2023-06-06 21:42發(fā)布
員工離職報(bào)告書 辭職 辭退 合同終止姓 名 所在部門 職 務(wù) 學(xué)歷及專業(yè) 入職時(shí)間 戶 籍 要求離職時(shí)間 辦手續(xù)時(shí)間 離職原因 部門負(fù)責(zé)人（簽字）： 日期：人 事部 門意 見 部門負(fù)責(zé)人（簽字）： 日期：總經(jīng)理審 核 總經(jīng)理（簽字）： 日期...
不論你住得多么遠(yuǎn)，因?yàn)槟闶切氯肼殕T工，所以每天早上最少提前10分鐘到辦公室，如果是統(tǒng)一班車，也應(yīng)提前5分鐘趕到候車點(diǎn)。上班不遲到，少請(qǐng)假。 ? 不管在任何地方，做為新入職員工，碰到同事、熟人都要主動(dòng)打招呼，要誠(chéng)懇。 ? 在車上，要主動(dòng)給年長(zhǎng)...
打工人，打工魂 打工才是人上人! 這兩句口號(hào) 手機(jī)前的打工人們 應(yīng)該都很熟悉吧~ 現(xiàn)在的打工人拼到什么程度? 竟有人在入職首日 就主動(dòng)提出要加班…… 這個(gè)操...
補(bǔ)充回答： 1、需要收集的證據(jù)：應(yīng)是能證明你是該單位員工、你工資多少。可以是你工作前后的登記表、和老板協(xié)商工資時(shí)的錄音或證人證言、我的工作證或上崗卡、工友證明等。 2、吃飯的登記記錄？能證明你是企業(yè)員工？不太清楚這記錄上的登記內(nèi)容是什么，是...
按能力定薪已經(jīng)過時(shí)，現(xiàn)在是價(jià)值量薪、寬帶薪酬的舞臺(tái)。人口紅利一去不返，現(xiàn)在是人效紅利的世界。不管你是否承認(rèn)，只給錢已經(jīng)OUT了。 一、固定加薪法 1加薪方式 年末或年初，根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況及員工綜合表現(xiàn)，按比率，預(yù)算為員工增加固定收入; 利：...
正常情況下是沒有關(guān)系的，但是如果借條是你簽的字或者老板用你的信用卡透支那就和你有關(guān)系了。我老板欠銀行錢被抓就去都過了15天了，我想知道大概他要做多長(zhǎng)時(shí)間牢！謝謝！這要看他欠多少 什么時(shí)候還上了 ，欠的少并且及時(shí)還上很快就能出來，要是多的話 ...
公司裁員為了少給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩個(gè)“損招”，疫情把老板們研究勞動(dòng)法的熱情，都提升了幾個(gè)檔次。 案情一：張三在某招聘網(wǎng)站上看到有一家公司給自己應(yīng)聘的崗位給出了高出市場(chǎng)價(jià)五六千的工資，于...
新員工入職管理實(shí)務(wù)規(guī)范的員工入職管理制度，有利于促進(jìn)員工工作接積極性，有利于促進(jìn)員工更好的更快的融入到工作崗位中，更有利于防范勞動(dòng)法律風(fēng)險(xiǎn)的產(chǎn)生。入職管理流程√ 入職前的準(zhǔn)備人事部門提前進(jìn)行入職員工信息整理、工號(hào)編制，入職前相關(guān)材料準(zhǔn)備，制...
工作不積極、不服從公司管理、違反公司規(guī)章制度，像這樣的員工能開除嗎？任何一家企業(yè)的老板都會(huì)出一個(gè)肯定的答案，或者曾經(jīng)開除過讓人頭疼不已的員工，然而這樣做真的是合法有據(jù)的嗎？海淀法院勞動(dòng)爭(zhēng)議庭的法官結(jié)合審判實(shí)踐，對(duì)于解聘這件事進(jìn)行講解，以案說...
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條，用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！ ?jù)此，用人單位提前解散的，員工們有權(quán)要求按照工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
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網(wǎng)絡(luò)公司老板開飯館給員工發(fā)工資(網(wǎng)絡(luò)公司老板開飯館給員工發(fā)工資 新聞)
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老板拖欠銀行錢(老板欠員工錢一直拖著)
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2023-03-20 06:40正常情況下是沒有關(guān)系的，但是如果借條是你簽的字或者老板用你的信用卡透支那就和你有關(guān)系了。我老板欠銀行錢被抓就去都過了15天了，我想知道大概他要做多長(zhǎng)時(shí)間牢！謝謝！這要看他欠多少 什么時(shí)候還上了 ，欠的少并且及時(shí)還上很快就能出來，要是多的話 ...
公司裁員不給少給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金有多拼？
來源：公司法 時(shí)間：2023-03-20 11:32公司裁員為了少給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩個(gè)“損招”，疫情把老板們研究勞動(dòng)法的熱情，都提升了幾個(gè)檔次。 案情一：張三在某招聘網(wǎng)站上看到有一家公司給自己應(yīng)聘的崗位給出了高出市場(chǎng)價(jià)五六千的工資，于...
企業(yè)勞動(dòng)用工有多少法律問題，律師總結(jié)給出了答案！
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解聘員工需謹(jǐn)慎，一著不慎賠雙倍
來源：其它 時(shí)間：2022-06-09 11:26工作不積極、不服從公司管理、違反公司規(guī)章制度，像這樣的員工能開除嗎？任何一家企業(yè)的老板都會(huì)出一個(gè)肯定的答案，或者曾經(jīng)開除過讓人頭疼不已的員工，然而這樣做真的是合法有據(jù)的嗎？海淀法院勞動(dòng)爭(zhēng)議庭的法官結(jié)合審判實(shí)踐，對(duì)于解聘這件事進(jìn)行講解，以案說...
個(gè)體戶開除員工怎么賠償標(biāo)準(zhǔn)(個(gè)體戶倒閉了要賠償員工工資嗎)
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