2017年11月被招進(jìn)單位拿了三個月的試用期工資（每月1000元）一直到2018年8月才簽訂
勞動合同交的保險同年單位又換了一家公司重新簽合同，每月發(fā)放百分之六十的工資百分之四十為年底績效考核，在2019年5月單位讓我先回去休息后6月份私自把保險和工資停了下來，2019年8月份我找到單位領(lǐng)導(dǎo)解決、經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)會議討論決定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、一直都2021年都沒有通知我去處理問題，在聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)就是互相推了、我想知道我的問題對方需要正常的賠償金額是多少
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