2023-06-06 20:26發(fā)布
這個(gè)工廠看來招工挺難的!沒有超假的說法的在已經(jīng)批準(zhǔn)的事假結(jié)束后還不能到崗的,視為曠工!曠工三天就是自動(dòng)離職!扣200元足以看見這個(gè)工廠招不到人請(qǐng)假回家沒回成,是繼續(xù)上班還是休息好上班吧。既然沒成功。就上班吧。上班,還能有好多同事呢。好好上班...
一般企業(yè)有:生產(chǎn)部、質(zhì)量部、行政部、供銷部```四個(gè)部分 你可以根據(jù)企業(yè)本身的特點(diǎn),制定相應(yīng)的制度 有條件可以找咨詢公司``他們是企業(yè)管理的行家```我們也是找咨詢公司的````推介這一家機(jī)構(gòu)是國(guó)家認(rèn)監(jiān)委批準(zhǔn)的咨詢機(jī)構(gòu)`````` 下面是...
給你一份資料,你自己改改。 考勤管理制度 1.目的:加強(qiáng)公司勞動(dòng)紀(jì)律的管理,維護(hù)企業(yè)正常的生產(chǎn)、工作秩序。 2.考勤范圍: 2.1公司在冊(cè)員工。 2.2特殊原因員工不考勤須總經(jīng)理批準(zhǔn)。 3.考勤方法: 3.1公司實(shí)行考勤機(jī)刷卡...
請(qǐng)假不批不去按曠工處理合法嗎對(duì)于事假,法律規(guī)定并不多;屬于雙方協(xié)商解決的范疇,你有必須請(qǐng)假的理由,如果對(duì)方?jīng)]有相應(yīng)的不給你假的理由,直接按曠工處理,是違法的;對(duì)方以此解除勞動(dòng)合同,你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求支付賠償金;工作1年支付2個(gè)月工資。...
1.單位制定考勤管理可以依據(jù)哪些法律法規(guī) 勞動(dòng)法中關(guān)于考勤制度方面的規(guī)定:第四章 工作時(shí)間和休息休假 第三十六條 國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過44小時(shí)的工時(shí)制度。第三十七條 對(duì)實(shí)行計(jì)件工作的勞動(dòng)者,用人單位...
近日,四川、河南兩省分別出臺(tái)或修訂了獨(dú)生子女護(hù)理假,這項(xiàng)涉及獨(dú)生子女及其家庭的政策目前已在全國(guó)9個(gè)省份推行。然而記者調(diào)查發(fā)現(xiàn),該項(xiàng)假期的實(shí)施效果卻并不盡如人意,不知道、不敢請(qǐng)、請(qǐng)不了的現(xiàn)象突出。究竟是什么原因?qū)е逻@項(xiàng)政策一直懸在空中?全國(guó)9...
案情簡(jiǎn)介李某為某機(jī)械公司員工,2012年入職。2016年10月,李某以赴國(guó)外探親為由,向部門主管錢某請(qǐng)假,并得到錢某的許可。10月31日至11月11日,李某未至公司上班。10月31日,錢某代李某在公司內(nèi)部管理系統(tǒng)中申請(qǐng)事假,假期起止時(shí)間為1...
酒吧員工規(guī)章制度范本 酒吧員工規(guī)章制度范本,一篇文章就能教你如何按照正確的制度酒吧上班一小時(shí)必須做到的5件事:酒吧員工制度規(guī)章制度范本(之一)酒吧員工制度規(guī)章制度范本(之二)酒吧員工制度規(guī)章制度范本(之三)酒吧員工制度規(guī)章制度范本...
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請(qǐng)假回家過年委婉(請(qǐng)假回家逾期未回)
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公司的管理流程(公司的管理流程模板)
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酒店考勤制度
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請(qǐng)假不批不去按曠工處理合法嗎
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