2023-06-06 17:12發(fā)布
入職后崗位與應(yīng)聘崗位不一致該怎么辦 如果應(yīng)聘者辦理了入職手續(xù),簽訂了勞動合同,就可以可以追究企業(yè)的責(zé)任。 根據(jù)勞動合同法第三十八條規(guī)定,用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同: (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的...
一名公司女工,本應(yīng)在兩年前退休,但一直在原單位工作。兩年后,要求確認(rèn)與原單位的勞動合同,終因超過勞動仲裁時效,未獲法院支持。2014年1月13日,江西省南昌市西湖區(qū)人民法院一審審結(jié)一起勞動爭議案,判決駁回原告萬香全部訴訟請求?! ?961年...
【基本案情】申請人馮某于2008年10月18日入職被申請人某珠寶公司,雙方于2015年5月1日簽訂了無固定期限勞動合同,合同約定馮某的工作地點為北京市。自入職起,馮某一直在珠寶公司位于北京市昌平區(qū)立湯路186號的店內(nèi)任銷售員,離職前12個月...
可以累計年限的,只要續(xù)交保費即可。不過醫(yī)療保險中斷了3個月,那現(xiàn)在當(dāng)下的醫(yī)保是無法使用報銷的,如果是公司為你交納,當(dāng)月交費,下月15日生效使用報銷;如果是自己個人交納,就有6個月的等待期,需要半年后才能生效使用報銷。同時,醫(yī)療保險在退休前累...
根據(jù)《工傷保險條例》第十四條規(guī)定,在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的,應(yīng)認(rèn)定為工傷。 那么如果雙方?jīng)]有簽訂勞動合同,在工作之中受傷還算工傷嗎? 此前張三在某塑料公司上班,還沒來得及簽訂合同...
【案情】 李某,女,1964年1月出生,于2017年3月到某公司上班,從事保潔工作。雙方口頭約定月工資為2000/月元、全勤獎200元/月,并約定了工作時間。雙方未簽訂書面勞動合同。工作期間,某公司按月發(fā)放了李某工資。直至2017年9月,...
入職一天沒簽合同合法嗎根據(jù)《勞動合同法》第十條規(guī)定:公司應(yīng)在員工入職起一個月內(nèi)與員工簽訂書面勞動合同,并且在簽訂合同時約定試用期。若沒有簽訂書面勞動合同,應(yīng)從第二個月起支付員工雙倍工資。如何訂立勞動合同(1)訂立前的知情權(quán)勞動者在訂立勞動合...
職工入職簽合同要注意什么? (一)首先熟悉國家勞動法規(guī)定,熟悉勞動法的職員能很輕松的看出公司簽訂合同的漏洞,更容易保護(hù)自身權(quán)益。 1、國家規(guī)定: 簽訂1年合同的,試用期不得超過2個月;簽訂3年合同,試用期不得超過3個月;有的企業(yè)簽訂1年的...
?裁判要點《國土資源部、農(nóng)業(yè)部關(guān)于進(jìn)一步支持設(shè)施農(nóng)業(yè)健康發(fā)展的通知》(國土資發(fā)〔2014〕127號)規(guī)定,從事設(shè)施農(nóng)業(yè)建設(shè)的,應(yīng)通過經(jīng)營者與土地所有權(quán)人約定用地條件,并發(fā)揮鄉(xiāng)級政府的管理作用,規(guī)范用地行為。經(jīng)擬定設(shè)施建設(shè)方案、土地使用條件、...
入職前注意事項有哪些 入職登記要詳細(xì) 根據(jù)《勞動合同法》第八條的規(guī)定:用人單位有權(quán)了解勞動者與勞動合同直接相關(guān)的基本情況,勞動者應(yīng)當(dāng)如實說明。可見,按照《勞動合同法》的規(guī)定,勞動者沒有向用人單位主動告知的義務(wù),單位要預(yù)防欺詐,必須主動向員...
最多設(shè)置5個標(biāo)簽!
付費偷看金額在0.1-10元之間
相關(guān)知識
入職后崗位與應(yīng)聘崗位不一致怎么辦
來源:勞動工傷 時間:2022-04-20 21:16入職后崗位與應(yīng)聘崗位不一致該怎么辦 如果應(yīng)聘者辦理了入職手續(xù),簽訂了勞動合同,就可以可以追究企業(yè)的責(zé)任。 根據(jù)勞動合同法第三十八條規(guī)定,用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同: (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的...
