2023-06-06 06:34發(fā)布
員工生病期間，公司可以按照法定條件辭退員工。 勞動(dòng)合同履行期間，只有符合法定的條件和程序，即符合《勞動(dòng)合同法》第三十九條、四十條、四十一條和四十二條規(guī)定，公司可以辭退員工。但對于生病正在治療期間的勞動(dòng)者，在法定醫(yī)療期內(nèi)，非本人具有第三十九條...
可以協(xié)商，考慮到女方的身體狀況，盡量協(xié)議離婚。如果協(xié)商不成，可以向法院起訴離婚，但女方要是堅(jiān)決不同意離婚，鑒于女方癌癥，生活不能自理，考慮到夫妻之間有在生活上相互照料的扶養(yǎng)義務(wù)，法院判不離的可能很大，那么可以在六個(gè)月后再次起訴 離婚：是指夫...
你好 沒有簽訂勞動(dòng)合同，超過1個(gè)月的， 用人單位有可能要支付勞動(dòng)者雙倍工資，超過一年的應(yīng)該視為已經(jīng)簽訂了無固定期限勞動(dòng)合同。關(guān)于單位因病辭退，首先應(yīng)看一下單位的辭退是否合法，勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用...
病假逾期治療期勞動(dòng)合同的處理 - 病假逾期多久自動(dòng)解除勞動(dòng)合同 隨著社會(huì)的快速發(fā)展，人們的生活節(jié)奏越來越快，對健康的要求也越來越高。在工作中，由于各種原因，員工可能需要請病假。而病假期間，用人單位和員工都應(yīng)關(guān)注病假治療期的問題。本文將探討...
這個(gè)用人單位可以解除合同，但需要給你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
《勞動(dòng)合同法》第42條規(guī)定勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：……(三)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;…… 實(shí)務(wù)爭點(diǎn)勞動(dòng)者在試用期期間生病住院治療進(jìn)入醫(yī)療期，用人單位是否可以在試用...
疫情防控期間，員工受疫情影響，企業(yè)不得解除被隔離人員勞動(dòng)合同，并且新冠肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫(yī)學(xué)觀察期間，不計(jì)入職工醫(yī)療期。勞動(dòng)合同履行期間，只有符合法定的條件和程序，即符合《勞動(dòng)合同法》第三十九條、四十條、四十一...
一般企業(yè)是委托檔案管理機(jī)構(gòu)托管的沒有影響，如果是國企或事業(yè)單位，用人單位有權(quán)管理檔案的，勞動(dòng)者曠工離職，用人單位可能會(huì)記錄在人事檔案里。 人事檔案是記錄一個(gè)人的主要經(jīng)歷、政治面貌、品德作風(fēng)等個(gè)人情況的文件材料，起著憑證、依據(jù)和參考的作用，在...
患病期間解除勞動(dòng)合同怎么維權(quán)? 1、生病期間單位不可以解除勞動(dòng)合同，若單位違規(guī)解除勞動(dòng)合同，需要按照《勞動(dòng)合同法》87條規(guī)則支付賠償金(每服務(wù)1年支付2個(gè)月工資)。 2、法律規(guī)定： 《勞動(dòng)合同法》 第四十二條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單...
生病還不了信用卡的支付時(shí)候，別人的分期優(yōu)惠沒有辦法兌現(xiàn)，微博上做紅娘兼職，賺個(gè)零花錢，我也去了，過程比較坑，別人在你不知道情況下收錢，去辦之前要了我 好多身份證，還自稱發(fā)票開出去才能辦，還沒幫我解決兌現(xiàn)問題印象最深的延期，莫過于申請商業(yè)保險(xiǎn)...
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老婆患癌可以離婚嗎(老婆得了乳腺癌可以離婚嗎)
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