2023-06-06 22:08發(fā)布
在現(xiàn)代職場(chǎng)中，加班已經(jīng)成為一種常態(tài)，甚至可以說(shuō)已經(jīng)成為了一種畸形文化。在現(xiàn)代職場(chǎng)中，加班已經(jīng)成為一種常態(tài)，甚至可以說(shuō)已經(jīng)成為了一種畸形文化。也正是得益于此，在當(dāng)代社會(huì)里，強(qiáng)制加班的情況屢見不鮮。這種行為顯然是非法的，那么對(duì)于勞動(dòng)者而言，遭遇...
1、公司的作法不合符現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定。2、按照《工資支付暫行規(guī)定》（勞部發(fā)[1994]489號(hào)）第十三條用人單位在勞動(dòng)者完成勞動(dòng)定額或規(guī)定的工作任務(wù)后，根據(jù)實(shí)際需要安排勞動(dòng)者在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外工作的，應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資：.；實(shí)行計(jì)件工...
基本案情典型意義提醒：什么是失信被執(zhí)行人? 被執(zhí)行人具有履行能力而不履行生效法律文書確定的義務(wù)，并具有下列情形之一的，人民法院應(yīng)當(dāng)將其納入失信被執(zhí)行人名單，依法對(duì)其進(jìn)行信用懲戒。 (一)以偽造證據(jù)、暴力、威脅等方法妨礙、抗拒執(zhí)行的; ...
單位逾期不支付加班費(fèi)的賠償金-單位逾期不支付加班費(fèi)的賠償金合法嗎 如今,隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,加班已經(jīng)成為許多行業(yè)和公司的常態(tài)。然而,由于各種原因,有些單位在員工加班后拒不支付應(yīng)得的加班費(fèi)和賠償金。那么,這種行為是否合法呢?本文將對(duì)此進(jìn)行探...
很少有人不加班，但加班后不支付加班費(fèi)也就不足為奇了。有人問(wèn)我：你能要求老板支付雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，因?yàn)槔习宀唤o加班費(fèi)而被迫離職嗎？ 根據(jù)《國(guó)家統(tǒng)計(jì)局關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》根據(jù)這項(xiàng)規(guī)定，加班工資是工資總額的一個(gè)組成部分《勞動(dòng)合同法》第三十八...
工資按月發(fā)放，隔月發(fā)放違法，本月工資下月發(fā)合法。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動(dòng)者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會(huì)保障局的電話。也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同和勞動(dòng)關(guān)系，...
勞動(dòng)糾紛上訴人（原審原告）：袁XX，男，1987年9月18日生，漢族，住XX縣。被上訴人（原審被告）：江西省捷邦礦業(yè)有限公司，住所地遂川縣泉江鎮(zhèn)新城家園X區(qū)X棟四單元XXX室。法定代表人：朱XX，該公司經(jīng)理。委托訴訟代理人：方X，該公司員工...
加班，顧名思義超過(guò)法定工作時(shí)間受用人單位安排從事工作的部分。加班費(fèi)的成本是很高的，對(duì)于很多公司來(lái)講，付加班費(fèi)的成本要遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于勞動(dòng)者的工資成本。 例如快遞行業(yè)、運(yùn)輸行業(yè)、生產(chǎn)制造類行業(yè)等，很多勞動(dòng)者在選擇工...
案情簡(jiǎn)介： 孫某初中畢業(yè)后就只身到一家民營(yíng)企業(yè)打工， 工作條件比較艱苦。 該制鞋廠給工人的基本工資很低， 也沒有為員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)， 員工如果想拿高工資只能靠加班。 因此， 像孫某這樣的勞動(dòng)者每天都要至少工作10個(gè)小時(shí)左右。 2015年...
很多人因?yàn)槊Σ煌甑墓ぷ鞅黄冗M(jìn)入循環(huán)加班模式。公司的領(lǐng)導(dǎo)也沒說(shuō)讓我加班，可是安排的工作量在正常工作時(shí)間內(nèi)根本無(wú)法完成，必須加班才能完成。這種情況下，企業(yè)是否應(yīng)該支付加班費(fèi)呢？一位公司白領(lǐng)陳小姐有這個(gè)疑問(wèn)。陳女士是90后，工作2年時(shí)間，她對(duì)于這...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://www.szhualiqz.com.cn/data/attach/logo/logo.png', '推薦 王鴻祥 的問(wèn)題《公司惡意加班，！且拒不支付加班費(fèi)》','http://www.szhualiqz.com.cn/lawask-101586.html','頁(yè)面編碼gb2312|utf-8默認(rèn)gb2312'));){kind=link}
付費(fèi)偷看金額在0.1-10元之間
相關(guān)知識(shí)
遭遇用人單位強(qiáng)制加班應(yīng)該如何處理？
來(lái)源：其它 時(shí)間：2021-08-29 22:46在現(xiàn)代職場(chǎng)中，加班已經(jīng)成為一種常態(tài)，甚至可以說(shuō)已經(jīng)成為了一種畸形文化。在現(xiàn)代職場(chǎng)中，加班已經(jīng)成為一種常態(tài)，甚至可以說(shuō)已經(jīng)成為了一種畸形文化。也正是得益于此，在當(dāng)代社會(huì)里，強(qiáng)制加班的情況屢見不鮮。這種行為顯然是非法的，那么對(duì)于勞動(dòng)者而言，遭遇...