勞動仲裁時效已過,訴經(jīng)濟(jì)補償金法院不支持
來源:勞動工傷 時間:2022-05-26 11:42一名公司女工,本應(yīng)在兩年前退休,但一直在原單位工作。兩年后,要求確認(rèn)與原單位的勞動合同,終因超過勞動仲裁時效,未獲法院支持。2014年1月13日,江西省南昌市西湖區(qū)人民法院一審審結(jié)一起勞動爭議案,判決駁回原告萬香全部訴訟請求?! ?961年...
合同寬泛約定工作地 公司也不可隨意調(diào)整
來源:合同事務(wù) 時間:2022-07-13 14:13【基本案情】申請人馮某于2008年10月18日入職被申請人某珠寶公司,雙方于2015年5月1日簽訂了無固定期限勞動合同,合同約定馮某的工作地點為北京市。自入職起,馮某一直在珠寶公司位于北京市昌平區(qū)立湯路186號的店內(nèi)任銷售員,離職前12個月...
公司逾期3個月沒交社保醫(yī)保(三高有軍訓(xùn)嗎?)
來源:精選知識 時間:2022-10-02 07:55可以累計年限的,只要續(xù)交保費即可。不過醫(yī)療保險中斷了3個月,那現(xiàn)在當(dāng)下的醫(yī)保是無法使用報銷的,如果是公司為你交納,當(dāng)月交費,下月15日生效使用報銷;如果是自己個人交納,就有6個月的等待期,需要半年后才能生效使用報銷。同時,醫(yī)療保險在退休前累...
剛?cè)肼氝€沒簽勞動合同就受傷,算工傷嗎?
來源:勞動工傷 時間:2022-04-20 11:46根據(jù)《工傷保險條例》第十四條規(guī)定,在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的,應(yīng)認(rèn)定為工傷。 那么如果雙方?jīng)]有簽訂勞動合同,在工作之中受傷還算工傷嗎? 此前張三在某塑料公司上班,還沒來得及簽訂合同...
入職時已達(dá)退休年齡的勞動者與用人單位之間 是否存在勞動關(guān)系
來源:勞動工傷 時間:2022-04-20 11:39【案情】 李某,女,1964年1月出生,于2017年3月到某公司上班,從事保潔工作。雙方口頭約定月工資為2000/月元、全勤獎200元/月,并約定了工作時間。雙方未簽訂書面勞動合同。工作期間,某公司按月發(fā)放了李某工資。直至2017年9月,...
入職一天沒簽合同合法嗎,如何訂立勞動合同
來源:勞動工傷 時間:2022-04-20 10:07入職一天沒簽合同合法嗎根據(jù)《勞動合同法》第十條規(guī)定:公司應(yīng)在員工入職起一個月內(nèi)與員工簽訂書面勞動合同,并且在簽訂合同時約定試用期。若沒有簽訂書面勞動合同,應(yīng)從第二個月起支付員工雙倍工資。如何訂立勞動合同(1)訂立前的知情權(quán)勞動者在訂立勞動合...
職工入職簽合同要注意什么
來源:勞動工傷 時間:2022-07-13 08:54職工入職簽合同要注意什么? (一)首先熟悉國家勞動法規(guī)定,熟悉勞動法的職員能很輕松的看出公司簽訂合同的漏洞,更容易保護(hù)自身權(quán)益。 1、國家規(guī)定: 簽訂1年合同的,試用期不得超過2個月;簽訂3年合同,試用期不得超過3個月;有的企業(yè)簽訂1年的...
最高法案例:承包地上建養(yǎng)殖場算不算違建?
來源:其它 時間:2022-01-22 08:46?裁判要點《國土資源部、農(nóng)業(yè)部關(guān)于進(jìn)一步支持設(shè)施農(nóng)業(yè)健康發(fā)展的通知》(國土資發(fā)〔2014〕127號)規(guī)定,從事設(shè)施農(nóng)業(yè)建設(shè)的,應(yīng)通過經(jīng)營者與土地所有權(quán)人約定用地條件,并發(fā)揮鄉(xiāng)級政府的管理作用,規(guī)范用地行為。經(jīng)擬定設(shè)施建設(shè)方案、土地使用條件、...
入職前注意事項有哪些
來源:勞動工傷 時間:2022-04-20 07:33入職前注意事項有哪些 入職登記要詳細(xì) 根據(jù)《勞動合同法》第八條的規(guī)定:用人單位有權(quán)了解勞動者與勞動合同直接相關(guān)的基本情況,勞動者應(yīng)當(dāng)如實說明。可見,按照《勞動合同法》的規(guī)定,勞動者沒有向用人單位主動告知的義務(wù),單位要預(yù)防欺詐,必須主動向員...