2020年4月8日差出來(lái)懷孕，跟領(lǐng)導(dǎo)講了，要求調(diào)崗，四月30號(hào)工資被降了200，變成了3000.之前工資是3200多，當(dāng)時(shí)還沒有調(diào)到其他部門，懷孕工作的八個(gè)多月工資就一直是3000，生完孩子休了三個(gè)月產(chǎn)假，又被打電話喊回**上班。這種情況可以仲裁么
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