勞動(dòng)法國(guó)家單位不加班可以嗎(國(guó)家勞動(dòng)法加班一個(gè)小時(shí)多少)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 06:051、公司的作法不合符現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定。2、按照《工資支付暫行規(guī)定》（勞部發(fā)[1994]489號(hào)）第十三條用人單位在勞動(dòng)者完成勞動(dòng)定額或規(guī)定的工作任務(wù)后，根據(jù)實(shí)際需要安排勞動(dòng)者在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外工作的，應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資：.；實(shí)行計(jì)件工...
全國(guó)首例：?jiǎn)T工因失信身份被解雇，法院終審判決：合法！
來(lái)源：其它 時(shí)間：2021-11-20 13:57基本案情典型意義提醒：什么是失信被執(zhí)行人? 被執(zhí)行人具有履行能力而不履行生效法律文書確定的義務(wù)，并具有下列情形之一的，人民法院應(yīng)當(dāng)將其納入失信被執(zhí)行人名單，依法對(duì)其進(jìn)行信用懲戒。 (一)以偽造證據(jù)、暴力、威脅等方法妨礙、抗拒執(zhí)行的; ...
單位逾期不支付加班費(fèi)的賠償金-單位逾期不支付加班費(fèi)的賠償金合法嗎
來(lái)源：債權(quán)債務(wù) 時(shí)間：2023-08-10 04:22單位逾期不支付加班費(fèi)的賠償金-單位逾期不支付加班費(fèi)的賠償金合法嗎 如今,隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,加班已經(jīng)成為許多行業(yè)和公司的常態(tài)。然而,由于各種原因,有些單位在員工加班后拒不支付應(yīng)得的加班費(fèi)和賠償金。那么,這種行為是否合法呢?本文將對(duì)此進(jìn)行探...
因加班不給加班費(fèi)被迫辭職是否可要求經(jīng)濟(jì)賠償金
來(lái)源：經(jīng)濟(jì)糾紛 時(shí)間：2022-02-26 21:41很少有人不加班，但加班后不支付加班費(fèi)也就不足為奇了。有人問(wèn)我：你能要求老板支付雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，因?yàn)槔习宀唤o加班費(fèi)而被迫離職嗎？ 根據(jù)《國(guó)家統(tǒng)計(jì)局關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》根據(jù)這項(xiàng)規(guī)定，加班工資是工資總額的一個(gè)組成部分《勞動(dòng)合同法》第三十八...
逾期的法律援助(欠債法律援助)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2023-03-06 13:31工資按月發(fā)放，隔月發(fā)放違法，本月工資下月發(fā)合法。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動(dòng)者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會(huì)保障局的電話。也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同和勞動(dòng)關(guān)系，...
員工因“失信”身份被解雇，法院終審判決：合法！
來(lái)源：其它 時(shí)間：2022-04-20 11:09勞動(dòng)糾紛上訴人（原審原告）：袁XX，男，1987年9月18日生，漢族，住XX縣。被上訴人（原審被告）：江西省捷邦礦業(yè)有限公司，住所地遂川縣泉江鎮(zhèn)新城家園X區(qū)X棟四單元XXX室。法定代表人：朱XX，該公司經(jīng)理。委托訴訟代理人：方X，該公司員工...
加班審批制度能否對(duì)抗加班費(fèi)支付?
來(lái)源：其它 時(shí)間：2022-12-07 11:08加班，顧名思義超過(guò)法定工作時(shí)間受用人單位安排從事工作的部分。加班費(fèi)的成本是很高的，對(duì)于很多公司來(lái)講，付加班費(fèi)的成本要遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于勞動(dòng)者的工資成本。 例如快遞行業(yè)、運(yùn)輸行業(yè)、生產(chǎn)制造類行業(yè)等，很多勞動(dòng)者在選擇工...
員工因單位違法而辭職，能否獲得額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
來(lái)源：經(jīng)濟(jì)糾紛 時(shí)間：2021-08-29 03:44案情簡(jiǎn)介： 孫某初中畢業(yè)后就只身到一家民營(yíng)企業(yè)打工， 工作條件比較艱苦。 該制鞋廠給工人的基本工資很低， 也沒有為員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)， 員工如果想拿高工資只能靠加班。 因此， 像孫某這樣的勞動(dòng)者每天都要至少工作10個(gè)小時(shí)左右。 2015年...
自愿加班有沒有加班費(fèi)？標(biāo)準(zhǔn)答案讓你意外
來(lái)源：其它 時(shí)間：2021-11-15 11:43很多人因?yàn)槊Σ煌甑墓ぷ鞅黄冗M(jìn)入循環(huán)加班模式。公司的領(lǐng)導(dǎo)也沒說(shuō)讓我加班，可是安排的工作量在正常工作時(shí)間內(nèi)根本無(wú)法完成，必須加班才能完成。這種情況下，企業(yè)是否應(yīng)該支付加班費(fèi)呢？一位公司白領(lǐng)陳小姐有這個(gè)疑問(wèn)。陳女士是90后，工作2年時(shí)間，她對(duì)于這...