng)者建立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同關(guān)系。無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。 法律分析 勞動(dòng)者可...
公司未和員工簽訂勞動(dòng)合同且未繳納社保怎么辦
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-04-20 11:022018年6月，張三與用人單位簽訂了勞動(dòng)合同，合同約定勞動(dòng)期限為1年。合同履行期間，用人單位沒有給張三交納社保及公積金。合同約定的1年勞動(dòng)期限屆滿后，用人單位沒有與張三續(xù)簽勞動(dòng)合同，張三一直工作至今。 問(wèn)...
合同到期不續(xù)簽也沒讓離職
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 08:30單位超過(guò)一個(gè)月未滿一年未和你簽訂勞動(dòng)合同的，自第二個(gè)月開始，工資按雙倍計(jì)算，直到第12個(gè)月。超過(guò)一年未和你簽訂合同的，視為簽訂了無(wú)固定期限的勞動(dòng)，也就是說(shuō)現(xiàn)在只要你不提離職，單位是不能開除你，否則就是違反勞動(dòng)法！ 如果你現(xiàn)在想離職，你不要提...
逾期不續(xù)簽勞動(dòng)合同要付什么后果-逾期不續(xù)簽勞動(dòng)合同要付什么后果呢
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2023-10-17 16:16逾期不續(xù)簽勞動(dòng)合同要付什么后果呢？ 隨著社會(huì)的發(fā)展，職場(chǎng)人士逐漸意識(shí)到，一份合法合規(guī)的勞動(dòng)合同對(duì)雙方權(quán)益的保護(hù)至關(guān)重要。因此，在職場(chǎng)中，我們應(yīng)該認(rèn)識(shí)到續(xù)簽勞動(dòng)合同的重要性，并養(yǎng)成按時(shí)續(xù)簽的良好習(xí)慣。那么，如果逾期不續(xù)簽勞動(dòng)合同，會(huì)產(chǎn)生哪些...
勞動(dòng)合同逾期不續(xù)簽如何離職(勞動(dòng)合同不續(xù)簽是不是可以離職了)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-05-13 16:38在您主動(dòng)離開單位時(shí)，只有單位存在過(guò)錯(cuò)的情況下，才給補(bǔ)償，如未給您繳納保險(xiǎn)，不支付加班費(fèi)等原因。只有公司的高管，高技，和其他掌握商業(yè)秘密的人才適用競(jìng)業(yè)協(xié)議，，如果已和單位解除勞動(dòng)關(guān)系，且那個(gè)競(jìng)業(yè)協(xié)議有效的情況下，單位應(yīng)按協(xié)議支付您補(bǔ)償啊?？梢?..
合同逾期解除通知 合同約定逾期可解除合同
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-10-04 01:381，勞動(dòng)合同到期，如果公司沒說(shuō)解約，且你依然在公司工作，存在勞動(dòng)關(guān)系的話，那么可以視為勞動(dòng)合同延續(xù)，但不是自動(dòng)續(xù)約；2，公司應(yīng)當(dāng)在合同到期后及時(shí)與你續(xù)約，如果超過(guò)一個(gè)月不與你簽訂勞動(dòng)合同，那么可以要求賠償；3，合同延續(xù)的證據(jù)，比如你合同到期...
勞動(dòng)合同逾期怎么辦 逾期簽訂勞動(dòng)合同
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-05-13 16:28雙方勞動(dòng)合同到期后，勞動(dòng)者有權(quán)依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十二條的規(guī)定申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求支付雙倍工資。 所以勞動(dòng)合同到期后用人單位應(yīng)及時(shí)與勞動(dòng)者續(xù)簽勞動(dòng)合同。 如果用人單位拒絕續(xù)簽，應(yīng)及時(shí)書面通知?jiǎng)趧?dòng)者，并且支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 《勞動(dòng)合同法》 ...