2023-06-06 12:50發(fā)布
我們知道，員工在工傷期間是能享受工傷津貼的，工傷津貼是指職工因工負(fù)傷或患職業(yè)病接受治療期間應(yīng)享受的津貼。那么，工傷津貼如何發(fā)放，工傷上班之后還有工傷津貼嗎？下面小編帶您了解一下吧。在實(shí)踐中，工傷津貼如何發(fā)放，工傷上班之后還有工傷津貼嗎？下面...
需要當(dāng)事人發(fā)生事故后一年以內(nèi)，有單位，或當(dāng)事人，亦或是當(dāng)事人直系親屬，先申請(qǐng)保工傷認(rèn)定。 等傷情穩(wěn)定。再申請(qǐng)傷殘等級(jí)鑒定。 依據(jù)當(dāng)事人評(píng)定的傷殘等級(jí)，當(dāng)事人可以得到相應(yīng)賠償和待遇。 《工傷保險(xiǎn)條例》： 第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)...
工傷職工再次發(fā)生工傷的，如何享受傷殘津貼待遇？個(gè)案急呈2017年，申請(qǐng)人何某因工傷被鑒定為五級(jí)傷殘。今年9月，何某再次發(fā)生工傷，并被鑒定為六級(jí)傷殘。受傷后，單位沒有適合何某的工作，便保留了與他的勞動(dòng)關(guān)系，并按月以他工資的60%發(fā)放傷殘津貼。...
傷殘津貼支付時(shí)間是多久 通常情況下，職工鑒定結(jié)果出來之后，就可以申請(qǐng)支付傷殘津貼。傷殘津貼分為一次性支付與分期按月支付，工傷職工可以進(jìn)行選擇。如果是一次性支付的，那么一般是在工傷鑒定后一年內(nèi)進(jìn)行賠償。要是分期按月支付的話，就有點(diǎn)像工資那樣，...
16個(gè)月的本人工資?！ ”Ａ襞c用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，六級(jí)傷殘為本人工資的60%?！ ∨c用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，補(bǔ)助金...
具體補(bǔ)償和當(dāng)事人的工資有很大關(guān)系，還和醫(yī)療費(fèi)用，住院期間伙食補(bǔ)助，因傷不能上班期間正常的工資和護(hù)理費(fèi)用有關(guān)，不能準(zhǔn)確判定，可以參照以下工傷保險(xiǎn)條例。 工傷保險(xiǎn)條例 第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇： （一）從工...
個(gè)人認(rèn)為是機(jī)械發(fā)生的意外事故導(dǎo)致，并不是車輛發(fā)生碰撞導(dǎo)致你的受傷?！ ‖F(xiàn)在你的醫(yī)療未終結(jié)，仍在休養(yǎng)中，工廠是會(huì)照舊全額發(fā)放工資的?！ 〔贿^現(xiàn)在談賠償有點(diǎn)過早，起碼等你去作勞動(dòng)能力傷殘鑒定后再議?！ ? 賠償項(xiàng)目：醫(yī)療費(fèi) ，住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，...
勞動(dòng)法中對(duì)于工傷工資并沒有規(guī)定，是由《工傷保險(xiǎn)條例》進(jìn)行規(guī)定的。停工留薪期間，原工資不變，停工留薪期結(jié)束后，根據(jù)不同的傷殘等級(jí)以確定不同的工資。 具體參考《工傷保險(xiǎn)條例》如下： 第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停...
一、工傷鑒定做完后辭職單位會(huì)賠償嗎 工傷鑒定結(jié)束當(dāng)天辭職仍然可以獲得工傷賠償，但這種情況下員工所獲得的賠償項(xiàng)目與未辭職的情況下是不同的。如果員工未辭職，在工傷鑒定期間可以獲得公司發(fā)放的工資、生活津貼等等，如果選擇辭職的話，員工會(huì)獲得一次性醫(yī)...
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條之規(guī)定，如經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定為10級(jí)傷殘的，可享受如下工傷待遇： 1、醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付； 2、停工留薪期內(nèi)（工傷治療、康復(fù)期間）工資按原待遇發(fā)放； 3、停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的由單位負(fù)責(zé)； 4、住院期間伙食補(bǔ)...
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