2023-06-06 14:13發(fā)布
法律規(guī)定 要求用人單位支付經(jīng)濟補償和未簽訂勞動合同的雙倍工資：但是你必須證明勞動關(guān)系的存在，比如工作證、工作服等；經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年向勞動者支付一個月工資(滿六個月不到一年的按一個月計算，未滿六個月的按照半個月計算...
無論是否約定試用期，公司都應(yīng)該與你老婆簽訂書面的勞動合同，這是法律的規(guī)定，根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位必須在一個月內(nèi)與勞動者簽訂書面勞動合同，否則一個月后還沒簽的，每個月支付勞動者相當(dāng)于工資兩倍的賠償； 現(xiàn)在你的老婆既然和公司沒有簽訂...
甲方（用人單位）名稱：地址：法定代表人（委托代理人）：乙方（勞動者）姓名：性別：出生年月日：民族：文化程度：籍貫： 省 市 縣（區(qū)） 鄉(xiāng)（鎮(zhèn)） 村（街）身份：農(nóng)業(yè)人口（）；非農(nóng)業(yè)人口（ ）身份證號碼：現(xiàn)在住址：甲方因...
上班2個月沒簽合同怎么賠償 上班２個月沒簽合同怎么賠償，有補充協(xié)議又有什么效力？－郭煒煒的回答另外，勞動合同法對加班費的支付沒有明確的規(guī)定，全國都沒有，各地都不一樣，還是要通過勞動爭議仲裁來解決。沒簽訂勞動合同可以要求雙倍工資差額...
試用期內(nèi)辭職被要求支付違約金，合不合理 不合理，根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，除了用人單位為勞動者提供專項技術(shù)培訓(xùn)并約定服務(wù)期的以及用人單位與勞動者在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項的情形可以給勞動者約定違約金以外...
一、無論是否簽訂書面勞動合同，勞動者提出解除勞動關(guān)系的方式分以下三種情況： 1、正常辭職的情況。勞動者依據(jù)《勞動合同法》三十七條的規(guī)定，勞動者提前30天書面提出辭職，不需要用人單位批準第31天就可以離職。其中，試用期提前3天書面提出；用...
懷孕辭職信怎么寫好簡短 懷孕辭職信怎么寫好簡短的話重復(fù)率比較低？怎么簡短有力地說明你為什么在這家單位要辭職？下面我們就通過幾個案例來進行分析。案例一：員工小美考進了一家單位，新到單位后被安排在做產(chǎn)假前，前３個月完全沒有單位在組織，...
菲律賓旅游簽滿兩年逾期一年免簽-菲律賓旅游簽滿兩年逾期一年免簽嗎 導(dǎo)語： 近日，菲律賓政府宣布，對于菲律賓旅游簽滿兩年且逾期一年的游客，無需再次辦理簽證即可入境該國。這一政策的推出，旨在吸引更多游客前來菲律賓旅游，促進當(dāng)?shù)芈糜螛I(yè)的發(fā)展。...
2018年9月11日，國某公司（甲方）與王徒修（乙方）、昌平區(qū)人力資源和社會保障局（丙方）簽訂《昌平區(qū)引進非北京生源畢業(yè)生服務(wù)協(xié)議》，約定：乙方落戶之日起，至少為甲方服務(wù)5年。2018年10月1日，雙方簽訂《勞動合同書》，約定：甲、乙雙方選...
簽訂勞動合同后可以離職。 我國法律規(guī)定第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 勞動部辦公廳《關(guān)于勞動者解除勞動合同有關(guān)問題的復(fù)函》(勞辦發(fā)[1995]...
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