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        簽了合同,我想辭職,公司不讓走,說(shuō)走了沒(méi)有工資,怎么辦

        2023-06-06 13:20發(fā)布

        簽了合同,我想辭職,公司不讓走,說(shuō)走了沒(méi)有工資,怎么辦
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        1條回答
        張雁名
        1樓-- · 2023-06-06 14:02
        離職是不能扣發(fā)工資的。

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          沒(méi)有簽合同辭職說(shuō)走就走給工資嗎(辭職沒(méi)簽字就走了工資不發(fā))

          來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 05:10

          用人單位沒(méi)有與其簽訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者辭職說(shuō)走就走用人單位是應(yīng)當(dāng)支付其工資的,但是如果用人單位有證據(jù)證明因?yàn)閯趧?dòng)者的離職給其造成一定損失的,用人單位是可以要求勞動(dòng)者進(jìn)行一定賠償?shù)摹?用人單位沒(méi)有和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,因?yàn)橥锨饭べY勞動(dòng)者提出解除...

          沒(méi)有簽合同辭職說(shuō)走就走給工資嗎

          來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2021-09-25 17:19

          用人單位沒(méi)有與其簽訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者辭職說(shuō)走就走用人單位是應(yīng)當(dāng)支付其工資的,但是如果用人單位有證據(jù)證明因?yàn)閯趧?dòng)者的離職給其造成一定損失的,用人單位是可以要求勞動(dòng)者進(jìn)行一定賠償?shù)摹?用人單位沒(méi)有和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,因?yàn)橥锨饭べY勞動(dòng)者提出解除...

          ?員工提出辭職后又不想走了,還能反悔嗎?法院判…

          來(lái)源:其它 時(shí)間:2022-04-20 08:59

          打工人在職場(chǎng)上總有糾結(jié)的事情比如提出辭職后又不想走了還能反悔嗎?案情回顧  曾某某2015年1月12日開(kāi)始到一家互聯(lián)網(wǎng)電商公司工作,2018年雙方續(xù)簽了勞動(dòng)合同,合同期限為從2018年4月1日起至2021年3月31日止?! ?019年6月2...

          試用期間怎么辭職、有工資嗎

          來(lái)源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2021-09-01 23:57

          一、試用期離職不讓走怎么辦 勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位,可以。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除。所以只需要提前三日通知用人單位,三日滿過(guò)后,可自行離開(kāi)。如果強(qiáng)行留下你,可以找人事部門(mén)或其他上領(lǐng)導(dǎo),還有可以去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)...

          要辭職了領(lǐng)導(dǎo)不讓走怎么辦

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          一、要辭職了領(lǐng)導(dǎo)不讓走怎么辦根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,您要辭職只需提前一個(gè)月書(shū)面通知用人單位即可,當(dāng)然你需要保留書(shū)面提交辭職報(bào)告的證據(jù),不需要單位的批準(zhǔn),一個(gè)月后你們的勞動(dòng)關(guān)系即解除,你只要證明你提前一個(gè)月書(shū)面通知單位了即可。公司不得扣你工...

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          來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-03-15 21:48

          現(xiàn)在有許多勞動(dòng)者都有這樣一個(gè)疑問(wèn),沒(méi)簽勞動(dòng)合同可以直接走人嗎?  這個(gè)問(wèn)題需要分兩種情況:在一個(gè)月之內(nèi)想要直接走因?yàn)榉梢?guī)定,用人單位需要在一個(gè)月內(nèi)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,所以如果你在一月內(nèi)想要辭職,是需要提前告知用人單位,因?yàn)榇藭r(shí)用人單位并...

          貸款逾期銀行不讓辭職(房貸銀行還沒(méi)放款能辭職嗎)

          來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-03-29 17:22

          辭職是員工自由選擇,是否批準(zhǔn)是用人單位權(quán)利。 如果銀行基于收貸事宜未了,不同意辭職,員工可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 首先,勞動(dòng)仲裁是不受任何費(fèi)用的,在仲裁之前,可以在現(xiàn)行向所在的企業(yè)再進(jìn)行一次調(diào)解,調(diào)解無(wú)果的話,可以直接到勞動(dòng)仲裁機(jī)關(guān)去申請(qǐng)仲裁,至...

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          實(shí)習(xí)期沒(méi)有工資需要簽合同嗎實(shí)習(xí)生在用人單位實(shí)習(xí)的,建立的不是勞動(dòng)關(guān)系,所以是不需要簽訂勞動(dòng)合同的,但可以簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議。《勞動(dòng)部關(guān)于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》若干問(wèn)題的意見(jiàn)》12.?在校生利用業(yè)余時(shí)間勤工助學(xué),不視為就業(yè),未建立勞動(dòng)關(guān)系...

          主動(dòng)辭職,是否可以要求支付未休年假工資?如果公司拒付怎么辦?

          來(lái)源:公司法 時(shí)間:2022-04-20 11:12

          轉(zhuǎn)眼已到年底,許多人會(huì)選擇年底離職,那么積攢沒(méi)休的年假該如何處理? 根據(jù)《職工帶薪年休假條例》第三條:職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休...

          試用期違法辭退可以不走嗎(試用期不讓辭職違法嗎)

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          1、當(dāng)初不知你們口頭約定的多久的工作期限。如果不滿一年的,試用期不能是三個(gè)月,那么他要解除你,應(yīng)提前一個(gè)月通知,沒(méi)有提前的話應(yīng)給一個(gè)月工資。 2、你工作沒(méi)有滿一年,按現(xiàn)行規(guī)定是沒(méi)有補(bǔ)償金的。 3、如果他沒(méi)給你交社會(huì)保險(xiǎn),你可以要求補(bǔ)繳。 如...