2023-06-06 18:09發(fā)布
看到有文章討論既然發(fā)的是月薪，為啥還要專門規(guī)定計薪日。這個是不是很不合理？ 這個問題有點意思，我本人的觀點是，計發(fā)月薪，是不是設置計薪日，其實都有點道理。 一、不應當設置計薪日的道理 那篇文章里其實已經(jīng)...
關于加班問題《勞動法》是如下規(guī)定的： 1、國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。 2、用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。 3、用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商...
小編聽說很多人不知道補休和調(diào)休的區(qū)別，經(jīng)?；煊茫搽y怪，這里頭可是有不少法律問題呢！接下來，讓小編給您梳理梳理二者的區(qū)別吧！調(diào)休調(diào)休，從文義解釋看，是調(diào)整休息時間的意思。從我國現(xiàn)行規(guī)定看，國務院有權調(diào)整全民的休息時間，企業(yè)有權調(diào)整企業(yè)內(nèi)部的...
崇尚奮斗不能強制灌輸加班文化。如果確是工作臨時需要，加班也是一種奮斗和奉獻。可廣大勞動者抵觸的，往往不是加班本身，而是畸形的無效加班被動加班。 現(xiàn)實中，一些企業(yè)非常崇尚加班文化，為了壓縮人力成本，變相鼓勵...
國慶節(jié)放假調(diào)休補星期四和星期五的工作日。 一、【放假調(diào)休】國家法定節(jié)假日和周末的休息日沖突，為使勞動人民獲得國家法定節(jié)假日的休息，所以國家統(tǒng)一對假期進行調(diào)整，使勞動者獲得法定節(jié)假日的休息后，再享受調(diào)整以后的周末休息，即是假期延長，對勞動人民...
1、關于簽訂勞動合同一 大家一定要簽訂勞動合同，在法律上就承認你與企業(yè)的勞動關系了，用人單位也賴不掉。我國目前也承認事實勞動合同，就是不簽訂書面合同，但是實際存在用工關系?！ ∽⒁猓菏聦崉趧雍贤瑒趧诱咭e證，比如招工，面試時的名冊，工作證...
我國法定年節(jié)假日等休假相關標準休息休假時間是勞動者根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定,在國家機關、社會團體、企業(yè)、事業(yè)單位以及其他組織任職期間內(nèi),不必從事生產(chǎn)和工作而自行支配的時間。1. 休息日標準。休息日又稱公休假日，是勞動者滿一個工作周后的休息時間。勞動...
僅供參考 2018年春節(jié)假e799bee5baa6e997aee7ad94e59b9ee7ad9431333365636636期是從2月15日(除夕)到2月21日(正月初六)，一共七天時間，其中有四天是調(diào)休兩個周末的，這七天假期都是國家所規(guī)...
今年春節(jié)放假時間安排表 今年春節(jié)放假時間安排表，沒有覺得少，也沒有覺得多，假期還是不短的，最長一天在１２月８日！真好！我是過的一樣，不過我剛開始去找工作我去三亞過年，給老婆買了兩臺小米手機，抽了一次煙，出去玩了一下午，還去看了電影...
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