2023-06-06 06:47發(fā)布
根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位未在一個(gè)月內(nèi)與勞動者簽訂勞動合同的，勞動者可以要求用人單位支付二倍工資。中華人民共和國勞動合同法第八十二條。用人單位自用工之日起一個(gè)月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。用...
依據(jù)勞動合同法的規(guī)定，用人單位與勞動者在一個(gè)月內(nèi)未簽訂勞動合同的，勞動者可以要求用人單位支付雙倍工資?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。...
一名公司女工，本應(yīng)在兩年前退休，但一直在原單位工作。兩年后，要求確認(rèn)與原單位的勞動合同，終因超過勞動仲裁時(shí)效，未獲法院支持。2014年1月13日，江西省南昌市西湖區(qū)人民法院一審審結(jié)一起勞動爭議案，判決駁回原告萬香全部訴訟請求?！ ?961年...
怎樣打贏沒簽勞動合同 怎樣打贏沒簽勞動合同雙倍工資差額１、打贏沒簽勞動合同雙倍工資差額勞動仲裁時(shí)，對于沒有簽訂勞動合同的情況，通常所支持的證據(jù)之一就是工資發(fā)放記錄或者其他可以證明員工沒有簽訂勞動合同的證據(jù)材料。如果由于沒有簽訂勞動...
姓名，可以說是一個(gè)人的代號。很多合同或文書，需要簽名才能生效。簽名很重要，但名不能隨便簽，因?yàn)橐粋€(gè)簽名，可能讓自己付出沉重的代價(jià)。2018年10月，河北省唐山市路北區(qū)人民法院審結(jié)了一起因代簽勞動合同引發(fā)的賠償案，慘痛的教訓(xùn)換來的是深刻的警示...
半年前，我和公司發(fā)生了一些爭執(zhí)，最終導(dǎo)致公司老板直接將我辭退，但我的勞動合同并未到期，而且辭退我的理由也并不充分。最主要的是在被辭退后，公司并沒有給我結(jié)清工資，也沒有給予任何賠償。我想申請勞動仲裁，可是和公司的勞動爭議問題已經(jīng)發(fā)生半年左右了...
2018年10月，某法院審結(jié)了一起因代簽勞動合同引發(fā)的賠償案，慘痛的教訓(xùn)換來的是深刻的警示?！ ?017年8月30日，甲某應(yīng)聘到一家移動網(wǎng)絡(luò)公司工作，崗位為人事文員。2017年9月1日，公司領(lǐng)導(dǎo)給甲某一份勞動合同并對她說：由于乙某出差了...
貸款不還的話的后果：1.首先，會產(chǎn)生違約責(zé)任，產(chǎn)生高額逾期費(fèi)用，2.也有可能被對方起訴；3.可能會影響個(gè)人征信，畢竟捷信分期是捷信消費(fèi)金融旗下產(chǎn)品，而捷信消費(fèi)金融是由銀監(jiān)會批準(zhǔn)設(shè)立的正規(guī)消費(fèi)金融機(jī)構(gòu)，接入了央行征信系統(tǒng)，不還款就會把借款人的...
告了？應(yīng)該是先是勞動仲裁吧，法院一般不會受理未仲裁的勞動糾紛案件，只有走完仲裁程序，法院才會受理。沒關(guān)系的，只要公司可以證明該員工確實(shí)有遲到、曠工以及挪用公款的行為，那么就不必?fù)?dān)心，安心準(zhǔn)備好仲裁答辯和證據(jù)就好了。該員工不可能勝訴的，公司員...
勞動保障法律法規(guī)大全 勞動保障法律法規(guī)大全：２０１７年度用人單位違法用工主要責(zé)任情形有哪些？（十一）勞動爭議申請仲裁、提起訴訟流程簡述勞動爭議仲裁、訴訟程序申請仲裁、提起訴訟程序１、向仲裁機(jī)構(gòu)提出仲裁申請；２、仲裁申請書格式規(guī)定需...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
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幫同事代簽勞動合同，結(jié)果被判賠償
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