2023-06-06 20:11發(fā)布
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁免費(fèi)嗎 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁免費(fèi)嗎？由于勞動(dòng)爭議案件大部分當(dāng)事人的委托律師都會(huì)尋找承攬關(guān)系律師來辦理案件，對(duì)于當(dāng)事人來說，需要證明二者之間是否存在委托關(guān)系的舉證責(zé)任在律師這邊。在確定案件屬于勞動(dòng)爭議案件，還是屬于勞動(dòng)爭議糾紛案...
要看單位解除勞動(dòng)合同的理由是什么。單位依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十九條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。單位依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十六條、第四十條、第四十一條規(guī)定并遵守第四十二條條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者在該單位的已工作年限支付經(jīng)...
摘自 | 中國政府網(wǎng)身在職場，有哪些權(quán)益必須注意？國家法律為職場人準(zhǔn)備了哪些政策？為了保障自身權(quán)益，這8大常見勞動(dòng)違法行為你必須知道！1、入職時(shí)交押金扣證件很多公司要求剛?cè)肼毜膯T工繳納工作服押金，或者配備筆記本電腦的押金等。《勞動(dòng)合同法》規(guī)...
怎樣打贏沒簽勞動(dòng)合同 怎樣打贏沒簽勞動(dòng)合同雙倍工資差額１、打贏沒簽勞動(dòng)合同雙倍工資差額勞動(dòng)仲裁時(shí)，對(duì)于沒有簽訂勞動(dòng)合同的情況，通常所支持的證據(jù)之一就是工資發(fā)放記錄或者其他可以證明員工沒有簽訂勞動(dòng)合同的證據(jù)材料。如果由于沒有簽訂勞動(dòng)...
單位因環(huán)保不達(dá)標(biāo)而停產(chǎn)，與職工邱某的勞動(dòng)合同因此無法繼續(xù)履行，在這種情況下解除勞動(dòng)合同，是否應(yīng)支付邱某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償呢?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)如何確定呢? 邱某于2001年12月1日入伍，2003年12月1日退伍，2004年待崗1年，2005年1月被安...
《勞動(dòng)合同法》 第八十二條： 用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。 用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二...
裁判要旨 很多用人單位為了降低運(yùn)營成本、提高效益，通過內(nèi)部組織架構(gòu)調(diào)整的方式使勞動(dòng)者原工作崗位不復(fù)存在，進(jìn)而解除勞動(dòng)合同。這種情形不屬于勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法規(guī)定的勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化。在協(xié)商不成解除勞動(dòng)合同時(shí)，用人...
員工離開公司的原因不同，依照法律規(guī)定，補(bǔ)償或賠償是不一樣的，具體可以參考下面觀點(diǎn)： 若公司無合法理由辭退員工，是違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)每工作一年支付2個(gè)月工資作為賠償金。以員工離職前12個(gè)月的平均工資計(jì)算工資標(biāo)準(zhǔn)，是全部工資的平均。 若公司有...
作者：唐青林 李舒編者提示：本文摘自唐青林律師主編的《商業(yè)秘密百案評(píng)析與企業(yè)保密體系建設(shè)指南》（中國法制出版社2013年出版）案件要旨為了避免卷入原單位的商業(yè)秘密侵權(quán)糾紛，離職員工應(yīng)當(dāng)注意以下事項(xiàng)：提前三十日將離職信息以書面形式通知用人單位...
合肥專業(yè)勞動(dòng)法律顧問律師高飛 企業(yè)法律顧問服務(wù)內(nèi)容 企業(yè)每年勞動(dòng)案件勝訴率都不高，因?yàn)榇蟛糠謫挝欢加凶约旱姆深檰?，在發(fā)生勞動(dòng)糾紛時(shí)，往往由法律顧問去應(yīng)急處理，但是很多法律顧問在平時(shí)忙于處理事務(wù)時(shí)，并不注重勞動(dòng)法律的收集和查找和及時(shí)...
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如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁程序是免費(fèi)嘛，怎么申請(qǐng)免費(fèi)的勞動(dòng)仲裁
來源：債權(quán)債務(wù) 時(shí)間：2022-06-14 18:12申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁免費(fèi)嗎 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁免費(fèi)嗎？由于勞動(dòng)爭議案件大部分當(dāng)事人的委托律師都會(huì)尋找承攬關(guān)系律師來辦理案件，對(duì)于當(dāng)事人來說，需要證明二者之間是否存在委托關(guān)系的舉證責(zé)任在律師這邊。在確定案件屬于勞動(dòng)爭議案件，還是屬于勞動(dòng)爭議糾紛案...
逾期公司解除勞動(dòng)合同怎么辦(勞動(dòng)合同到期公司解除要不要賠償)
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-05-13 16:43要看單位解除勞動(dòng)合同的理由是什么。單位依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十九條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。單位依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十六條、第四十條、第四十一條規(guī)定并遵守第四十二條條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者在該單位的已工作年限支付經(jīng)...
單位這8種行為屬違法，你必須知道~~
來源：其它 時(shí)間：2021-12-21 14:43摘自 | 中國政府網(wǎng)身在職場，有哪些權(quán)益必須注意？國家法律為職場人準(zhǔn)備了哪些政策？為了保障自身權(quán)益，這8大常見勞動(dòng)違法行為你必須知道！1、入職時(shí)交押金扣證件很多公司要求剛?cè)肼毜膯T工繳納工作服押金，或者配備筆記本電腦的押金等。《勞動(dòng)合同法》規(guī)...
如何打贏勞動(dòng)合同法，勞動(dòng)合同法怎么簽訂
來源：債權(quán)債務(wù) 時(shí)間：2022-06-14 16:38怎樣打贏沒簽勞動(dòng)合同 怎樣打贏沒簽勞動(dòng)合同雙倍工資差額１、打贏沒簽勞動(dòng)合同雙倍工資差額勞動(dòng)仲裁時(shí)，對(duì)于沒有簽訂勞動(dòng)合同的情況，通常所支持的證據(jù)之一就是工資發(fā)放記錄或者其他可以證明員工沒有簽訂勞動(dòng)合同的證據(jù)材料。如果由于沒有簽訂勞動(dòng)...
單位停產(chǎn)導(dǎo)致合同解除，職工補(bǔ)償怎么辦？
來源：合同事務(wù) 時(shí)間：2022-04-20 14:07單位因環(huán)保不達(dá)標(biāo)而停產(chǎn)，與職工邱某的勞動(dòng)合同因此無法繼續(xù)履行，在這種情況下解除勞動(dòng)合同，是否應(yīng)支付邱某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償呢?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)如何確定呢? 邱某于2001年12月1日入伍，2003年12月1日退伍，2004年待崗1年，2005年1月被安...
單位逾期不簽訂勞動(dòng)合同違法嗎(單位逾期不簽訂勞動(dòng)合同違法嗎)
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高院再審:公司改變內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)是否屬于“客觀情況重大變化”？
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私人店面不簽合同辭退員工需要補(bǔ)償嗎
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跳槽后如何避免被前東家指控侵犯商業(yè)秘密?
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