你好！工齡兩年，單位裁員或者與勞動者協(xié)商解除勞動合同的，經(jīng)濟補償金為兩個月的工資，你所在的用人單位補償兩個月的基礎工資是錯誤的，應該是當月之前十二個月的平均工資。 另連續(xù)兩年沒有繳納醫(yī)療養(yǎng)老等保險費的，屬于勞動爭議。《勞動爭議仲裁調(diào)解法》第二十七條規(guī)定:“勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。 前款規(guī)定的仲裁時效，因當事人一方向?qū)Ψ疆斒氯酥鲝垯嗬?，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算?！蹦憧梢韵騽趧訝幾h仲裁機構申請仲裁，仲裁機構可能只支持你一年的保險費訴求，除非你有證據(jù)證明你知道單位沒有繳納保險費的事實是單位裁員時你才知道的。