2023-06-06 11:03發(fā)布
病假逾期治療期勞動(dòng)合同的處理 - 病假逾期多久自動(dòng)解除勞動(dòng)合同 隨著社會(huì)的快速發(fā)展，人們的生活節(jié)奏越來(lái)越快，對(duì)健康的要求也越來(lái)越高。在工作中，由于各種原因，員工可能需要請(qǐng)病假。而病假期間，用人單位和員工都應(yīng)關(guān)注病假治療期的問(wèn)題。本文將探討...
生病請(qǐng)假休息是勞動(dòng)者的合法權(quán)益，但是有些公司員工卻利用法律規(guī)定或規(guī)章制度的漏洞惡意“泡病假”，通過(guò)沒(méi)病裝病、小病大養(yǎng)等方式逃避勞動(dòng)義務(wù)。 針對(duì)員工惡意“泡病假&rdqu...
如果你生病了，需要休息，可以直接去醫(yī)院，和你當(dāng)時(shí)的主治醫(yī)師溝通，看能不能多休息幾天。懷孕延期請(qǐng)假條怎么寫(xiě)讓醫(yī)院給你開(kāi)個(gè)病假單，建議休息多久不用請(qǐng)假也行。欠條、求一篇、請(qǐng)假條、一篇、借條、一篇、各式都要清楚。1.借條借條(中)今欠張三人民幣二...
原發(fā)布者:yanghaihui8 請(qǐng)假條怎么寫(xiě)(另附英文范文) 職場(chǎng)中，因?yàn)橛胁豢慑e(cuò)開(kāi)的要事，或因生病等，不能正常上班，或者不能參與公司組織的某項(xiàng)活動(dòng)，需要請(qǐng)假是必然的。 隨著現(xiàn)代社會(huì)對(duì)辦公高效化的要求，用郵件等書(shū)寫(xiě)請(qǐng)假條已經(jīng)與紙質(zhì)請(qǐng)假...
員工對(duì)于一家公司來(lái)說(shuō)是公司的寶貴財(cái)產(chǎn)，但是生活中處處有風(fēng)險(xiǎn)，員工在工作時(shí)可能受傷，在休假時(shí)更可能受傷。如果員工在非工作時(shí)間、非工作地點(diǎn)、非工作原因?qū)е碌氖軅敲磫T工的受傷便不能構(gòu)成工傷，在這種情況下，員工可能需要請(qǐng)長(zhǎng)時(shí)間的病假，這對(duì)公司來(lái)...
來(lái)源：勞動(dòng)法庫(kù)2012年12月12日，魏文長(zhǎng)入職東莞一織布廠工作，擔(dān)任雜工，雙方簽訂書(shū)面的勞動(dòng)合同，合同期間為2012年12月12日至2014年12月11日。勞動(dòng)合同第九條約定，魏文長(zhǎng)自愿放棄公司代辦參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保...
作者︱崔佩玲 合伙人來(lái)源︱共融律師事務(wù)所員工泡病假一直都是企業(yè)在員工管理中面臨的最棘手的問(wèn)題之一，也是企業(yè)HR的千古難題，不少HR面對(duì)泡病假的員工從束手無(wú)策到見(jiàn)怪不怪，甚至最終自暴自棄。那么，實(shí)踐中企業(yè)如何對(duì)員工泡病假行為防微杜漸，又如何在...
照規(guī)定呀員工逾期即是不請(qǐng)假，不請(qǐng)假員工連續(xù)缺勤七天，就視他為自動(dòng)離職了員工請(qǐng)病假到期后也一直未上班,公司理應(yīng)怎么處理好如果員工請(qǐng)假病假，也就是泡病假的，應(yīng)該嚴(yán)肅處理：經(jīng)常出現(xiàn)的一個(gè)情況是請(qǐng)假員工實(shí)際上沒(méi)有生病，只是因?yàn)椴幌肷习嗷蚺c主管間的矛...
在每個(gè)人的一生中，生病都是不可避免的。我相信對(duì)每個(gè)人來(lái)說(shuō)，生病都不是一個(gè)好的體驗(yàn)。因?yàn)樯〔粌H會(huì)使我們承受身體上的病痛還會(huì)耽誤我們的學(xué)習(xí)和生活。不過(guò)，生病請(qǐng)假也是情有可原的。不過(guò)病假申請(qǐng)書(shū)怎么寫(xiě)?下面瑞律小編為您解答。一、病假申請(qǐng)書(shū)范文病假...
2015年4月13日，高某某入職當(dāng)當(dāng)網(wǎng)公司，擔(dān)任技術(shù)部產(chǎn)品總監(jiān)，最后一份勞動(dòng)合同到期日為2019年4月12日，月薪為51259元。高某某于2018年6月27日起未再出勤。關(guān)于未出勤原因，高某某主張其于2018年4月16日經(jīng)上海市精神衛(wèi)生中心...
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