2023-06-06 20:10發(fā)布
勞動者受了工傷，應當依法申請工資鑒定，根據(jù)鑒定的等級對照《工傷保險條例》要求賠償，用人單位沒有給勞動者購買社保的，用人單位需要承擔所有《工傷保險條例》規(guī)定的合法賠償。 《工傷保險條例》 第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘...
需要對方先申請傷殘鑒定，以鑒定為準賠償。 具體賠償范圍和標準可參看《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》
為5級傷殘 勞動傷殘賠償?shù)臉藴? 一、醫(yī)療費 醫(yī)療費賠償金額=診療金額 藥品金額 住院服務金額 上述金額的計算依據(jù)是工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。 二、傷者住院期間伙食補...
五至六級殘疾職工，經(jīng)工傷職工本人提出或者在用人單位關(guān)閉破產(chǎn)時，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系；七至十級殘疾職工，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金和工傷醫(yī)療補助金，并終結(jié)工傷保險關(guān)...
勞動能力鑒定是勞動鑒定機構(gòu)根據(jù)國家鑒定標準，確定勞動者傷殘程度和喪失勞動能力程度的一種綜合評定。 一般來說，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。那么，勞動能力...
16個月的本人工資?！ ”Ａ襞c用人單位的勞動關(guān)系，難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，六級傷殘為本人工資的60%?！ ∨c用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金，補助金...
現(xiàn)實中，往往會根據(jù)導致的不同傷害情況進行賠償，具體包括一般傷害、傷殘以及死亡。不同的傷害情況下，進行賠償?shù)臉藴室彩遣灰粯拥摹?1、受傷未致殘的 如果因交通事故受傷但還未達到致殘的程度，那么傷者可以索賠的項目有7項：醫(yī)療費、誤工費、護理費、交...
勞動傷殘賠償?shù)臉藴? 一、醫(yī)療費 醫(yī)療費賠償金額=診療金額 藥品金額 住院服務金額 上述金額的計算依據(jù)是工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。 二、傷者住院期間伙食補助費 住院伙食補助費賠償金額=本...
六級傷殘鑒定標準，又名工傷六級勞動能力鑒定標準，凡符合如下情形之一的，應鑒定為六級傷殘，享受六級傷殘賠償標準?！ ?1)輕度智能損傷; 2)精神病性癥狀影響職業(yè)勞動能力者; 3)三肢癱肌力4級; 4)截癱雙下肢肌力4級伴輕度排尿障礙; 六級...
需要根據(jù)當時的具體情況進行賠償。七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資，骨折屬于十級傷殘。 根據(jù)我國《工傷保險條例》 第二十一條 職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后...
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